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就业合同模板范文 就业合同（一） 甲方：大学学生处 乙方（用人单位）： 丙方（学生）： 为保证就业实习工作的顺利进行保护学校、用人单位及学生的合法权益甲乙丙三方本着自愿合作的原则经慎重协商甲乙丙三方承认大学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力并达成如下就业实习协议： 一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作其中 1.工作内容： 2.工作时间： 3.就业实习报酬和福利待遇： 二、在办理实习信息登记时乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用元（即按实际聘用人数每人管理费元或按学生酬金的计）管理费用于为丙方购买人身保险等 三、乙方在丙方实习期间不得无故克扣丙方的劳动报酬无论乙方辞退或丙方辞职乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方如丙方因无故离职或因表现不佳被辞退学校将按考勤等校规处理 四、乙方在日以前将丙方的报酬付给甲方统一由甲方发放乙方不直接与丙方发生经济关系 五、丙方就业实习依法享受劳动保护乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益否则造成的后果由乙方负责但是甲方应为丙方提供相应的医疗保障乙方对丙方的医疗不承担责任在工作期间乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行 六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构在工作中甲方教育丙方遵纪守法执行用人单位及学校的规章制度履行就业实习协议中的各项义务如乙方与丙方发生纠纷甲方主持调解双方的争议在调解前乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼 七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议甲方督促丙方执行上述协议 八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律由甲方所在地法院管辖 九、本协议一式三份甲乙丙三方各执一份 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 负责人（签字）：负责人（签字）： 年月日年月日 签订地点：签订地点： 丙方（签字）： 班级： 学号： 年月日 签订地点： 就业合同（二） 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 所有制性质： 地址 乙方：（劳动者）姓名： 性别：出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 住址： 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定经双方平等协商乙方为甲方城镇（农民）合同制职工并订立本合同 一、劳动合同期限按下列第款确定： （一）本合同为有固定期限的劳动合同合同期从年月日起至年月日止其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止 （二）本合同为无固定期限的劳动合同合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止 （三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止 二、工作内容 乙方同意按甲方生产（工作）需要在岗位（工种）工作完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容 三劳动保护和劳动条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件乙方应严格遵守各项安全操作规程 （七）经甲乙双方协商一致本合同可以解除； （八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现应当即行终止由于生产（工作）需要经双方协商一致可以续订劳动合同 七、社会保险和福利 （一）甲乙双方依法参加社会保险按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴； （二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行； （三）乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行； （四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行 八、违反劳动合同的责任 （一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错根据实际情况由双方分别承担各自的法律责任； （二）因不可抗力造成本合同不能履行的可以不承担法律责任； （三）甲乙任何一方违反本合同给对方造成经济损失的应当根据后果和责任大小向对方支付赔偿金 九、乙方在职期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 十、双方需要约定的其他事项： 十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的以及本合同未尽事宜均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行 十二、本合同依法订立后双方必须严格履行 十三、本合同履行中发生劳动争议甲乙双方应当协商解决协商不成或不愿协商的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的可以向劳动争议仲