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文档简介

2009年人事处工作总结,工作总结,强化中心人事职能建设,为中心综合发展提供支持,认真履行人事职责完成各项人事工作,加强内部学习提升业务技能提高办事效率,新领导班子带领下转变职能和工作重心,2009年的具体工作汇报,强化中心人事职能建设为中心综合发展提供支持,认真履行人事职责完成各项人事工作与各部室加强协作,加强内部建设提升业务技能提高办事效率,参加讨论修改中心“三定”方案主持制定岗位设置方案主持制定岗位聘任方案相关人事制度起草和修订,“三生”接收和人才引进工作职称管理工作年度考核工作工资管理工作出国政审事业单位法人年检失业保险报表填报老干部工作领导交办的工作配合其他部门的工作,完善部直属单位应有的各种报备系统深刻学习领会各种文件精神加强与上级机关联系,人事工作方案与制度的研讨、修订,参加讨论修改中心“三定”方案主持制定岗位设置方案主持制定岗位聘任方案相关人事制度起草和修订,2009年的具体工作汇报,强化中心人事职能建设为中心综合发展提供支持,认真履行人事职责完成各项人事工作与各部室加强协作,加强内部建设提升业务技能提高办事效率,参加讨论修改中心“三定”方案主持制定岗位设置方案主持制定岗位聘任方案相关人事制度起草和修订,“三生”接收和人才引进工作职称管理工作年度考核工作工资管理工作出国政审事业单位法人年检失业保险报表填报老干部工作领导交办的工作配合其他部门的工作,完善部直属单位应有的各种报备系统深刻学习领会各种文件精神加强与上级机关联系,履行人事职责、完成人事工作,“三生”接收：接收毕业生8人人才引进工作：京内引进人才10人职称管理工作：全年11人申报，10人通过评审晋升年度考核工作,履行人事职责、完成人事工作,工资管理工作出国政审事业单位法人年检失业保险报表填报：历时两周，完成4个报表,履行人事职责、完成人事工作,变更单位名称和法定代表人老干部工作领导交办的工作配合其他部门的工作,2009年的具体工作汇报,强化中心人事职能建设为中心综合发展提供支持,认真履行人事职责完成各项人事工作与各部室加强协作,加强内部建设提升业务技能提高办事效率,参加讨论修改中心“三定”方案主持制定岗位设置方案主持制定岗位聘任方案相关人事制度起草和修订,“三生”接收和人才引进工作职称管理工作年度考核工作工资管理工作出国政审事业单位法人年检失业保险报表填报老干部工作领导交办的工作配合其他部门的工作,完善部直属单位的各种报备系统深刻学习领会各种文件精神加强与上级机关联系,加强内部建设，提升业务技能,完善部直属单位各种报备系统深刻学习体会部里各种相关文件精神加强与上级机关联系,2010年人事处需要完成的工作及设想,近期需要加紧完成的工作有：岗位聘任工作岗位设置及岗位调整工作,设想：进
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