环保局党廉建设计划.doc

环保局党廉建设计划一是抓好组织领导，强化监督管理。按照党风廉政建设责任制的要求，由局主要领导任党风廉政建设工作领导小组组长，把全局党风廉政建设工作作为“一把手”工程认真予以抓好落实。按照“一岗双责”原则，明确领导班子对党风廉政建设的责任和分工，实行“三负责”：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督检查，防微杜渐，对班子成员负责；注重严管重教，关口前移，对全体干部职工负责。确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。二是抓活学习教育，增强自律意识。加强思想政治教育，以正确的理论武装干部头脑，重在思想源头上预防腐败行为产生。采取灵活多样的学习形式，促进真学、实学、活学。要充分利用局理论中心小组学习、党支部学习、机关学习、各股室业务学习等各种机会，采取集中学与自学相结合，学习有关党风廉政建设的政策和法规，并以座谈、交流、中心发言、撰写学习体会等形式剖析思想，查找问题。在学习内容上，既要有政治理论方面的学习，又有先进典型事迹学习，同时还要有警示教育的学习，特别是要结合实际，深入开展环保污染事故案例剖析和讨论，从中吸取教训，达到警示教育的目的。通过开展学习和警示教育，做到“在学习上有效果、在思想上有境界、在行动上有约束”。在学习成效上，要增强环保干部职工“五种意识”，即：自律意识、政策意识、求真务实意识、与时俱进意识、主动接受群众监督意识、管好身边人意识。三是抓住制度建设，规范行政行为。为预防因制度缺失可能产生的腐败行为和现象，要对现有制度随时进行检验。对一些诸如环评服务收费、排污费减免、行政处罚额度衡定、环保治理资金使用、建设项目审批等敏感环节，坚持集体研究决定，建立规范的操作程序，以完善的制度体系来管事管人，使干部职工严格按制度办事，规范各类行政执法监督行为，从根本上达到反腐廉倡效果。四是抓实制度执行，在制度落实上下工夫。在制度执行过程中，做到职、责、权明确。建立健全局党组书记对全局党风廉政建设工作负总责，分管副局长协助抓，专职纪检书记具体抓的工作机制。各分管领导对分管（股）室、站、队人员负责的监督管理机制。做到级级有人抓，个个有人管，能管好管牢，出了问题分级承担责任。继续抓好“四项制度”的全面落实，通过实施行政问责制、服务承诺制、首问责任制和限时办结制，进一步加强环保系统自身建设，转变工作作风，改进服务质量，强化行政责任，规范行政行为，提高工作效能，增强政府的执行力和公信力，提高全局干部职工服务经济社会建设、服务群众的能力和水平。五是抓牢班子建设，树廉政自律干部榜样。“一把手”坚持做到民主管理、科学管理、自觉自律，虚心接受班子成员和群众的批评监督。领导班子坚持作到以身作则，身先示范，认真贯彻执行民主集中制原则，对重大决策、重要事项安排、干部任免、人员调动、大额度资金使用等都由领导班子集体讨论决定，在思想作风、工作作风、生活作风等方面处处严格要求自己，起到榜样作用。六是抓新作风建设，建风清气正干部队伍。在局领导干部层面，提倡发扬五种精神，即模范带头精神、乐于奉献精神、开拓创新精神、求真务实精神和严于律己精神。班子每位成员凡是要求干部群众做到的，都首先自己做到；要求干部群众不该做的，领导干部坚决不做。其次，在一般干部层面，抓好五个方面作风建设，即强化理论联系实际、强化服务意识、强化作风建设、强化效能建设和强化厉行节约，要求干部职工在点点滴滴中体现执政为民理念。七是抓准苗头预警，建立多方监督机制，建立健全内外结合、上下联系的监督机制。内部以局机关党支部为主，对每位同志的制度执行和日常工作、生活情况等开展监督。通过谈话、走访、侧面了解掌握信息，及时进行监督，对重点岗位、重点人员和敏感环节进行重点监督。局机关党支部要根据党风廉政建设工作进展，随时检验工作成效，查找问题和不足，监督解决有关问题，使全局党风廉政建设工作形成健全的监管网络。外部监督主要通过建立与服务单位联系制度，聘请行风监督员，广泛收集预警信息，做到早发现，早提醒，早预防，早纠