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文档简介
责任会计管理制度报告 一、选题背景 随着市场经济的不断发展市场竞争日趋激烈企业要想在竞争中生存发展必须不断提高经营管理水平采取各种有效方法来提高经济效益责任会计是适应现代分权管理而形成的一个会计信息系统因此要想搞活现代企业增强其竞争力责任会计的运用是极为必要的也是行之有效的 责任会计制度源于西方国家在20世纪60年代后期随着西方国家生产力急剧增长公司组织的普遍化及其规模的不断扩大企业为实行有效的管理和保证盈利对企业管理提出了新的更高要求需要企业内部生产经营的各个环节、各级人员各司其职并且奖惩分明要保证企业总体目标的实现就必须考核评价各部门的工作业绩及时掌握会计信息进行事中控制和经营决策而传统的财务会计远不能适应这一新情况于是责任会计应运而生 在我国责任会计在企业推行经济责任制的过程中发挥了重要作用然而传统的责任会计制度是与传统的职能管理相适应的在新的经济和管理环境下传统责任会计制度渐渐暴露出自身的弱点这严重影响了责任会计在企业中的实施在新的经济和管理环境下为使责任会计制度发挥其应有的作用有必要对其进行改造和创新 二、文献综述 21世纪的竞争最核心的问题不是技术、资本、而是人姚巧英(XX)指出责任会计是在行为科学的理论基础上产生的本质上是一种“人本管理”人本管理是现代企业管理的核心汤蕙(XX)指出成功建立以责任会计为主要形式的企业会计管理体系对企业的作用表现在通过在企业内部建立市场来减少企业总交易成本和实行有效激励两个方面深化会计改革必须建立以责任会计为主要形式的企业会计管理体系张宏丽(XX)指出责任会计目标的实现是通过对企业内部各级责任单位或责任人实施责任会计管理活动来达到的是对过程的“控制和观念的总结”刘杰瑜(XX)指出责任会计制度强调对责任中心进行事前、事中和事后的全过程管理其实质是将会计的职能与管理的职能直接结合起来为企业内部管理服务的一种管理模式推行责任会计制度是实现企业生产经营活动各方面目标的重要保证 现代企业制度迫切需要建立责任会计但传统的责任会计管理在企业运用中存在一些问题杨学军(XX)提出传统责任会计体系侧重于财务方面容易导致责任单位的短期利益;传统责任会计系统没有与公司战略目标衔接造成责任中心的任务完成而公司总体目标没有达到王静(XX)详细分析了我国企业在划分责任中心、落实责任指标、进行责任核算、考核责任业绩、实施责任奖惩中存在的问题文章认为我国企业在划分责任单位过程中往往效仿西方责任会计的模式不考虑企业的实际情况核算责任时不执行与财务会计统一的会计科目和费用科目形成两种核算(财务核算、责任核算)各忙各的账各出各的数致使个别责任单位出现了应提未提、应摊未摊、应列未列、应转未转直至其他方面潜亏责任指标的制定不够合理不同责任单位的工作性质不同相互间业绩缺乏统一的尺度不能充分调动全体劳动者的积极性责任会计的可控性原则难以落实单一的成本评价指标容易导致逆向激励实施责任奖惩过程中责权利未能有效结合激励机制不能发挥作用 企业为适应日益竞争激烈的市场需要针对责任会计存在的问题进行变革各参考文献都提出了自己的观点与方法王静(XX)提出了5点建议包括完善自控原则科学确立责任单位;建立经济责任制促进责任制落到实处;完善实施责任会计的基础工作合理确定内部转让价格;以“责任效益”为对象开展责任会计核算、考核、评价各责任单位的业绩;以行为科学为基础完善激励机制脱威(xx)指出在核算责任指标过程中应注意反馈作用企业会计人员在收集信息时应注意遵守公正不偏原则和反馈原则在责任考评时要重视激励机制考核应注意全面化的原则考核指标除货币指标外还有安全质量等责任指标 责任会计引入我国会计领域已有一段时间而且在企业中的推广应用取得了一定的成效但在企业中仍没有得到普遍应用其原因是多方面的李公杰(xx)提出了五点原因一是企业改革步伐滞后;二是陈旧观念的阻碍;三是推广应用方法不当;四是会计人员素质和核算手段难以适用;五是会计信息失真状况严重;六是责任会计理论本身不完善在加快责任会计的推广应用的对策方面文章提出了六点建议加快对责任会计的了解完善责任会计体系;建立现代企业制度促进责任会计的推广应用;从实际出发合理地推广;充分发挥财政部门的指导作用;提高会计人员素质加快开发会计电算化的管理功能;加大整顿会计信息失真的力度徐志全(xx)也提出了类似看法推广应用责任会计要从实际出发做到先粗后细逐步完善可按行业组织试点工作在形成一套完整的体系和取得一定经验后再以点带面逐步推广 综上所述作为企业管理的有效制度责任会计能够大大提高企业的管理水平和管理效率它在我国的应用和推广无疑对推动现代企业制度的建立具有重要意义 三、论文框架 (一)当前在企业中实施责任会计的必要性和可行性 在企业中实施责任会计的必要性 在企业中实施责任会计的可行性 (二)建立责任会计的程序 划分责任中心确定责任范围 编制责任预算确定责任目标 编制业绩报告进行业绩考核 (三)责任会计在企业中存在的问题及解决对策 存在问题 ()照抄西方的责任中心设置方法 ()责任指标的制定不够公平合理 ()内部转移价格可靠性不强 ()考评体系不够健全 ()责权利未能有效结合激励机制不能发挥作用 解决对策 ()根据企业实际情况合理划分责任单位 ()建立经济责任制使责权利落到实处 ()以市场价格为基础合理确定内部转让价格 ()建立科学的考评制度 ()以行为科学为基础完善激励机制 四、参考文献 1王普查、赵雪仪价值流思想在责任会计制度中的应用财会通讯XX12:3031. 2汤蕙略议有效实行责任会计的企业内部因素中南财经政法大学学报XX4:9294. 3李孝林中外责任会计产生和发展探索北京工商大学学报(社会科学版)XX1:7074. 4脱威试论责任会计及其在现代企业制度中的应用财政金融xx1:5253. 5刘杰瑜推行责任会计制度完善企业经营管理科技情报开发与经济XX3:168169. 6王静浅议我国企业责任会计体系存在的问题及对策北方经贸XX7:4950. 7张宏丽实施责任会计提高企业效益科技资讯XX7:219. 8何忠勇、汪华林、武娟中小企业实施责任会计存在的问题及对策中国民营科技与经济XX4:98100. 9乔玉梅运用责任会计合理评价责任人工作业绩集团经济研究XX1:155156. 10姚巧英浅谈现代企业制度下的责任会计科技情报开发与经济XX2:142143. 11金梅谈责任会计在我国企业中的应用中州审计xx5:2930. 12杨军
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