战略管理--高科技产业发展战略(PPT 29页)(1).ppt

主講人：曾憲章博士曉龍基金會創辦人及執行長July12,2003,火炬中心15週年年會高科技產業發展戰略,內容,中國的科技与經濟現狀P2P4新竹科學園區20年P5P7高科技產業的特性P8P11高科技三大指標P12P14高科技產業發展戰略P15P24成功之道P25P27,Background,1,ChinaLab：2001Now加速孵化器(a)上海：AcornAsia、北京、天津、深圳(b)提供Incubator、資金及Mentors曉龍基金會：1992NowEducation,EnvironmentADSL全友電腦(MICROTEK)：19801988ComputerCompany(a)MICE(微電腦開發系統)(b)Scanner(影像掃瞄器)OCEAN：1988NowOrganizationofChinese-AmericanEntrepreneursAdvisoryNetwork(四海創業顧問公司)玉山科技協會：1990Now全美華人最大科技協會,共15個分會,RealityofChina,Explosivegrowthinthepast20years:a.Conversionof“Plannedeconomy“to“market-orientedeconomy”b.stimulatingconsumerconsumptionc.InfrastructureBuildingd.FDIforLaborintensiveMFGforexportPopulation:25%ofworldArableLand:6%ofworld“FactoryoftheWorld”:Valueofworldsmanufacturedgoods:U.S.A.:25%Japan:16%China:5%TogrowServicesector;Toenhancetransparencyofgovernance,2,Economy,Rank6thintheworld(GDP1.17trillionUSD)Foreigntrade:3rd(NexttoUSAExceedsJapan)FDI:$3B1990$43B2001$50B2002(HugeCapitalInflow)DevelopmentofwesternRegion(ChallengesandOpportunities),3,Market,Largestmobilephonemarket:200Mpcs(Only15%penetration)LargestcableTVSubscribers:340M(Only27%penetration)3rdLargestInternetusers:50M(Only4%penetration)2ndLargestP.C.Buyers:13Mpcs(SurpassJapan)3rdLargest:Touriststravelingaboard5thLargest:Touriststravelingdestination,4,新竹科學園區,1.1980年12月成立:20年2.公司數:289家3.實收資本額:6,945億NT$(217億US$)4.員工數:102,840人博士:1,209(1%)碩士:16,726(16%)學士:21,599(21%)專科:26,641(25%)5.1999研發經費:6%6.2000營業額:9,293億NT$(290億US$)7.產業別:(a)積體電路:116家(b)電腦與週邊:49家(c)通訊:50家(d)光電:44家(e)精密機械:12家(f)生物技術:18家8.生產力:28萬US$/人.年,5,新竹科學園區獎勵政策(I),1.一條龍式服務(ONE-STOPSERVICE)由申請註冊到開工只需一個章。2.免稅優惠a.頭9年內,任選“連續5年”免稅b.生產設備更新：外加4年3.資金投入a.Upto49%b.股份或貸款或附買回條款4.研發獎勵(50%補助)a.創新研發：100萬300萬b.關鍵零組件：1000萬5000萬,6,新竹科學園區獎勵政策(II),5.市場推廣獎勵a.推動“Park”品牌,負擔大部份費用b.精品獎：補助行銷經費50%6.生產設備更新獎勵a.增資2億以上更新生產設備b.由更新設備產生的產值,4年免稅7.設立雙語學校,高級宿舍,解決子女教育及生活問題。8.海外高級人才津貼a.博士+3yrs：8萬,2年b.碩士+5yrs：5萬,2年,7,硅谷成功因素,1.學術：尖端研究多、創新能力強高密度高水平的工程師(史丹佛大學及柏克萊大學)2.人文：自由思想、創新的思維3.金融：活潑的創業投資基金4.證券：資金大眾化及資金退出機制5.產業：支柱企業及產業鍵6.法律：智慧財產權、遊戲規則,8,高科技發展四大支柱,1.人才：有經驗的人才吸引留學生回國服務2.資金：有附加價值的資金創業投資基金3.機制：a.技術股及經營股b.上市機制4.環境：a.寬頻網絡b.社會保險政策及費用c.進口及出口程序及時間,9,分析比較,中國高新科技區新竹科學園區1.定位中國高世界高中國新世界新2.人才管道本士人才引進具有工作經為主驗的留學生為主3.資金管道本地資金有附加價值的風為主險基金4.國際觀欠缺海外人脈具世界觀及國際接軌,10,中國高科技現狀,1.改革開放20年,沿海經濟大幅起飛2.已成立53個高新科技區,達成階段性任務3.具工作經驗的留學生“學成回流”的最佳時機4.知識經濟時代的來臨,可帶動科技創業風潮5.WTO的加入,需面對國際競爭力6.亟需提昇現階段“高新科技區”,轉化為技術生根、技術外銷的“科學園區”,11,生產力指標,自我體檢之(一)：,1.定義：生產力年總收入平均人年2.參考指標：a.美國財富500公司：35萬US$人年b.新竹科學園區：28萬US$人年c.全台中小企業：5萬US$人年e.天津經濟開發區：5萬US$人年f.天津中小企業：1萬US$人年,12,研發經費投入,自我體檢之(二)：,1.定義：研發全體人員之薪資、設備差旅、Proto-Type，及其他經常性開支2.參考指標：a.美國研發導向公司：10%15%例：INTEL、H/Pb.新竹科學園區：6%c.全台中小企業：2%e.天津中小企業：0.5%3.影響：新竹科學園區所開發的產品有14項是世界第一具創新性及國際競爭力,13,人力培育經費投入,自我體檢之(三)：,定義：(a)用於員工強化技能及培育第二專長等“專業技巧”培育(b)用於“溝通技能”培育(c)用於高級主管的“特別培育”儲備幹部,供未來成長之需2.參考指標：(a)國際水平：每年總收入的1%做為人力培育總經費(b)中國現狀：0.2%,14,高科技產業戰略(一)強化人才戰略提昇人力資本,重點引進國際級,關鍵性人才透過美國玉山協會,華源協會,ATBusinessModel;,2.成長管理：,TeamWork;CoreCompetence,3.市場營銷：,MarketingProductIntegrity,6.英文交流：OnetoOne,16,卡內基訓練(DaleCarnegieTraining),Leadership(領導藝術)TeamBuilding(團隊精神)Motivation(有效激勵)Communication(有效溝通)EffectiveWriting(有效簡報)EffectivePresentation(有效表達).twwww.dale-carnegie-,17,18,高科技產業戰略(二)立法鼓勵“創業投資基金”,給予投資人:20%TaxCredit(2)分五年折抵,每年應交稅額的50%為上限(3)中央立法完成前,可以地方“財政貼補法”鼓勵,19,高科技產業戰略(三)策略結盟雙贏互利,與國際知名企合作,針對具“前瞻性”的高科技企業進行合作優先考慮產業：a.光電及無線通訊例：BlueToothTelephonySystemb.InterNet相關通訊軟件例：NetworkReliability及Securityc.IC設計優先考慮合作對象：a.美國硅谷具潛力中型公司b.台灣新竹科學園區上市公司,20,高科技產業戰略(四)引進業師群建立ChinaLab,一般行政支援：辦公室、電腦、上網等均事先架設。提供秘書、財務、稅務、管理等支援。專業市場行銷支援：網上首頁(HomePage)、電子商務(E-Commerce)協助。透過與大企業的合作,取得商機。透過業師群的國際人脈網絡,找到合作伙伴。,“一條龍”式的服務,21,經營過程專業諮詢：業師關鍵技術及經營方針指導。提供發展方向，策略規劃等諮詢。提供市場行銷，經營策略及合作夥伴協助資金支援：提供所有初期(Seed)6個月運作資金(以30萬美金為上限)。協助籌措第一期(1stRound)市場運作資金。上市過程協助：專業財務、稅務規劃。上市過程等及資金籌措協助。,“一條龍”式的服務,22,九通：1.信息通2.市場通3.法規通4.配套通5.物流通6.資金通7.人才通8.技術通9.服務通一平：面向21世紀的新經濟平台企業發展,軟環境,23,高科技產業戰略(五)建立“新九通一平”的軟環境,24,高科技產業戰略(六)拜訪全球500大主動召商,深入分析,研究各地區的“獨特性”及“優勢條件”,發揮產業群聚效應例：(a)學校(b)醫院(c)銀行(d)Golf球場收集目標客戶,主動赴海外召商：歐,美,日本,韓國,台灣例：(a)CPA：五大會計師(b)銀行界(c)產業專家,成功三條件：ASK卡內基訓練,1.Knowledge(知識or能力)(a)豐富的專業知識(b)才能,經營的天賦(c)成功的基石2.Skill(技能)“良好的技能”:如溝通能力、領導力,人際關係能力,及表達能力等3.Attitude(態度or熱情or思維方式)(a)自信、積極、熱忱的“工作態度”(b)負分:不滿,嫉妒,憤怒,仇恨正分:開朗,助人,善良,誠實,25,APassionforSuccess(熱誠追求成功),Kyocera的企業哲學,稻盛和夫Kyocera社長,1.Profit:利潤2.Ambition:企圖心3.Sincerity:熱誠4.Strength:強勢5.Innovation:創新6.Optimism:樂觀7.NeverGiveup:永不放棄,26,重要資訊,27,1.全球華人競爭力基金會/總裁學苑石滋宜博士HomePage:(a)學習經濟管理：http:/www.CEO21.org(b)學習英語：北京聯絡：谷虹/Tel：010-6822-05972.卡內基訓練：黑幼龍先生E-Mail：john_hei.twHomePage: