招聘会感想

1 / 11 招聘会感想 面对挑战 时光匆匆，又是一年毕业季。随着大学生逐渐的增多，就业问题成了当代大学生主要面对的问题，看看前几届毕业的学长学姐，他们有的找到了自己理想的工作，而有的还在寻找工作。再过几个月就是 90 后第一批大学生毕业的时间了。 面对即将到来的毕业，许多 90 后大学生还没有做好准备，他们还没有准备好去为祖国的建设尽自己的一份力量，他们还没有准备好步入社会的大熔炉，去考验自己、磨练自己，他们为自己的未来担忧。这一切都源于最近人们常说的就业难，工作不好找、这一切的一切使他们彷徨，迷离。就在他们为自己的未来担忧的时候，一场招聘风来到了，这股风如春风般温暖，吹拂着毕业生的心。这股风让他们看到了希望，看到了未来，看到了一个个就业机会、 作为一名大一的学生，听说学校要举行一场招聘会，会有二百多家企业来我校招聘毕业生，我内心深处的激动油然而生。我当时就疑惑了？谁说的就业难啊，来二百多家企业，该有多少人可以走啊、可以有一份工作啊。我以前只在电视上看过招聘会，从来没有到现场感受一下招聘会，现在我终于有机会可以亲临现场了。我趁着没有课的时间来到招聘会现场，人山人海，有许多是来面 试求职的学长学姐，其中还有一些像我一样来到这个现场感受一下。我看了看来应2 / 11 聘的学长学姐，他们在一个个应聘台前，面对招聘企业的提问他们应答如流，没有一点紧张感，看他们信心满满。还有一些人则拿着简历排着长长的队伍，在耐心的等候。有些人显得平静，而有些人则开始紧张了起来。当一个个离开应聘台的时候，有些人脸上露出了欣慰的笑容，并给予后面的面试者以鼓励。我想他们一定找到了自己喜欢的工作。还有一拨人则与他们形成了鲜明的对比，他们满脸的愁容，他们面试失败了，几家欢喜几家忧，毕业后找工作是每一个毕业 生都要面临的问题。就在 我四处转的时候，一个应聘台前拍了长长的两队，这家企业怎么这么受欢迎，我迫不及待的靠上前去。看到这家企业的名字，我一下子明白了。原来这家企业是中国人保财险，这个企业是多少人梦寐以求的，因为这里不单薪水高，而且我待遇非常好，这么好的工作岗位谁不喜欢那 ?当下很多的大学生都希望找到一份安逸的，好的，薪水高的工作。好多人都没有从自身考虑，自己能在这个岗位上做什么，能给这个岗位带来什么，而是一味的去空想，空想主义最终面临地只有失败。 我走在招聘台面前，仔仔细细的看了几家企业的招聘要求，其中有几点我记的特别的清 楚，“ 1.协调能力强，善于交流。 2.吃苦耐劳，有恒心。 3.学习成绩优异 .”这仅仅是企业对应聘者提出的最基础的要求。想想这些要求，我们每个人并不是来到这个世界就具备了，这就需要我们好好3 / 11 的锻炼，大学就是锻炼我们这些能力的最佳场所。上大学我们的主要任务除了学习之外，就是锻炼自己的能力，去与更多的人交流合作，同时自己要具备良好的素质，要培养自己持恒的精神。社团就是我们锻炼自我的最好的平台，一次次活动都为我们提供了机会。我们要很好地利用这些平台，珍惜一次次机会，去提升自我。我们每个人具备了自己应该具备的能力，我们 就可以去选择岗位，而不是让企业来选择我们。 许多人说当今就业形势严峻，但是当我们把自己的眼光放远一些，不要只盯着那些没有找到工作的人去看，我们应该去看看那些找到自己满意工作的学长。他们为什么找到了好的工作，而我们不能，同样的老师，同样的环境！他们大学四年在做什么？而不是整天怨天忧人，去找一些客观的原因。应该去自省，自己缺失什么，快速去弥补自己的不足。 态度决定高度，我们每个人都应该对自己有一个清晰的定位，想想自己为了自己理想的工作应该付出什么，应该投入多少？二十一世纪，是一个千帆竞渡 ，百舸争流的时代，你一旦退缩就会有人超越。只有逐步去完善自己，迎刃而上。我们可以做的不是去抱怨，不是被就业压力压倒。我们唯一可以做的就是从现在开始充实自我，为自己充电，蓄势待发！只要我们每个人为自己的梦真诚的付出了努力，理4 / 11 想就不会欺骗我们，好的工作，好的未来也不会与我们相隔千里，可望不可及。面对挑战，去做强者，此时不搏何时搏！ 组织部：马凯 参加招聘会感想 一如此招聘会 初冬早晨的阳光温暖明媚，我拿着自己精心制作的简历，穿着平时的学生装，怀着极其忐忑的心情， 参加了自己人生中第一次招聘会。 上午十点左右，招聘大厅内外已是人来人往，头顶上挂着的几个大红的条幅，写着一个个响当当的公司的名字，迎风飘扬着。一个个经过精心打扮的准毕业生从我身边经过，男生西装革履黑白分明，像一个个急匆匆的企鹅。女生们则是略施粉黛，端庄大方。倒是少数像我一样的打酱油的菜鸟，在人却中显得很刺眼。不是特别宽阔的招聘大厅被数不清的人挤得水泄不通，我只能看到招聘公司挂出的巨幅海报，上面写着招聘的人数和苛刻的条件。我扒开一条条围巾好不容易挤到到前面，看到的不是大家在投简历，而是招聘方 在那笑眯眯的对大家讲解如何赢得他们的青睐，我听了一会儿，受益匪浅。我在大厅里挤了一会，没找到机会投简历，也实在不好意思把自己的所谓简历投出去。从里面出来已经快到十一点，阳光依然明媚，仍然有人拿着精装简历信心满满的走进去，也有人一脸满意地走出来。 5 / 11 二我的思考 大学毕业生就业难已经成了社会上热议的问题，因此有一大批毕业生不得不加入考研大军或者找到一份并不对口的工作勉强糊口。如今的就业难可能是由于以下几个原因： 1毕业生数量猛增。随着中国高等教育的发展，全国高校每年都在扩招 ，导致毕业生的数量也是一年比一年多。但是就业岗位的数量的增长却没有应聘者的那么快，所以造成那个了僧多粥少的局面。 2.高校毕业生就业能力不足。在学校里，大多数学生把学习当主要任务这没有错，但大多毕业生直到临近毕业才开始考虑就业的事情。在这之前，他们并没有参加足够的社会实践，也没有搜集有用的就业信息。但是在招聘时有一项是很重要的，就是工作经验，而这一点正是大学毕业生缺失的。大学毕业生的职业能力不足也成了企业不愿意招收大学生的重要原因。 3毕业生的就业观不正确。有些毕业生的眼光很高，非北 京上海广州不去，非对口工作不要，对于工资和其它待遇更是十分挑剔。这就造成了一个宁可失业，也不委曲求全的心理。愿意下基层，去边远地区的大学生更是少之又少。高不成低不就是一些高校毕业生的真实写照。 除此之外，还有很多原因促成了就业难，但是这三6 / 11 个原因是最主要的，其他原因有些是因人而异的，在这里不再详述。 三我们应该怎么做 1了解就业政策，把握就业形势 求职择业不同于学习期间的实践，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分发挥自己的作用，实现自己的 价值。毕业生求职前必须从宏观上了解国家的有关政策，从微观上了解自己所学专业就业的基本情况。中国社会飞速发展，经过四年学习的大学生在毕业时，社会需求和当年入学时的情况发生了很大的变化。大学生只有正确分析自己所处的求职地位，把握面临的就业形势，进而积极主动地适应社会的需要，才能开创出一片属于自己的天空。 2正确认识社会，寻找最佳位置 选择职业，就是选择未来。每个毕业生如果正确地选择职业，就是为未来的成功奠定了良好的基础，为此，每一位毕业生都要把握好机遇，争取迈好这第一步。那么，如何迈好这第一步呢？首先需要对所处的社会环境进行比较全面的了解和认识，弄清当前毕业面临的就业形势。 就总体而言，近几年来，工科类大部分专业仍供不应求，比如计算机、自动控制、通信工程、电子工程等专业的需求量仍较大，而文科类专业，如思想政治教育、经济法，7 / 11 甚至前几年非常热门的国际金融、企业管理等专业需求量较少。加之国有企业的改革，国家机关和企事业单位的压缩编制，下岗人员日益增多，而高校的毕业生却在逐年增多，从而使得就业形势更加紧张。因此毕业生不要把就业期望值定得太高，即使是热门专业的毕业生，也要不断地调整自己的期望值，使自己的职业理想更切合实际，这样才能在激烈的竞争中位于不败，并获得理想的职业。 。 3客观评价自己，树立良好心态 每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。就象人们常讲 的“尺有所短，寸有所长”。每个毕业生都应对自己的能力有个正确、客观的认识，只有这样，每个毕业生在择业中才能树立良好的心态，获得理想的 职业。择业中的良好心态主要表现在以下几个方面： 确定适当的择业目标。个人的择业目标应当和自身能力相符合，这样才有利于树立自己的信心，从而使自己在择业中处于优势地位。目标适当，取决于知已知彼，研究目标，扬长避短是择业成功的一把钥匙。 、避免从众心理。毕业生处在择业的洪流中，择业目标的确立会受到其他择业者的影响。虚荣心、侥幸心理会使他们改变原有的择业目标而采取不切实际的从众行为。 学成从业、服务社会，实现自身价值，是每个大学8 / 11 毕业生的美好愿望。但有些大学生在择业中，不是从自身的特点、能力和社会的需要出发，而是盲目攀比，只求得一时心理平衡，孰不知这样往往不利于自身价值的实现和长远发展。 、避免理想主义。期望值居高不下，已经影响到毕业生顺利就业。有些毕业生，尤其是一些条件较好的同学，在择业中，不能及时调整自己的就业期望值，刻意追求最美满的结果，而错过了其他许多好的机会，有的甚至造成了就业困难。 克服依赖心理。有些毕业生在择业过程中缺乏自信心，把希望寄托在拉关系、走后门上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈。殊不知，这样做的结果恰恰让用人单位对这些毕业生产生缺乏开 拓能力、独立生活能力和工作能力差的印象。当今社会，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。 现在我还是一名大二的在校生，但是通过这次招聘会我真切的感受到当前就业的压力，也清楚的知道了自己的不足。作为建筑专业的学生，我知道我必须具有过硬的专业知识和综合能力，才能在众多求职者中脱颖而出。在未来的时间中，我会认真学好专业知识，并增强自己的社会实践能力。 我期待着毕业后的自己能够收获属于自己的喜悦！ 9 / 11 招聘会个人感想 作为一个大三的 学生，毕业后就业的压力也变的越来越现实。虽然我在大 一和大二学年的时候也参加过院组织的校园招聘会。但是我只是作为招聘会的 工作人员，并没有去更深的了解招聘会。但是我当时却是看到了部分的大四的 学长和学姐的沮丧和无助，让我印象深刻。 3 月 21 日有幸参加了武汉大型招聘会。 这次招聘会是比较综合的一场招聘会，招聘行业也涉及比较广泛，有机械 类的，生物科技类的，酒店服务类的，管理类，教育培训类等等。从整个会场 的招聘信息来看，会场上有太平洋保险，福建德荣生物技术有限公司、福州福 尔特机械设备有限公司、福州 世纪金源大饭店有限公司、福州文泰机械铸造有 限公司、福州屈臣氏个人用品商店有限公司、福州新华都综合百货有限公司等 许多大企业。所以在招聘会现在各类求职都有。早上 10 点，会场上已经是一副 热闹的景象了。在众多的招聘单位面前，有许多人在咨询或者填写资料，也有 一些人边走边看这企业信息。一部分人满怀信心地与面试官交谈着，言语中很 难看出这是应届毕业生。也有一部分人也看到一些神情沮丧的人，可能是对自 己的表现不满意。从现场的情况我感觉，部分公司对普通工人的需求很大，但 是对本科和专科感觉需求没有那么大，可能是因 为供求失衡的原因吧！管理类 的尤其10 / 11 是人力资源方面的实习生需求很少，即使有部分企业有招聘人事方面的 实习生，竟然还只限女生。这让我十分失望，这和老师所说的男生在就业方面 有优势的的情况不同，也让我十分意外。 从招聘台前经过，我就在思考现在的现实社会中寻找工作岗位的毕业生远 远多于就业岗位，更何况是自己心仪的工作岗位呢。心中不免的担忧，现在人 力资源专业就职的岗位似乎少得可怜，我们学习这个专业的，不会面临失业的 悲惨人生吧？虽然之前就有听老师说就业专业不对口现象很普遍。可是到了招 聘会现场我才发现，即 使不是人力资源方面的职位，其他相关可以选择的职位 也比较少。对于应聘的要求，许多管理类相关的职位英语等级都要求四级以 上，相比较我们英语基础并不扎实的我而言，这似乎就是一个很大的考验。 所以只能说争取在大三下学期通过四级。总的来说经济管理相关的职位除了学历 要求之外，还会要求团队合作能力，良好的口头表达能力，有耐心有组织协调 能力等等。 在招聘会中我还和宅急送福州分公司和英大泰和人寿保险公司进行了简单 了的交流，他们说现在找工作不能只找和本专业相关的职位，像销售类和行政 管理类和管理培训生的人力资源专业也是可以选择的。比较失望的是是他11 / 11 们公 司表示暂时没有招实习生。虽然我并没有抱着要应聘成功的心态，可是招聘会 上的气氛确实深刻影响了我。通过这次招聘会，我觉得自己有很多不足的地 方。比如说英语四级，交流沟通能力以及应变能力等。趁我们还没离开学校， 还有时间去准备一些该具备的证书、技巧、能力，从现在开始努力改变自己， 完善自己。还有就是要争取良好的第一印象。我在招聘会现场看到部分人知识 穿平时休闲服装，个人