公司管理档案的相关制度范文.doc

公司管理档案的相关制度范文 档案是直接形成的历史纪录下面是yjbys挑选较好的公司管理档案的相关制度范文供大家参考阅读 1、档案的形成者档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的 2、档案来源于文件档案是由文件有条件地转化而来的这里的“文件”是指广义文件即一切由文字、图表、声像等形式形成的各种材料档案和文件是同一事物在不同价值阶段的不同形态两者具有同源性和阶段性的共性也具有实效、功用、离合等个性差异从文件到档案是一个批判继承的辩证运动过程从信息的内容和形式来说两者完全相同的但从时效、价值和系统性上来说档案是对文件的不断扬弃首先是时效性批判档案是已经办理完毕的文件;其次是价值评判档案是办理完毕的文件中具有保存价值的部分;最后是系统性批判档案是把分散状态的文件按一定逻辑规律整理而成的信息单元因此文件是档案的前身档案是文件的归宿;文件是档案的基础档案是文件的精华;文件是档案的素材档案是文件的组合 3、档案的形式多种多样档案的形式包括载体、制作手段、表现方式等从载体来看有甲骨、金石、缣帛、简册、纸质、胶磁等;从制作手段来看有刀刻、笔写、印刷、复制、摄影、录音、摄像等;从表现方式来看有文字、图表、声像等 4、档案的本质属性档案具有历史再现性、知识性、信息性、政治性、文化性、社会性、教育性、价值性等特点其中历史再现性为其本质属性其他特点为其一般属性因此可将档案的定义简要地表述为：档案是再现历史面貌的原始文献 第一条为了规范公司档案管理工作保证档案的完整性及保密性理顺工作程序明确工作职责杜绝资料流失特制定本制度 第二条档案管理机构及其职责 1、公司档案工作实行二级管理一级管理是指公司综合管理部的统筹管理;二级管理是指各部门的档案资料管理工作 2、综合管理部档案管理员负责公司所有档案资料的统一收集管理各部门的档案管理员负责本部门档案资料的使用管理 3、档案管理人员要严格执行公司档案管理规定认真细致地做好档案保管以及利用工作充分发挥档案资料的作用 4、综合管理部档案管理员有责任对二级档案管理工作进行监督和指导每年对二级档案管理进行一次检查验收 第三条归档制度 1、凡是反映公司战略发展、生产经营、企业管理及工程建设等活动具有查考利用价值的文件资料均属归档范围 2、凡属归档范围的文件资料均由公司集中统一管理任何个人不得擅自留存 3、归档的文件资料原则上必须是原件原件用于报批不能归档或相关部门保留的综合部保存复印件 4、凡公司业务活动中收到的文件、函件承办后均要及时归档;以公司名义发出的文件、函件要留底稿及正文备查 5、业务活动中涉及金融财税方面的资料由财务部保存原件;属于人事方面的资料由人力资源部保存原件;属于工程建设方面的由规划建设部保存原件以上部门应将涉外事务的复印件报综合管理部备案 6、由公司对外签订的经济合同应保留三份原件综合管理部保存一份财务部及合同执行(或签订)部门各保存一份特殊情况只有一份原件时由综合部保存原件 7、在归档范围内的其他资料由经办人整理后连同有关资料移交综合管理部档案室部门需要使用的可复印或复制归档范围外的由各部门自行保管 第四条档案保管制度 1、公司综合管理部设存放档案的专门库房各部门应根据保存档案数量设置存放档案的箱柜并具备防火、防潮、防虫等安全条件 2、归档资料要进行登记编制归档目录 3、档案管理员要科学地编制分类法根据分类法编制分类目录;根据需要编制专题目录完善检索工具以便于查找 4、档案要分类、分卷装订成册保管要有条理主次分明存放科学 5、库存档案必须图物相符帐物相符 6、档案管理人员要熟悉所管理的档案资料了解利用者的需求掌握利用规律 7、根据有关规定及公司实际情况确定档案保存期限每年年终据此进行整理、剔除 8、经确定需销毁的档案由档案管理员编造销毁清册经公司领导及有关人员会审批准后销毁销毁的档案清单由档案员永久保存 9、严格遵守档案安全保密制度做好档案流失的防护工作 10、凡公司工作人员调离岗位前必须做好资料移交工作方可办理调动手续 第五条档案借阅制度 1、档案属于公司机密未经许可不得外借、外传外单位人员未经公司领导批准不得借阅 2、借阅档案资料须经档案保管部门负责人批准阅档必须在办公室指定的地方不得携带外出需要借出档案的须经档案保管部门负责人批准 3、借阅档案必须履行登记、签收手续 4、借出档案材料的时间不得超过一周必要时可以续借过期由档案管理员催还需要长期借出的须经分管副总经理批准 5、借出档案时应在借出的档案位置上放一代替卡标明卷号、借阅时间、借阅单位或借阅人以便查阅和催还 6、借阅档案资料者必须妥善保管档案资料不得任意转借或复印、不得拆封、损污文件归还时保证档案材料完整无损否则追究当事人责任 7、借出档案材料因保管不慎丢失时要及时追查并报告主管部门及时处理 8、重要档