在校生雇佣合同范文.doc

在校生雇佣合同范文 篇一：聘用大学生协议书 陇西县中西医结合医院 应届毕业生聘用协议书 甲方：xxxxxxx医院 乙方： xxxxx医院（甲方）与应届毕业生（乙方）签订如下协议： 一、乙方必须遵守医院和科室的各项规章制度在业务院长及科主任的领导下工作对病人热情周到 二、乙方必须坚守医院所分配的工作岗位履行岗位职责完成好相关工作任务 三、乙方在没有取得相应资格证件前不得单独从事执业活动必须在上级医师指导下工作 四、待遇：（1）月工资按（）元； （2）可享受科室的相应绩效奖励工资 （3）享受医院正式职工的各项福利待遇 五、乙方上岗后如果做出有损医院形象行为或违犯医院规章制度或有违法行为产生不良影响者甲方随时有权将乙方 解聘乙方若不愿意在医院继续工作者必须提前三个月向甲方写出书面辞职申请经甲方同意并办理医院相关科室的手续后方可离院终止协议 本协议一式两份甲乙双方各执一份自签订之日起生效 合同签定时间年月日 至年月日 甲方：xxxxxx（盖章） 法人签字： 乙方（签字）：委托人签字： 年月日 篇二：大学生劳动合同书模板 甲方（用人单位）名称（要认真填写用人单位的全称） 乙方(劳动者)姓名（身份证号：） 一、双方在签订本合同前应认真阅读本合同甲乙双方的情况应如实填写本合同一经签订即具有法律效力双方必须严格履行 二、签订劳动合同甲方应加盖单位公章；法定代表人或由 法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章乙方应签字或盖章其他人不得代为签字 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏划上“” 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种实行不定时、综合计算工时工作制的应经劳动保障部门批准 五、本合同的未尽事宜可另行签订补充协议作为本合同的附件与本合同一并履行 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写字迹清楚文字简练、准确并不得擅自涂改 七、本合同（含附件）签订后甲、乙双方各执一份备查为建立劳动关系明确权利义务根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规甲乙双方遵循诚实信用原则经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守执行 第一条劳动合同期限 （一）劳动合同期 本合同期限采用有固定期限方式 1、有固定期限：本合同期限为（不得超过2年）年自XX年3或4月开始月日起至年月日止 （二）试用期 双方同意按以下第任选一种种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 1无试用期 2试用期从年月日起至年月日止 （劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月） 第二条工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要安排乙方在填写工作岗位生产(工作)岗位并为乙方提供必要的生产(工作)条件 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范并对乙方进行安全卫生教育杜绝违章操作和违章指挥 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间甲方按国家规定为其提供劳动保护 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件 第四条劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律依法对乙方进行规范和管理 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度服从甲方的管理 第五条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方实行第以下三项任选一项项工作制 (1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时 (2)、综合计算工时工作制 (3)、不定时工作制 2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、 探亲假、产假、看护假等带薪假期 第六条劳动报酬 1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬其中乙方工资为按实际情况填写元/月 2甲方每月按实际情况填写日支付乙方按实际情况填写（当月/上月）工资如遇法定休假日或休息日则提前到最近的工作日支付 3、甲方安排乙方加班加点工作应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资加班加点工资的发放时间为按实际情况填写 第七条保险福利 1、甲方必须依照国家和地方有关规定参加社会保险按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险) 2、甲方可以根据本企业的具体情况依法制定内部职工福利待遇实施细则乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇 第八条合同的变更 具有下列情形之一的双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、乙方不胜任合同约定的工作的； 3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目机构调整、撤并等 篇三：企业能否与在校生签订劳动合同 即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同且接受用人单位管理按合同约定付出劳动用人单学生的情况下仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的该劳动合同合法有效应当认定双方之间形成劳动合同关系 一、劳动法意见第12条规定仅限于对在校生勤工助学行为的规定并未将在校生全部排除在劳动关系主体之外 二、即将毕业的大中专院校学生在一定条件下可以与用人单位成立劳动关系： 1.在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的劳动者遵守用人单位的规章制度接受用人单位的管理从事有明确的工作岗位并接受用人单位支付的报酬; 2.劳动者在应聘时应如实陈述自己的情况用人单位在明知对方系尚未毕业的学生的情况下仍愿意与之建立劳动关系; 3.不存在附生效条件劳动合同条件未成就的情况; 4.劳动者和用人单位符合劳动法及劳动合同法规定的劳动关系成立的其他条件 用人单位明知求职者系在校学生仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的劳动合同有效应当认定双方之间形成劳动关劳动部关于贯彻执行若干问题的意见(以下简称意见) 在校生利用业余时间勤工助学不视为就业未建立劳动关系可以不签订劳动合同 该条规定仅适用于在校生勤工助学的行为并不能由此否定在校生的劳动权利推定出在校生不具备劳动关系的主体资格法不具备劳动关系的主体资格 实习是以学习为目的到相关单位参加社会实践没有工资不存在由实习生与单位签订劳动合同