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文档简介

劳动合同试题精选 1、劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过（）起施行劳动合同试题 AXX年6月29日xx年1月1日 BXX年6月29日XX年6月29日 CXX年6月28日XX年10月1日 DXX年6月28日xx年1月1日 2、劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护（）的合法权益构建和发展*稳定的劳动关系 A企业B用人单位 C劳动者D用人单位和劳动者 3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见与（）或者职工代表平等协商确定 A董事会B监事会 C工会D职工代表大会 4、订立劳动合同应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则合同范本劳动合同试题 A公道B公认C公开D公平 5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中工会或者职工认为不适当的有权（） A不遵照执行 B宣布废止 C向用人单位提出通过协商予以修改完善 D请求劳动行政部门给予用人单位处罚 6、劳动合同法调整的劳动关系是一种（） A人身关系 B财产关系 C人身关系和财产关系相结合的社会关系 D经济关系 7、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系 A用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 8、用人单位招用劳动者（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 A.可以B.不应C.应当D.不得 9、劳动合同法规定建立劳动关系（）订立书面劳动合同 A.可以B.应当C.需要D.无须 10、已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同 A.十五日B.一个月 C.二个月D.三个月 11、固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同 A.解除B.续订C.终止D.中止 12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的依法承担赔偿责任 A.责令改正并给予警告 B.责令改正 C.责令改正情节严重的给予警告 D.给予警告 13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任 A.责令改正给予警告 B.责令改正 C.责令改正情节严重的给予警告 D.给予警告 14、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同 A.解除B.续订C.终止D.中止 15、以下属于劳动合同必备条款的是（） A.劳动报酬B.试用期 C.保守商业
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