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上班考勤管理制度 所有员工必须按排班表准时上班不得无故缺勤、旷工、迟到、早退严禁代人打卡每个月推荐全勤员工进行公布表扬和奖励100元所谓全勤是全月没有迟到早退请假延迟半小时之内上班为迟到行为提前半小时下班的为早退行为 上班时间： 上午：8:0012:00下午：2:006:00加班：7:0010:00 一.迟到、早退、旷工 具体规定： 1.员工每月予许有2次迟到而累计迟到时间不得超过30分钟迟到3次以上（包含3次）超过30分钟当旷工1小时处理超过1小时按旷工半天论（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假） 2.员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退超过30分钟提前下班的按旷工处理 3.员工每月予许有2次漏打卡漏打卡应找主管签卡处理发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明但仍应处罚超出此数员工按10元/次处理 4.员工漏打卡需填写部门主管确认工时后由行政部作相应处理 5.办公室负责本规定在全公司贯彻各部门主管应督导员工按规定时间出勤主管违规核准缺勤隐瞒员工缺勤情况等按违规员工应扣金额双倍处罚 6.保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度不允许代打、不允许手写、涂改打完卡应按编号放在相应位置对代打卡的员工一经发现给予30元/人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；若保安人员带打卡则给予50元罚款并停岗处理 7.上班时间内因有事外出的要按规定凭放行条交到保安室才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准部门主管和办公室向总经理请示批准）放行条应有部门主管的签名同意和行政签名确认方可生效否则当旷工半天处理 8.若部门主管和办公室外出无法报告应向请假备案 二.请假 1.任何类别的假期都需部门主管事前批准并到行政部登记 2.如有紧急情况不能事先请假应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续否则以旷工计 3.当月请假1天（或1次）扣除3/5全勤 4.当月请假2天以上没有全勤 5.员工身体不适请病假须告知主管填写请假条交给主管签名同意遇紧急情况先电话通知主管同意批准病后上班应补回请假条否则当旷工处理 6.病假的请假条应附带医生证明医院病历表正本医院发票（经审核无误后退还） 三.旷工 1.连续三个工作日无故缺勤或未经批准休假者将被视为旷工直接主管将亲自联络本人查明原因并于满
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