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文档简介

_撤销仲裁裁决申请书申请人：*市*玻璃股份有限公司，住所地*市*路*号。法定代表人：孙*被申请人：李*，男，汉族，19*年*月*日出生，住*市*区*路*幢*号*户。申请事项： 1、判决撤销*市*区劳动争议仲裁委员会【2011】*劳仲裁字第*号仲裁裁决书。 2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。事实与理由：一、仲裁所依据的事实不清。被申请人李*原系申请人单位职工，2009年*月*日，公司领导在检查工作中发现被申请人所负责的煤场管理与要求不符并向其指出，被告不但不接受，反而态度很坏，言语过激并试图动手打人，被在场员工劝阻。随后公司将其调离原岗位，由人力资源部重新安排工作。此后被告多次去公司领导办公室进行纠缠，虽经多次劝说与沟通，被申请人仍不能认清自己的错误。5月3日上午被申请人再次到公司领导办公室进行纠缠，继而发生了被申请人开口骂人、动手打人的事件，在公司造成极坏影响。事件发生后，被申请人对公司所作的调查工作不配合，对自己的错误言行没有认识。被申请人的行为严重违反公司的规章制度和劳动纪律，根据劳动法、劳动合同法等相关规定，公司经研究决定解除与被申请人的劳动关系并通知了被申请人。*区劳动争议仲裁委员会仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定被申请人为了维护自身权益与申请人发生争执，申请人依据劳动合同法第39条第2项的规定解除被申请人的劳动合同不符合法律规定是错误的。 二、仲裁裁决的法律适用错误，*区劳动争议仲裁委员会仲裁委员会基于错误的事实认定，根据劳动合同法第2条、第35条、第40条第2项规定，裁决申请人支付经济补偿金，是不符合法律规定的。 三、仲裁程序违法。 在仲裁开庭前，劳动争议仲裁委员会书面通知被申请人亦即本案申请人仲裁庭由过*、方*、风*组成，方*任首席仲裁员。但仲裁庭开庭时，仲裁庭变成由过*、风*、周*组成，过*任首席仲裁员。劳动争议仲裁委员会没有告知原被申请人亦即本案申请人并说明理由，被申请人直至拿到仲裁裁决书才知道相关情况，仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序的规定。本律师代写仲裁用法律文书，并进行仲裁指导，帮助你以最低成本完成诉讼，扣扣532737052. 综上所述，*区劳动争议仲裁委员会在该案的仲裁过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据劳动争议调解仲裁法第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，请求贵院判如所请。 此致*市中级人民法院申请人：*市*玻
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