劳动合同的特征范文.doc

劳动合同的特征范文 劳动合同的特征 劳动合同的特征是指劳动合同与其他门类合同的不同之处企业要想正确的实施劳动合同管理必须认清并掌握劳动合同的特征劳动合同是一种劳动法律制度是劳动者与用人单位确立劳动关系的法律形式劳动合同一经签订并履行劳动者和用人单位之间就形成了劳动关系的法律事实因此从法律角度讲劳动合同具有以下特征： （1）劳动合同的主体是特定的所谓主体特定是指劳动合同的主体单一且确定劳动合同的主体不象民事合同和其他经济合同那样主体多样即可以是公民与公民公民与法人法人与法人它只能是劳动者和用人单位劳动者作为劳动合同的主体一方是依法具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民用人单位作为劳动合同主体的一方是具有用人资格的组织包括各类企业、个体经济组织、国家机关、社会团体、事业组织 （2）劳动合同当事人的法律地位是平等的劳动者和用人单位各自作为劳动合同的主体双方具有完全平等的法律地位劳动合同是在双方当事人平等自愿、协商一致的基础上达成的协议是双方意思一致的产物劳动合同订立是用人单位用人自主权和劳动者择业自主权的体现劳动合同订立时双方都不得强迫对方接受自己的条件违背自己的意愿劳动合同履行中用人单位和劳动者都享有依法提出变更、解除、终止劳动合同的权利 （3）劳动合同当事人在职责上具有从属关系劳动合同当事人的法律地位虽然是平等的但这并不等于也不象民事、经济合同那样主体间相互独立由于劳动合同订立后劳动者一方便成为用人单位的一名职工劳动者的劳动力在合同存续期间让渡给用人单位使用用人单位又是生产劳动的组织者和管理者在社会化生产劳动过程中劳动分工赋予了劳动关系主体双方各自不同的职责用人单位依法组织生产劳动必然依法有权对本单位的劳动者进行管理劳动者本人具体承担不同的劳动任务必然要服从用人单位的组织和管理从而形成了劳动合同当事人在职责上的从属关系 （4）劳动合同的目的在于劳动过程的实现而不仅仅是劳动成果的给付劳动过程是一个相当复杂的过程其成果也是多种多样的有的劳动直接创造或实现价值有的劳动则是间接地帮助创造或实现价值;有的劳动产生独立的成果有的劳动物化在集体劳动成果中劳动合同的目的是使劳动者与用人单位之间形成具体的劳动关系实现单位生产（工作）需要的劳动过程劳动合同的这一特征明显区别于仅仅是成果给付为目的的承揽形式的劳务合同 劳动合同的形式和内容 弄清劳动合同的形式和内容是企业实施劳动合同管理不可忽视的一个重要方面它可以防止订立无效劳动合同和保证劳动合同的质量 劳动合同的形式 劳动合同的形式是指劳动合同订立采取什么样的表示方式一般来说合同的表示方式有两种形式：一种是书面形式即合同用文字方式表示;另一种是口头形式即合同用语言方式表示劳动合同采用什么方式订立由法律予以规定我国劳动法规定劳动合同应当以书面形式订立这就明确了劳动合同法定形式为书面形式但非全日制用工劳动合同期限在一个月以下的经双方协商同意可以订立口头劳动合同 劳动合同范本 甲方乙方 文化程度 性别 法定代表人出生日期年月日 或委托代理人居民身份证号码 甲方地址家庭住址 所属街道办事处 根据中华人民共和国劳动法甲乙双方经平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为期限合同 本合同生效日期年月日其中试用期个月 本合同终止 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位（工种）工作 第三条乙方应按照甲方的合法要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行工作制 执行定时工作制的甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十四小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要经与工会和己方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时 执行综合计算工时工作制的平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间 执行不定时工作制的在保证完成甲方工作任务的情况下工作和休息休假乙方自行安排 第五条甲方安排乙方加班的应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资