就业创业调研报告

1 / 17 就业创业调研报告 大学生就业创业调研报告 大学生就业创业调研报告提交人： 安徽师范大学就业创业协会“职业导航”就业创业见习调研服务队 一、 调研说明 近年，随着高校大规模扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也在逐年增加，一方面，随之而来就是大学毕业生的就业问题，而现实是，因为大学生和企业缺少有效沟通途径，企业用人标准，和对人才的选择标准等信息没有在有效时间传递给大学生，大学生培养缺少市场导向，就业缺乏足够信息。另一方面，大学生自主创业的人群也在增加，这些大学生明显缺乏创业指导，创业具有盲目性。 本次调查通过对学生和企业双向了解，可以促进企业和学生之间的相互沟通，使学生发现自身存在问题，明确就业方向，增加就业几率。另外，对大学生创业问题的调查，可以了解当代大学生在创业现状，发现其在创业问题中的误区，给予大学生创业方面的建议。 1 1 调研目的 最真实的掌握当前大学生就业创业现状，了解大学生的就业创业中的 .困惑；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准。为大学生提供相关有价值的信息，对大学生的就业创业起到积极促进作用。 2 / 17 1 2 调研时间 2016 6 调研对象 1、芜湖各大学校毕业生及在校大学生 2、芜湖人才市场各大小企业招聘者 1 4 调研数据 1、大学生部分 共收集有效数据 516 份 2、企业部分 共收集有效数据 212 份 二、研究方法 问卷调查 通过参考一些优秀的大学生就业创业调查问卷，以及对各年级同学进行简单交流后，编制出大学生就业创业调查问卷和人才市场调查问卷分别针对大学生和人才市场招聘企业进行调查。问卷设置有单选，多选，和排序三种题型，采用匿名制。 问卷 内容 2 2 抽样调查 本次问卷采取抽样调查，采用自愿填写形式。为了使样本更好的具有代表性，在大学生问卷部分采用分层抽样和随机抽样相结合的方法。为了扩大调查范围，还使用电子问卷。在调查企业时，则全部使用纸制问卷，采用面对面的调查形式，调查问卷发放回收一次性完成。 三、 数据分析 根据研究分析目的，统计各选项的数目及所占百分比。再根据其他可 控制因素进行纵向和横向差异分析。并对企业调查数据和大学生调查数据进行相关性分析。 第一部分大学生数据分析 大学生就业关注内容 3 / 17 Pct of Pct of Dichotomy label Name Count Responses Cases 职位高低及稳定性 N1_A104 报酬多少 N1_B111 公司名气 N1_C 个人发展空间 N1_D314 生活环境N1_E 81 - - Total responses633 15 missing cases; 501 valid cases 在对大学生就业内容更关注的方面，我们发现大学生最关 注的是在企业中的个人发展空间， 310 位的同学都选了这一项，而对于公司名气 只有不到 20 位的同学比较关注。职位高低和报酬多少，生活环境虽然有不少同学选择，但是与个人发展空间高比例相比差很多。可以看出现在的大学生对于工作已将眼光放得长远。 而对其男女分析，可发现男性比女性跟注重于个人发展空间和报酬问题，而女性比男性更在意与就业高低和稳定性，和生活环境方面。 $T1 Count ?职位高低 报酬多少 公司名气 个人发展 生活环境 Tab pct ? 及 稳 定 性 空间 Row? Total?N1_A ?N1_B ?N1_C ?N1_D ?N1_E ? SEX ? 4 / 17 1 ? 35 ? 50 ? 11 ?152 ? 32 ?233男 ? ? ? ? ? ? ? 2 ? 59 ? 42 ? 8 ?117 ? 39 ?201女 ? ? ? ? ? ? ? Column 94 92 19269 71434 Total Percents and totals based on respondents 434 valid cases; 82 missing cases 大学生对未来工作的单位，地区的选择 大 学生总体对各单位的选择没有什么大区别，主要区别是在性别上，女性可能会为了稳妥更倾向于在政府机关或事业部门工作，而男性则 毕业生就业创业调研报告 游戏二班 131351019 王贇 在我国，大学生的就业形势越来越严峻，大学生的就业压力日益严峻，伴 随着政府政策的领导与社会观念的转变，大学生的创业意识，就业方向也开始悄然发生转变。通过对大学生创业情况的调查研究，我们逐渐了解在校大学生和毕业大学生在创业前准备的真实状况。 关键词：严峻，5 / 17 就业压力，创业，就业，意识。 现在让我们来看看这样一个现状，即大学生就业现状：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源。近年来，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。也正因为如此大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题，但作为吸收大学毕业生就业的主力军：企业，则较受冷落，很少有把关注的焦点聚焦到企业，征询企业对毕业生的看法或总结企业的聘人之道。事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这方面高校作为培养大学生的主体，并没有起到积极的作用。高校在指导大学生就业上远远滞后于大学生及企业的对其的要求，这在很大程度上制约了毕业生顺利就业。现在就业难变成了我们这一代大学生不得不面临问题，年复一年、褒贬不一、喋喋不休的争论和唏嘘概叹。当然，在大学生就业难的背景下，依旧有那么一队大学生不怕艰辛，应该说不怕就业难，或者说就业困难，就自己创业，这样也依旧可以打下自己的一片天地。 一、 现状分析与调查结果： 教育部部长周济 11 月 20 日在 XX 年全国普通高校毕业生就业工作会议上透 露 ,XX 年全国普通高校毕业生将达6 / 17 495万 ,比 XX年增加 82万。在全社会就业形势严峻的情况下 ,高校毕业生就业压力仍然突出 ,为此 ,会议决定将 XX 年作为高校毕业生就业工作全面服务年。如此严峻的就业压力，大学生创业依然是热点之一。面对如此严峻的就业形势，创业是不少应届毕业大学生的第一选择。创业是社会发展过程中形成的一种活跃而有效的经济形式，我国在改革开放以后，创业的形势有很明显的好转，不论是私人创办事业涉及的领域还是创业的发展势头，都有着健康发展的趋势。而从西方的发展历程来展望我国未来的发展趋势，学生创业将成为市场 洪流中一股新的力量，新的势力。大学生的加入将为创业大军注入了一股新的活力。同时，在校大学生创业也闯入了人们的视眼。 当大学生创业开展得如火如荼的时候，当越来越多的高校毕业生选择创业这种新的就业方式的时候，我们发现在大学校园里创业的概念也越来越为广大的同学所了解与接受，创业意识在高校中已不再陌生。 为了全面了解在校大学生和毕业大学生创业前准备的现状 , 研究调查各大高校、政府、社会对大学生创业意识的培养与教育的重视和关注程度，我们在 1 月 20 日 2 月 20 日，通过问卷形式为主，网上 QQ 谈话与网上搜寻材料为辅开展调查 活动。 从调查问卷中抽出几份题目进行分析，例如第二题，您关注国家出台的扶持大学生自主创业的相关政策、法规？调查中，经常关注，很清楚的大学生 7 / 17 占 10%，偶尔关注，比较清楚的大学生占 30%，不太愿意主动去了解，知道一点的大学生占 45%，一点也不知道的大学生占 15%。从这里体现出现在的大学生对国家政策的了解程度虽然占比较大的比例，但经常关 注的大学生只占 10%，所占比例较小，说明大学生关注国家政策是有待加强的。 而第三题您是否有创业的打算 ？调查中，考虑过的大学生占 %,完全没想过的大学生占 ,正在进行创 业的大学生占 0%,已经尝试过创业的大学生占0%。从这里体现了创业的问题对大学生不是什么与他们毫不相干的事情，绝大多数的学生还是思考过创业的问题。而第十题您有参加过创业类培训或讲座？ 调查中，有参加过创业类培训或讲座的大学生占 %没有参加过创业类培训或讲座的大学生的占 %。其中，有参加过创业类培训或讲座的次数一般在 1-2 次。从这体现出大学生参加创业类培训或讲座的比例相对较小 ,大学生对此的关注度还不够，还有待加强改进。 二、 结论分析与建议： 关于大学生创业问题的调查是我组研究的课题，在 课题申请时，我们是作为一个课外业余任务来完成，经过一番网上浏览、网上问卷调查发现这个课题的具有很大的研究性，社会、国家和高校的关注度极大。由于我们小组在资金、人力、物力、时间、个人学历等因素的限制，调查难度8 / 17 远远超过我们申请课题前的想像。对于我们大专生来说，要作到大范围且研究的极大深度同时极具学术性，是不怎么现实的。因此，出于科学严谨、实事求是的研究态度，我们组员采取网上问卷调查，网上搜集相关材料等形式，调查自己周边大学生，其结论和数据也是具备科学性，确保实践调查成果的真实性和可靠性，从而提升作品质量。 对于大学生创业，政府的帮扶作用不可小视。一些地方政府政策的出台，对于大学生创业起到了一定的促进作用，但政府帮扶的持续性需要关注。此外，大学生创业需要良好的社会环境特别是政府的帮扶作用，社会应创造一个良好的社会环境去逐步锻炼其市场适应能力和抗 风险能力不管国家政策、高校、社会环境如何，我们认为最重要在于大学生自己，因此大学生主体不容忽视。下面给大学生提出以下几点建议： 树立全新的人才观，重视创业素质的自我培养 讲，我们可以看到，成功的创业者具备一些核心的主要特质和次要特质，要有 创业观念、有才、有胆、有识，同时有坚忍不拔的意志，克服创业过程中的困难，这些高要求决定了当代大学生想走上创业之路，就必须按照创业者素质的培养规律，重视创业素质的自我培养，注重培养自己的能力，锤炼自己的胆子，同时培养自己的创业人格、创业者思维和创业意识与技能，克服中国传统教育模式下培养出9 / 17 “积累型”、“继承型”，掌握的死知识多，运用的知识少，胆子小，生存能力差的人才类型。 实践证明，创业者素质的培养是有规律的，其成长也是有过程的。而从实践中汲取经验和教训之都是创业者成长的捷径，中国有句俗话：“一年学成个庄稼汉，三年学成个生意人”说的就是这个道理。 注意在思想上和精神上锤练自己 要树立自信、自强、自主、自立意识。自信就是对自己充满信心，相信自己有能力，有条件去开创自己未来的事业。自信赋予人主动积极的人生态度和进取精神，相信自己能够成为创业的成功者，尤其在遇到失败和挫折时更需要自信。自强就是在自信的基础上，通过企业的实践，不断增长自己各方面的能力，进一步磨 炼自己的意志，建立起自己的形象，敢说敢当，敢作敢为，不贪图眼前的利益，永远进取，使自己成为强者。自主就是具有独立的人格，具有独立性思维能力，不受传统和世俗偏见的束缚，不受舆论和环境的影响，能自己选择自己的道路，善于设计和规划自己的未来，并采取相应的行动。自主还要有远见、有敢为人先的胆略，能把握住自己的航向，自立就是凭自己的头脑和双手，凭借自己的智慧和才能，凭借自己的努力和奋斗，建立起自己生活和事业的基础。 广泛获取创业经验 如今，不少大学都开设了创业指导课，教授创业管10 / 17 理、创业心理等内 容，帮助大学生打 好创业知识的基础。大学图书馆也提供创业指导方面的书籍，大学生可通过阅读增加对创业市场的认识。 其次，创业是目前媒体报道的热门领域，无论是传统媒体，如报刊、新书、广播电视、还是网络媒体，每天都提供大量的创业知识和信息。一般来说，经济类、人才类媒体是首要选择，比较出名的有财富人生、创业家、 21 世纪经济报道、第一财经，以及“中华创业网”、“中国创业论坛”等专业网站。此外，各地创业中心、大学生科技园、留学生创业园等机构的网站，也蕴藏着丰富的创业知识。通过这种途径获得创业 知识，往往针对性较强。 能力的综合培养 要学会认知，学会做事，学会共同生活，学会生存创业。创业涉及方方面面，需要与不同的人和事打交道，对人的能力要求很高。从事创业的人既要懂经营，又要善管理，既要能协调处理各方面的关系，又要当机立断，临危不乱，指挥若定，既要能言善辩，又要能谈判公关，既要能开拓创新，又要不怕挫折、困难。因此，创业能力的综合性很强，其中要有管理能力、组织协调能力、创造能力、经营能力、语言表达能力、判断能力、公关能力、应 变能力、分析问题和解决问题能力、把握机遇的能力、谈判 能力、心理调适能力等。而联合国教科文组织把“学会认知，学会做事，学11 / 17 会共同生活，学会生存，作为 21 世纪教育的 4 个支柱”，并把其作为开启未来人生大门的四把“钥匙”。“学会认知”就是教人掌握认知的方法，学会学习的方法、手段，培养人发现问题、分析问题和解决问题的能力。“学会做事”就是要培养人的创新能力、应变能力和驾驭处理复杂突发事件、危机的能力。“学会共同生活”就是要培养人的团结协作能力和团队精神，培养人的竞争意识和管理能力。“学会生存”就是要不断增强人的自主性、判断力和个人的责任感，培养人的交际能力、语言表达能力 、判断能力等等。因此，大学生要主动树立“学会认知，学会做事，学会共同生活，学会生存”的意识，提高创业能力，从而使自己在创业时“走得出”，“站得住”，“干得好”。 推进五大体系建设 抓好民生第一大事 -关于宁夏以创业带动就业工作的调查 创业是民生之源、就业是民生之本。近年来，特别是 XX 年金融危机以来，宁夏回族自治区把做好创业就业工作作为深入贯彻落实科学发展观、实现跨越式发展的战略举措，通过进一步创新政策、搭建平台、强化服务、优化环境，以创建创业型城市引领全民创业、以全民 创业带动扩大就业、以扩大就业推进大发展、以大发展促进社会和谐，在奋力推进农业产业化、工业化、城镇化和现代化进程中，创造了大批就业岗位，使大批劳动者实现就业，为地方经济社会12 / 17 可持续发展打下坚实基础。 一、创业就业基本现状及特点 宁夏回族自治区地处祖国西北内陆，总面积万平方公里，总人口万人，其中回族占 %。 2016 年完成地区生产总值亿元，地方财政总收入达亿元，其中地方一般预算收入达到亿元，属于经济欠发达民族地区。 就业总量逐年提高。 2016 年末，宁夏劳动力资源总量万人，比 XX 年增 加万人。全区城乡就业人员万人，比 XX年增加万人，其中第一产业就业人员万人，第二产业万人，第三产业万人。城镇就业人员万人，其中在岗职工万人，城镇私营企业和个体就业人员万人。乡村从业人员万人。城镇新增就业万人，比 XX 年增长 %。城镇登记失业率为 %。 2016 年上半年，城镇新增就业万人，同比增长 %。城镇登记失业率为 %，同比下降个百分点。就业总量的上升表明宁夏就业环境得到有效改善，就业空间持续增加。 就业渠道日益多元。除少数人员通过参加公务员考试、事业单位招聘等途径获得正式工作身份外，大批就业人员主要通过劳动力转移、政府公共财政购买公益岗位、企业自主招聘、以创业带动就业以及自主择业就业等形式实现了就业。 2016 年，全区 443 个城镇社区中已创建达标充分就业社区 230 个，充分就业社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者就业率达 80%以上，累计消除零就业家庭 12092 户，实现13 / 17 了零就业家庭动态清零；帮助万名高校毕业生实现就业，占当年应届毕业生和历届未就业毕业生总量的 %，高于全国平均就业率个百分点；帮助万农村剩余劳动力转移就业，实现工资总收入亿元。 2016 年上半年，全区农村劳动力转移就业万人，实现工资收入亿元，人 均工资收入 3437 元。 XX 年以来连续 4 年转移就业人员占农业劳动力的 1/3 左右，累计实现工资收入 148 亿元。 全民创业成效显著。 XX 年以来，宁夏积极推进全民创业，较好地缓解了“就业难”问题，各项创业指标大幅上升，带动就业人数不断增加。 XX 年，培养小老板 2126 人、开发创业项目 1684 个、培育小企业 1901 个、创造新岗位18907 个。 2016 年，培养小老板 6059 个、开发创业项目 3895个、培育小企业 3171 个、创造新岗位 38073 个。 2016 年上半年，培养小老板 4979 个、培育小企业 1738 个、创 造新岗位 22747 个。三年来，全区累计培 养小老板 14161 人、培育小企业 7250 个、创造新岗位 86845 个，带动就业效果明显，全民创业成为带动就业工作一个新的亮点。 二、创业就业工作的做法及成效 XX 年 7 月召开全民创业动员大会以来，宁夏坚持将本地经济社会发展规划实施与全民创业相结合，将调整产业结构转变经济发展方式与推进全民创业相结合，将推动本地14 / 17 优势产业发展与引导全民创业相结合，将经济园区建设与提升全民创业相结合，将新农村建设与扩展全民创业相结合，将生态移民和危房危窑改造与 百姓创新业相结合，鼓励和支持个体工商业主率先创业，支持大中专毕业生青春创业，支持农民致富创业，支持企业家二次创业，支持科技人员知识创业，扶持困难群体自主创业，激发了社会各行各业、企业组织和劳动者的聪明才智和创造精神，为稳定就业、扩大就业、体面就业、尊严就业奠定了坚实的基础，创业促就业的倍增效应得以充分发挥，使创业成为实现就业的一种常态，成为扩大就业的一个重要渠道。在 2016 年自治区人大常委会组织的测评中，宁夏创业促就业工作满意度达 %。 建立组织领导体系，形成推进创业的工作机制。宁夏成立了由自治区 主席任组长、分管副主席任副组长的全民创业工作领导小组，人社部门牵头抓总，发改、财政、工商、税务、工会、共青团、妇联等部门共同参与，为助推全民创业提供了组织和机制保障。各市、县也分别成立政府一把手任组长的领导小组，实现了工作机制全覆盖。自治区主要领导对全民创业重大问题亲自批办，分管副主席多次专题调研创业工作，督促解决 重要问题；人社厅自我施压，加任务、强考核，建立和落实厅领导联系点制度，组织 7 次专项督查，有的放矢推动全民创业；发改、财政、工商、税务部门不断完善措施、15 / 17 优化服务促进创业。 创 新政策支持体系，夯实推进创业的制度基础。宁夏先后出台关于大力推进全民创业的意见、关于进一步推动我区国家级创业型城市创建工作的意见、支持创业小额担保贷款管理办法等 10 多部文件，形成了较为完备的支持创业的政策体系，实现了创业制度全覆盖。 2016 年 7 月，自治区人大常委会颁布实施创业与就业促进条例，这是全国第一部把创业作为重要内容载入条例的地方法规，强化了全民创业法制保障。自治区有关部门从自身优势出发，积极出台支持全民创业的政策，各市、县也分别制定相应的配套政策，构建了引导支持创业的政策体系。特别是 2016 年以来，为应对国际金融危机，宁夏加大全民创业带动就业战略实施力度，在全面贯彻国家“五缓四减三补”积极就业政策基础上，结合实际出台“一销一免”阶段性社会保险优惠政策，累计为困难企业和参保个人减负亿元，使万多名职工稳定了就业岗位。实行岗位兜底政策，将 95%的高校毕业生引导到中小企业和城乡基层就业。实施确保农村劳动力转移就业“铁秆