已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
采购订单录入(50个用户)1、 响应时间:1最大时间平均时间最小时间90%登录21.37121.37121.37121.371进入订单录入页面0.2120.2120.2120.212保存订单0.4120.4120.4120.41250最大时间平均时间最小时间90%登录30.0527.8521.75929.707进入订单录入页面6.9663.9431.4646.107保存订单5.5442.8330.7994.5362、 网络下载时间细分: 这个页面服务器处理时间过长,说明在服务器端在处理这个页面的信息时,需要过长的时间。这两个页面客户端接收时间比较长,说明这两个页面接收的数据比较多,可以适当的做一些优化。3、 页面组件分析:这三个页面中的组件平均下载时间比较的长,特别是第一个页面,所以导致登录的时间很长。4、 下载组件大小:这三个页面所含5、 网络分析:绿色:吞吐量紫色:每秒点击率根据每秒点击率与吞吐量的分析,网络不是性能的瓶颈。采购审核(50个用户)50最大时间平均时间最小时间90%采购审核9.6564.591.9242.092订单生成收货单(50个用户)50最大时间平均时间最小时间90%生成收货单4.6663.5962.1094.293保存收获单列表3.8022.9540.9993.747提交收货单3.232.4171.562.833查询收货单(65条)3.6922.5752.2962.781发票生成单(50个用户)50最大时间平均时间最小时间90%保存发票匹配7.8653.1420.276.756提交发票匹配6.9013.1440.2396.257生成发票匹配7.6963.4620.7466.124网页分析:这两个页面下载的时间最长。下载的组件大小:页面下载时间分析:通过对下载的组件大小与页面下载时间分析可以知道,组件大小是影响这两个页面性能的主要原因。4个脚本同时运行(200用户)1、响应时间最大运行vuer数:57最小时间平均时间 最大时间 标准偏差90%从上图可以看出:登录、保存采购申请录入单、采购审批这三个模块可能存在性能问题。2、吞吐量与点击率合并图:从这个图可以看出网络不存在性能瓶颈。3、网页分析从上图可以看出:登录、保存采购申请录入单、采购审批这三个事务下载时间最长。4、页面组件细分这两个组件随着时间的推移,用户量的增加,下载时间急剧上升5、 网页下载细分从这个表中可以看出,随着时间的推移,客户端接收的时间急剧上升。这两个组件性能瓶颈均在服务器的处理时间上面这个页面的性能瓶颈在客户端接收数据上面,说明客户端数据比较的大,导致接受时间比较的长。这个页面的客户端接受时间在HTTP响应数达到最大值时,开始急剧增大。6、 下载组件大小这几个页面下载的组件是最大的。通过这次的测试,该软件的性能除了登录、保存采购申请录入单、采购审批这三个事务之外,其他的性能还在可以接受范围之内。这三个模块需要做到优化。大数据量下的测试:生成收货单:1、响应时间: 最小值平均值最大值标准差 90%2、第一次缓冲时间分析:从上图可以看出,服务器处理时间很大,并且属于上升的趋势,说明服务器在处理这个事务时,花费了大量的时间,需要看一下程序处理和数据库取数据是否存在算法上的问题。3、下载组件大小这几个页面下载的组件最大。4、页面下载时间细分结合第一次缓冲时间进行分析,可以看出这两个页面是服务器处理的时间过长。在压力测试中,提交收货单不能全部成功,通过了31个事务,失败了15个事务,说明这一块的性能存在比较大的问题。生成收货单,通过46个事务,失败4个事务。生成发票匹配单1、 响应时间:保存发票匹配通过41事务,失败6事务提交发票匹配通过37事务,失败4事务生成发票匹配通过47事务,失败3事务。其中有3个HTTP 500响应。2、 页面分析这四个页面耗时最长3、 页面下载时间细分从上图可以看
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年娄底幼儿师范高等专科学校单招职业技能测试题库含答案
- 2026年江苏卫生健康职业学院单招职业技能测试必刷测试卷必考题
- 2026年大连汽车职业技术学院单招职业技能考试必刷测试卷必考题
- 2025广东共青团中山市委员会招聘雇员1人参考题库及答案详解(名师系列)
- 2025广西南宁市良庆区委员会办公室招聘工作人员1人参考题库及1套参考答案详解
- 2026年西南交通大学希望学院单招职业倾向性测试必刷测试卷含答案
- 2026年兰州外语职业学院单招职业倾向性测试必刷测试卷带答案
- 2026年海南外国语职业学院单招职业适应性测试必刷测试卷及答案1套
- 2026年河南交通职业技术学院单招职业技能测试必刷测试卷新版
- 2026年福建船政交通职业学院单招综合素质考试题库及答案1套
- 2025江苏南通市海门区卫健系统部分医疗机构招聘合同制人员67人考试笔试参考题库附答案解析
- 执法类面试题目及答案
- 2025采购供应合同书范本
- 2025年供应链金融试题库及答案
- 2025年国家开放大学(电大)《品牌传播策略与执行》期末考试复习试题及答案解析
- 2025年神经科脑卒中急性期病情评估模拟考试试题及答案解析
- YY/T 0310-2025X射线计算机体层摄影设备通用技术条件
- 中外合资企业组织文化构建研究-以S公司为例
- DB32T 5192-2025工业园区碳排放核算指南
- 口腔设备基础知识培训课件
- 剪辑调色基础知识培训课件
评论
0/150
提交评论