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公司领导班子先进性教育活动整改的方案 我公司党委在分析评议阶段严格按照市先进性教育活动办公室有关要求通过广泛征求意见认真开展谈心和专题等活动对领导班子工作存在的主要问题和原因有了清醒的认识归纳起来主要有“六个方面的不足”: 一是政治理论和业务学习抓得还不够紧;二是长期在国企工作传统的思维模式与市场经济要求还不适应要按照“两型两化两优”创建全国一流现代化集团的要求进一步解放思想、更新观念;三是工作的创新意识不够要进一步发挥主观能动性提高工作标准;四是深入调查研究不够;五是工作的方式方法有待于进一步提高不断提高决策力和控制力;六是批评与自我批评特别是班子成员之间批评还不够针对存在的问题我公司党委经过认真的研究提出整改方案如下: 一、要进一步强化学习意识、转变观念加强班子的作风建设提高领导班子驾驭复杂局面和解决自身问题的能力 充分利用党委中心组这一载体做到学用结合公司党委中心组要围绕“三个代表”重要思想、十六大精神和先进性教育活动的有关文件内容带头学习、带头落实有针对性地制定学习计划每月至少集中1天学习每个专题要有2至3人作中心发言组织领导班子成员认真对照“八个坚持、八个反对”、“六个不准”和“七个严禁”的要求积极开展批评与自我批评集中检查和整改在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的问题进一步增强领导班子的事业心、责任感按照“团结、奉献、廉洁、进取”的要求激励大家积极向上勤奋工作 要精心维护班子团结坚持大事讲原则小事讲风格相互理解、相互支持、相互学习、相互尊重增强党性修养不利于团结的话不说不利于团结的事不做在团结方面为各部室公司做出榜样带动干部队伍的团结形成团结一心谋发展、合力攻坚干事业的浓厚氛围进一步正确处理民主与集中的关系自觉地遵守党的政治纪律和组织纪律提高领导班子驾驭复杂局面和解决自身问题的能力 二、强化科学发展观围绕企业中心工作抓提高深入开展好管理提效工作 先进性教育活动是一个载体要把活动的效果体现在工作上体现在效率上实现公司工作“两促进、两不误、双丰收”结合企业实际在先进性教育整改提高阶段公司班子成员要将工作重心向强化管理提效上转移发展战略不变在继承原有精华的基础上进一步拓宽视野由外延拓展型转变为内涵增长型 一是要以科学发展观为指导以“抓管理提效益促发展”为宗旨强化内部管理创新管理模式夯实管理基础为重点以优化业务流程降低各项成本费用提高经济效益增强参与市场竞争能力为目标不断提高整体管理水平提高企业经济运行质量和效率二是要坚持以人为本推行柔性化管理进一步加强人才队伍建设和人力资源管理完善用人及薪酬分配机制充分调动员工的主动性和创造性三是要积极推进管理创新在建立和完善管理基础工作的同时,以改革为动力创新管理体制和管理机制把管理创新与技术创新、制度创新有机结合起来,在继承优秀传统管理模式的基础上建立和完善企业管理体系形成完善的动力机制、激励机制和制约机制提高公司整体管理水平四是要坚持运用现代化管理手段提高管理效率采用先进的信息化技术提高管理手段积极采用符合公司实际的管理平台提高办公效率五是要坚持全过程管理强化、深化、细化管理工作加强对各项工作的全过程管理使企业所有资源和活动始终处于可控状态;积极引用“三标一体化”完善企业“管理、工作、技术”三大标准通过全过程管理和控制确保实现最佳绩效 三、坚持慎重、超前、严谨标准认真开展好树标和帮扶工作把先进性教育活动做成群众满意的工程 通过开展先进性教育活动将党员的先锋模范作用充分发挥出来要把先进性教育焕发的积极性转化为圆满完成各项任务的主动性围绕公司的中心任务更好地激发广大干部职工的工作热情真正实现党员受教育、职工受鼓舞、工作上台阶的目的要慎重研究注重发展对象的质量真正将在群众中能发挥模范作用的人吸收到党组织中来充分调动职工工作积极性 在先进性教育活动中公司涌现出了不少作风硬、风格高、品行好的优秀党员要挖掘出在此次活动中表现突出的优秀党员认真做好评选通过评优进一步促进工作同时要严格按照市委督导组先进性教育活动整改提高阶段的要求认真对照先进党员标准对在民主测评中排名靠后的党员和没有发挥应有先锋模范作用的党员要做好帮扶工作确保该项工作的稳定运行要切实做好职工的思想动态分析全面掌握影响我公司稳定的各种不利因素和隐患并采取有效措施加以解决和疏导坚决杜绝发生不稳定事件确保“四个安全” 四、切实加强和改进党建工作,进一步加强民主管理抓好干部队伍建设 根据先进性教育活动查摆出的问题及时确定新的党建研究课题定期组织研讨;注重研究工作的指导性和实效性注重党建研究成果的应用对一些好的研究成果可及时试点、推广进一步建立、健全党员教育管理的长效机制如党员的党性观念强化机制、责任落实机制、目标激励机制等引导党员发挥先锋模范作用保持共产党员先进性要不断创新“党员责任区”、支部“争创达”竞赛等党内活动的内容、形式增强党组织的战斗力、凝聚力为党员充分发挥模范作用提供更广阔的舞台

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