司法局三提三争活动实施方案.doc

司法局三提三争活动实施方案为增强全局党员干部掌握运用法律政策、善于化解矛盾纠纷、密切党群干群关系，切实维护社会稳定，根据区委、区政府有关文件精神，结合区局实际，现就开展“提高政策法律水平，争当维护稳定政法标兵；提高群众工作水平，争当矛盾调处先进典型；提高接访处突水平，争当疑难问题处置能手”为主题的“三提三争”活动，制定如下实施方案。一、思路目标以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕提升“能力素质、端正工作作风、做实群众工作、维护和谐稳定”思路目标，扎实组织区局党员干部开展“三提三争”活动，使全体人员牢固树立民本理念，深入实际，积极排查纠纷，化解矛盾，赢取民心。通过活动开展，进一步提高全局党员干部做好群众工作的主动性、积极性、创造性，切实维护社会稳定。二、活动安排“三提三争”活动从3月上旬开始至12月底结束，共分三个阶段：（一）动员部署阶段（3月上旬）1、学习动员。区局召开会议，组织学习区委、区政府关于开展“三提三争”活动的通知精神，明确活动开展的目的和意义，并就如何开展区局“三提三争”活动进行动员部署。2、健全组织。区局成立以主要领导为组长、分管副局长为副组长，各科室负责人为成员的“三提三争”活动领导小组，具体负责活动的组织实施。3、制定方案。结合区局实际，制定下发区局开展“三提三争”活动具体实施方案。（二）具体实施阶段（3月上旬至11月下旬）1、组织人员学习培训，提升人员素质。根据我局实际情况，选派人员参加全省社区矫正心理师培训，以适应新时期的社区矫正工作；组织全区律师培训，注重社会效果，以实现法律政策在基层弘扬；对局机关工作人员、各乡镇（街道）司法科员、社区矫正专职人员、人民调解员进行分批次、全封闭的学习培训，聘请经验丰富的法院、检察院、公安等部门人员进行授课辅导；认真抓好个人自学，定期组织体会交流和互学互评活动，切实提高全局工作人员的法律素养和群众工作水平。2、加强基层队伍建设，实现平安稳定。加大对全区的人民调解员的队伍建设，按需配齐配强人民调解员，实现村居全覆盖，最大限度把问题和矛盾解决在基层、化解在当地，有效发挥人民调解“第一道防线”作用，维护基层社会的和谐稳定。同时健全人民调解员培训考核机制，实行持证上岗，建立调解员个人档案，以便考核奖惩；进一步落实人民调解员的报酬和办案经费，制定人民调解“以案定补”和“以奖代补”相结合的激励保障措施，提高基层人民调解员的积极主动性，3、积极参与矛盾排查调处，维护大局稳定。局机关各科室、各乡镇（街道）司法所和各级调解组织根据各自的实际情况，采取普遍排查和重点排查相结合的方式，深入到村、社区、企业进行全方位排查摸底。对排查出的一般矛盾纠纷和苗头隐患，及时就地化解；对疑难复杂矛盾纠纷，落实包案人员和包案责任，明确解决时间，最大限度地及时化解；对于多年积压、长期未得到有效解决的矛盾纠纷，整合各方力量，协调有关部门集中攻坚化解。同时建好民调、矛盾纠纷排查调处台账。（三）总结考评阶段（12月）对“三提三争”活动开展情况进行自我检查和考核评估，认真做好迎接区领导小组的专项测评与检查考核，及时进行做好先进典型的推荐和总结表彰工作。三、活动要求1、合理安排，精心组织。全局上下高度重视，把这项活动摆上重要日程，合理安排时间和人员，有计划、有步骤地抓好落实。2、加强督促，及时汇报。要强化信息收集，对活动中的特色做法及重要信息及时上报，并跟进做好总结