押运员劳动合同

1 / 10 押运员劳动合同 驾驶员聘用合同 甲方：罗田县兴达物流运输有限公司 乙方： 身份证号： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守： 一、甲方聘用乙方担任本公司驾驶员，聘用期限为三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期三个月，试用合格，双方协商可签订正式劳动合同。 二、乙方应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书真实 有效。 三、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度，否则甲方可以依照内部管理制度进行处罚。 四、驾驶员不得私自出车或将车辆转交他人驾驶，出车按通行证和公司指定路线行驶，违者视情节予以批评教育和处罚。车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任由司机个人承担，若造成直接经济损失，在万元以上的由司机个人赔偿损失并解除聘用合同。 五、车辆必须停放在公司停车场，车钥匙放在指定地点，在外停车时，也应停放在有人看管的停车场内，否则2 / 10 一切责任由司机承担。 六、工资报酬和待遇按公司工资管理制度执行。 七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以随时解除本合同： 1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方造成重大损失的； 2、身份条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的； 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 八、合同期满，经双方协商一致，可以续聘，否则，此合同终止。 九、违约责任： 1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。 2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况追究乙方的赔偿责任。 3 乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。 十、因发生不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。 十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充3 / 10 合同与本合同具有同等法律效力。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生 效。 甲方：罗田县兴达物流运输有限公司 代表签字：乙方签字： 年 月 日 年 月 日 浏阳市鼎顺物流集团有限公司 押运员聘用合同书 聘用单位： 浏阳市鼎顺物流集团有限公司 受 聘 方： 身份证号： 联系电话： 家庭住址： 一、受聘岗位：湘 A _危险货物运输车辆的押运员。 二、聘用时间：自 _年 _月 _日起至_年 _月 _日止。 三、聘用条件： 1、受聘人应具备相应的从业资格，身体健康，能承担押运载货车辆相适应的劳动强度。 2、严格遵守国家的法律法规和标准规范，认真执行危险货物运输的各项管理制度和规定。 3、按照与公司签订的驾驶员安全管理责任书，认真4 / 10 做好本职工作，切实履行安全职责。 四、工作时间：乙方应知晓甲方押运员岗位工作时间特性，当有押运任务时乙方应服从甲方的 工作安排及时跟车押运。乙方对运输全程实施监管，并应及时提醒驾驶员连续驾驶不 能超 过 4 小时， 24 小时内累计驾驶不能超过 8 小时，严禁疲劳驾驶，确保行车安全。如甲方 工作时间安排和要求不符合相关法律规定突时，乙方有权予以拒绝，并向有关部门举报。 五、劳动报酬：基本工资加出车补助为乙方的月工资，乙方的基本月工资为 1200 元，出车 补助为每趟每公里 元。每月 15 日发放月工资。 六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴部分在乙方工资中扣除。 七、劳动保护：甲方依据劳动法的相关规定为乙方提供相应的劳动保护及劳 动保护用品。 八、其他福利：甲方应依法向乙方提供相应的福利待遇。 九、本合同未尽事宜依法处理。 十、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 5 / 10 保安押运公司 人员录用劳动合同书 根据中华人民共和国劳动法和企业职工奖惩条例及“实施细则”。结合本单位的特殊情况，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、合同期限 第一条 本合同为固定期的短期合同，合同 期为年，从分配到工作 岗位之日起计算。合同有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。 二、工作内容 第二条 甲方根据工作需要，安排乙方从事保安守护、押运工作，主要 任务是 :“武装金融押运、武装守护、标寄库武装守护、现场保卫和物资押运”等项安全保卫工作。 第三条 乙方在工作中应按甲方有关规章制度、岗位协议书要求，认真 履行职责，按时完成规定工作，确保被押运守护单位财产的安全。 第四条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技能、劳动安 全、劳动纪律及甲方有关规章制度的教育和培训。 6 / 10 三、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方实行定时工作制 ,乙方每日工作不超过8 小时，因工作需 要乙方延长工作时间的，应在保障乙方身体健康的条件下安排，并安排乙方同等时间倒休。 四、劳动报酬及保险福利待遇 第六条 只要乙方在工作时间内向甲方提供了正常劳动，甲方每月 8 日前支付乙方月工资元，并遵循按劳分配的工资分配原则 ,工资、奖金分配实 行效益制。 第七条 乙方因工负伤 ,其伤病假、工资和医疗待遇等按国家有关规定 及甲方的具体实施办法执行。 第八条 乙方因工负伤、致残或死亡的工资、医疗保险和抚恤等待遇， 按国家和 *市有关规定执行。 第九条 甲方有义务按照国家税法和相关规定代扣代交乙方应缴工资 报酬所得税及其他应缴的费用。同时根据国家有关规定 ,不断改善乙方的福利。 五、工作纪律 第十条 乙方应遵守，甲方经营需要和驻勤单位，依7 / 10 法制定的各项规章 制度。严格遵守保安工作手册的条款、岗位责任，爱护公物，遵守职业道德，文明服务，不断提高思想觉悟和文化及业务技能；积极参加甲方组织的各项训练，服从半军事化队伍管理原则。 第十一条 甲方按规章制度的规定，对乙方执勤情况进行实地或电话查 岗，发现违纪、违章者，甲方有权按规定对乙方进行处理或经济处罚，直至解除劳动合同。 第十二条 乙方应按甲方的严格规定，使用“枪支弹药”、“运钞车辆”， 不准玩弄枪支弹药，非值班时间严禁使用枪支弹药，否则造成 后 果的由乙方承担全部责任。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订。 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章如有修改 ,本合 同相应变更。 第十四条 乙方有下列情形之一 ,甲方有权随时解除合同。 在试用期内被证明不符合录用条件 ;严重违反工作纪律或甲方规章制度。严重失职，给甲方或驻勤单位造成重8 / 10 大损失的。违反岗位协议书条款的。被依法追究刑事责任的。 第十五条 有下列情形之一，甲方有权解除合同。但应于 10 日前书面 通知乙方。 乙方患病或非因工负伤，不能从事押运守护工作的。 乙方不能胜任本职工作，经调整岗位或再次培训仍不能胜任工作的。 第十六条 乙方违反合同或不按约定履行保安员职责、岗位协议书 条款，造成甲方或第三方经济损失的，应承担赔偿责任。 第十七条 乙方解除本合同 ,应于 10日前书面通知甲方。 第十八条 有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除本合同。 在试用期内。甲方以暴力或暴力相威胁，或以非法限制人身自由的手段强制训练和工作的。甲方不按合同 规定支付劳动报酬，或不能提供必要的工作、生活条件的。 第十九条 合同期满 ,劳动合同即终止。经甲乙双方协商一致 ,可以续订 劳动合同。 第二十条 乙方续订合同的条件，能较好地完成工9 / 10 作，年龄在 35 周岁 以下的，属业务骨干可根据具体情况放宽年龄限制。 第二十一条 本企业是一个特殊企业，在特殊情况下，可以作出特殊处 理。 八、劳动争议的处理 第二十二条 乙方属于甲方出资培训，招聘的尚未达到双方约定服务期限 而解除 合同的，应按有关规定赔偿甲方实际支出的培训费用。 第二十三条 乙方在非职责范