责任与心态（PPT37页).ppt

责任与心态,第一部分：做一个有责任心的人,1、解读责任和责任心2、正确看待企业和自己的关系3、做一个有责任心的人4、对工作负责就是对自己负责5、树立主人翁精神，与公司同命运,责任是什么？责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。,一解读责任和责任心,何谓责任心就是一个人要对自己的所作所为负责，也就是说,所有做事的动机,做事的行为都是由你发自内心的去做.只有心中有责任心,才有可能达到预期的效果甚至超过预期,获得更好的结果。,1.这是我的船公司是个人才华施展的天地，是个人实现理想的平台。在当今企业，员工必须树立“这是我们的船”的理念，把自己当做是这艘船上的一名出色的水手，用心去打造这艘属于自己的“船”。,二正确看待企业和自己的关系,2.永远没有免费的午餐企业作为市场经济的产物，它为员工提供生存，发展基础，但这种给予不是免费赠送，而是以员工努力为企业奉献价值为前提的。,天下没有白吃的午餐哦！,3.你的付出不会浪费多付出，主动付出是一种积极的态度，是负责的具体体现,主动付出是美德，终会有所回报，而决不会被“浪费”。,4.努力工作，不止为了公司职场上很多人都会有这样的思考：你在为谁工作？而答案通常是两种：一种认为是在为公司工作，另一种认为是在为自己工作。很多时候，努力工作，不止为了公司，更是在为自己工作，为未来工作。,5.正确认识企业和员工关系是“负责”的前提“负责”是一种积极的态度，作为一名员工，不能被动的等待别人告诉你去做些什么，怎么做，而是要主动了解自己应该做些什么，能做什么，怎样才能精益求精，做的更好，并且认真的规划，然后全力以赴地去完成，这样的态度才能称得上“负责”。,6.得过且过的根源是误读了企业和员工的关系如果把工作当做是向公司“交差”，不能做到心系公司发展，极有可能滋生“得过且过”的思想。,哇，好冷啊！,我不走，我在这里过的很舒服,冬天来了，我们去南方过冬吧,三做一个有责任心的人,1.责任心对一个人的重要性责任心不仅是优秀人格的重要组成部分，更是评价一个员工是否优秀的重要标准。工作就意味着责任，只有那些承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。,2.做一个有责任心的人在很多企业里，我们发现不少人未必是学历最高或业务最拔尖的，但他们却同样深得老板的信任和同事的尊重。有责任心的员工能勇敢接受挑战，克服困难，他们决不会因为因为挫折而放弃履行责任。,3.责任体现价值责任是有价值的，不同性质，不同程度的责任也就会体现不同的价值，被赋予责任就意味着别人的信任所有成功的人，都有一个共同的品质责任感。富有责任感的员工就富有开拓和创新精神，他们会想尽一切办法来完成公司交给他们的任务，会尽一切能力展现自己最大的价值。,一份责任心，成就一个企业,2008年5月18日，加多宝集团地震捐款1亿元。第二天，王老吉受到热捧，网友号召：全面”封杀”王老吉，超市有一瓶买一瓶。,全面”封杀”王老吉,4.主动承担责任勇敢地承担责任，无论对于自己还是社会都将是问心无愧的。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着他，就是扛着自己生命的信念当公司有高难度的工作时，就要站在上司面前，大声说“交给我吧，我将尽全力的完成这项任务。”,四对工作负责，就是对自己负责,1.这是你的工作既然你选择了某个职业，某个岗位，就必须接受它的全部，并努力完成工作。因为，工作就意味着责任，岗位就意味着任务。没有不需要承担责任的地方，也没有不需要完成任务的岗位。对于工作，我们不能懈怠，不能轻视，应怀着感激和敬畏的心情去做，尽自己最大的努力去完成。,2.把工作看做使命使命就是不容商量，必须完成的任务，使命不讲借口，不打折扣。把信送给加西亚的故事无论是卑微的岗位上，还是在重要的职位上，优秀的员工都能怀着使命感，并表现出负责的精神，因为他们始终认为，“这是我该付的责任”。,3.正确看待工作中的压力和挫折作为员工，遇到挫折时该怎么办呢？是想法设法绕开，还是推卸责任，把包袱丢给别人?工作是为自己，不要在乎别人的说法，要积极工作，坚信从工作中获取快乐和尊严，当你遇到挫折时，要保持自信，相信自己，不断的去学习，探索，尝试，找到解决问题的办法，这样，我们的人生才会更辉煌，生民更有价值。,五树立主人翁精神，与公司同命运,1.充满激情的工作世界十大推销员之一的弗兰克贝特格，在他刚开始推销保险时，前十个月的业绩是令人非常沉闷和沮丧的，是什么让他在后来的工作中成为一名出色的推销员呢？没错，正是激情，让贝特格走出失败，获得了成功。,2.踏踏实实地把事情做好“千里之行，始于足下”，任何耀眼的成功都是从一步一步中开始的。不管你现在所做的工作多么微不足道，仍要以高度负责的精神把它做好，不但要达到标准，而且要超出标准，超出领导和同事的期望。,3.从合格到优秀到卓越满足于合格的员工，只怕连合格也做不到。重要的机会总是很有限，只可能给予那些相当杰出的人，只有选择优秀，才能达到卓越。,4.远离借口，靠近成功“没有任何借口”是美国西点军校奉行的准则公司需要的不是借口，而是结果-成功的结果，不要找借口，多