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文档简介

信托企业纪检监察副主任任务绩效指标指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）纪检监察工作的计划性提高纪检监察工作开展的有序性上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过 处党务工作部主任纪检监察计划完成率保证纪检监察工作计划制定的成效逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/计划的工作总项数比例不小于 %纪检监察相关文件起草的及时性确保及时上报信息，为领导决策提供依据未及时完成文件起草工作的次数不高于 ，严重为否决性指标纪检监察相关文件起草的质量有效地完成纪检监察相关文件起草的任务出现文字错误的比例不超过 %（两者权重各占50%）廉政措施的宣传力度保证廉政措施深入人心经抽查，不了解廉政措施的监察对象的数量/抽查员工总数不超过 位，或为否决性指标对违法、违纪行为的检举、控告处理的及时性与有效性确保认真对待党员、群众的举报、控告收到检举、控告时及时回复的比例大于 %，所反映问题及时调查、处理的比例大于 %（两者权重分别占40%和60%）监察对象不服政纪处分申诉处理的及时性与有效性确保认真对待受到处分的监察对象的申诉收到申诉时及时回复的比例大于 %，所反映问题及时调查、核实的比例大于 %（两者权重分别占40%和60%）效能监察工作的开展力度确保效能监察工作的顺利开展为提高公司效能提出的有效建议的条数不少于 条业务决策者决策行为的失察次数保证业务决策者科学决策纪检监察知情不报业务决策者决策失误行为的次数不超过 次，严重为否决性指标党风廉政建设工作的开展力度杜绝腐败现象、不正之风等的发生公司党员违反党风廉政建设相关规定的现象的次数不超过 次，或为否决性指标征求党员、群众的意见和建议次数确保下情上达顺畅征求党员群众的意见和建议的次数不少于 次警示教育的有效度提高监察对象对违法、违纪行为的警惕性经抽查，不了解已公布的警示教育内容的监察对象的数量不超过 位对各党支部纪检工作的支持度和了解度确保各党支部纪检工作的顺利开展未对各党支部的支持要求积极响应的次数不高于 ，对各党支部纪检委员的培训次数不少于 次（两者权重各占50%）领导干部廉政档案的准确性与完备性保证廉政档案信息准确并及时更新、完备因疏忽而导致领导干部廉政档案信息错误之处不超过 处，因疏忽未及时更新领导干部廉政档案信息的条数不超过 条（两者权重各占50%），或均为否决性指标违纪案件查处率保证对违纪案件认真调查并做出适当处理有查处结果并公布的案件占全部立案案件的比例不低于 %配合司法部门开展工作的有效性保证按规定配合司法部门开展工作对公司涉嫌触犯刑律的案件未按规定移
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