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成功心态,赵忠瑞,神记念诺亚和诺亚方舟里的一切走兽牧畜。神叫风吹地，水势渐落。渊源和天上的窗户都闭塞了，天上的大雨也止住了。水从地上渐退。过了105天，水就渐消。七月十七日，方舟停在亚拉腊山上。水又渐消，到了十月初一日，山顶都漏出来了。过了四十天，诺亚推开了方舟的窗户，放出一只乌鸦去。那乌鸦飞来飞去，直到地上的水都干了。他又放了一只鸽子去，要看看水从地上退了没有。但遍地都是水，鸽子找不着落脚的地方，又回到方舟诺亚那里，诺亚伸手把鸽子接进方舟来。诺亚又等了7天，再把鸽子从方舟放出去。到了晚上，鸽子回到他那里，嘴里叼着一个新拧下来的橄榄叶子，诺亚就知道地上的水退了。,我们象鸽子学习什么？,鸽子遇到洪水，不慌不忙，看他的眼睛，充满坚定，看它的翅膀，有力的拍动。鸽子纯白的身躯，纯净的双眸，总能让人觉得充满希望，这就是我们向鸽子学习的。,两种人的工作态度,两种工作态度：一种是乌鸦，因为他们的心态是消极的、被动的、阴暗的、所以在工作中总是推脱责任、寻找借口、敷衍了事、他们不仅自己消沉而且把消极的情绪传给别人，甚至让悲观的的气氛笼罩整个环境；另一种是鸽子，因为他们内心充满阳光，所以在工作中总是积极、主动、乐观、开朗、感恩、敬业、负责的、他们能出色的完成学校交给的任务，出色地完成自身的使命，为单位创造较高的效益，他们能把积极的情绪传给其他职工，甚至感染着整个环境。,乌鸦为什么一去不复返,为什么为诺亚带回好消息的是鸽子，而不是乌鸦？为什么乌鸦一圈圈地飞，直到地上的水全干了。同样是大水，同样是飞翔的鸟类，为什么乌鸦却一去不复返？恐怕是乌鸦的消息心态。工作中，很多时候，我们都不是那么顺利和开心的。而许多不良心态会导致我们的平庸和对工作热情的减退，以及效率的降低。下面来看工作中的不良心态，有则改之，无则加勉。,我只是个打工的,某人想买一台空调，网上看中一台价格为2190元。到商店发现标价为2490元。接待的是一位年轻的售货员。问售货员：“为何价格不一样，是否可以优惠？”售货员说“对不起，不可以优惠，但可以送一VCD”“如果不要可以优惠元吗？”“我觉得你们的价高过网上”“不知道，反正不优惠”售货员头也不抬“为什么这样，你们经理在吗？”“不在”如果在网上把这不守信用传出去，对你们不是有影响吗？“那也没办法，我只是一个打工的”,案例分析,“我只是个打工的”心态，往往只原干自己分内的事，对自认为本职工作以外的事不闻不问或极不情愿参与或承担，对工作缺乏最起码的热情和责任感，对单位缺乏荣誉感和归宿感，存在“少干一点就当赚了”的心态如果仅仅把自己当成“打工”的，则会降低对自己工作的要求，缺乏主动性和积极性，从而使自己失去发展的机会甚至工作的机会试想，哪个单位的领导回给不积极缺乏责任心的人提升的机会？除考核外，更重要的看工作的态度主动性和责任感如果仅仅把自己定位于打工的，那就永远都是打工的,我是一个老功臣,有一位工作多年,曾为企业立下过汗马功劳的老员工,因不适应企业的变化,常犯同类的错而受到多次处理,在感情上和面子上接受不了而提出辞职,公司和其他员工为之惋惜.该员工之所以走到今天这一步,主要没有作好应变的准备,不能根据已改变的环境而调整自己的心态去适应变化,仍一意孤行按自己的习惯来处理工作,并且常常碰壁仍不改,不珍惜公司给予他的多次改正的机会,以为公司对他这样的老功臣应格外照顾,而一旦真被处理则难以接受.,很多的老员工尤其是一些曾经与老板共度过创业艰难时期的老员工,总觉得公司之所以有今天这样的成就,很大部分是靠自己当初与老板同甘共苦艰苦奋斗才取得的,现在公司好了老板不要自己了,这不是过河拆桥?公司怎能这么无情无义?但一味的责怪是于是无补的,因为老板必须对公司的前途和发展负责,选择人才必须以有利于公司为前提.如果你的行为已阻碍或不利于公司的发展,作为老板一定会在你和公司之间权衡,肯定会选择公司而不是你.过去的成绩只能代表过去，不能证明现在，不能时时以老臣自居。,我总是怀才不遇,有一个虔诚的基督徒在公司裁员时失业了，于是整天在家叹息，埋怨公司不识英才。并虔诚祷告，请上帝赐予工作。但一晃半个月过去了，上帝似乎没答应他。天使不忍问上帝：“此人如此虔诚，为何不帮他？”上帝回答：“我已经在给他预备了一份工作，但他从来没递交申请书，而在家里等，我怎么能帮助他？”,在日常生活中，常会听到有人抱怨，抱怨付出多回报少，抱怨机遇没有别人好，抱怨领导偏向别人没有重视自己抱怨工作不顺心，抱怨生活不满意等等。总之，对一切感到不公平、不满意、以至于影响了工作和生活。如果整天带着抱怨的心情工作，不但工作效率低难有成就，还会影响自己的身体健康。如果在工作中