企业加班管理制度.doc_第1页
企业加班管理制度.doc_第2页
企业加班管理制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业加班管理制度 第一条目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算特制定本制度 第二条适用： 适用于*公司全体员工第三条责任： 各部门主管、经理 第四条程序内容： 公司提倡高效率的工作鼓励员工在工作时间内完成工作任务但对于因工作需要的加班公司支付相应(工作日)加班补贴或者(假日)加班费 第五条加班申请及记录 1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间包括日期和钟点 2.周末加班者,员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间包括日期和钟点 3.假日加班者,员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间包括日期和钟点 4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯公司将强制执行加班需要提前申请的做法因此如果不能在规定时间交出加班申请的员工其实际加班时间将视为无效 5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数实际加班时数与计划不能相差太远部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估 6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工),相关部门主管或经理要加以额外的说明. 7.领导出差:如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*,分公司为各地办公室主任或考勤管理人员. 8.加班打卡:无论是工作日、周末或是假日加班员工均应如实打卡记录加班时间 第六条加班工资计算 1.经理级以上管理人员(包括制作人)不享受加班补贴以及加班费 2.工作日工作到晚上8点以后(即加班2小时以后)付给其本人50元加班补贴;周六、日加班付给其本人全部工资的200%;国家法定节假日加班付给其本
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论