某能源集团零米给水除氧运行工绩效考核指标.doc

零米给水除氧运行工岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1汽机真空（本班组范围）（ ）kPa高/低于目标（ ）、（ ）及（ ）以上时，分别加/扣（ ）、（ ）及（ ）分技术安全部2给水温度（本班组范围）（ ）高/低于目标（ ）、（ ）及（ ）以上时，分别扣（ ）、（ ）及（ ）分技术安全部3除氧器压力（ ）MPa超出目标范围（ ）、（ ）及（ ）以上时，分别扣（ ）、（ ）及（ ）分技术安全部4除氧器水温（ ）高/低于目标（ ）、（ ）及（ ）以上时，分别加/扣（ ）、（ ）及（ ）分技术安全部5给泵电耗当期本班组给泵耗电量/发电量100%（ ）%每降低0.01%，加（ ）分；每增加0.01%，扣（ ）分技术安全部6溶氧合格率不超过（ ）ug/L每增加1ug/L，扣（ ）分技术安全部7操作票完成情况当期本人负责或参与的操作票完成不合格数0次每发生1次，扣（ ）分技术安全部8不合格点数当期由于本人责任造成的不合格点个数0个每增加1个，扣（ ）分技术安全部9抄表准确性当期抽查发现抄表差错次数（ ）次每发现1次，扣（ ）分技术安全部10运行操作正确性当期由于本人责任造成的误操作次数0次每发生1次，扣（ ）分工作记录11设备缺陷管理当期本人负责范围应发现而未发现的缺陷（现场缺陷出现超过1小时）次数0次每出现1次，扣（ ）分技术安全部12培训时数当期要求本人接受技能、安全等培训的课时总数（ ）课时每低于1课时，扣（ ）分培训记录13技术问答当期本人的技术问答不合格次数0次每发生1次，扣（ ）分；技术问答记录14现场考问当期本人的现场考问不合格次数0次每发生1次，扣（ ）分；技术问答记录15安规考试合格本人安规考试合格与否合格不合格，扣综合业绩（ ）分人力资源部、技术安全部安规考试记录16运规考试合格本人运规考试合格与否合格不合格，扣综合业绩（ ）分人力资源部、技术安全部运规考试记录17安全指标一类障碍当期本人负责范围发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见设备不安全情况定性标准责任性不超过（ ）次；设备性不超过（ ）次责任性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分；设备性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分；未发生，加（ ）分技术安全部、公司事故调查报告18二类障碍当期本人负责范围发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见设备不安全情况定性标准责任性不超过（ ）次；设备性不超过（ ）次责任性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分；设备性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分；未发生，加（ ）分技术安全部、公司事故调查报告19火警起数当期本人负责范围发生的火警起数不超过（ ）起每发生1起，扣（ ）分；每超过1起，扣（ ）分公司安委会20违章、违纪当期本人发生违反规章制度及法律法规的次数0次每出现1次，扣（ ）分考核部门和本部门组织检查编号GS名称GS定义/解释目标效果考核主体21工作任务完成情况工作任务完成的实效性、及时性能按时、保质、保量完成本职工作任务班长22临时工作任务完成情况临时工作任务完成的及时性与有效性能按时，有效完成班组临时安排的工作任务班长23现场异常情况处理根据现场出现的异常情况制定临时措施，措施的及时性、有效性及时有效处理现场异常班长24设备巡查对所辖设备巡查和反馈结果的及时性巡查细致、到位，能及时反馈巡查结果，并做好过程记录班长25安全生产生产操作过程中执行安全措施及规程