教师评优评选方案.doc

教师评优评选方案 为充分调动广大教师的教学积极性鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革表彰先进促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高特制定本办法 一、评选工作领导小组： 组长：黄政源 副组长：史罗玲 成员：李晓祥张会琼俞洁杨红杏胡江阳莉 二、评选范围与比例 1、评选范围：积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师、兼职教师以及其他教学辅助人员； 2、评选比例：优秀教师评选比例不超过教师总人数的6% 三、评选条件 1、热爱教育事业遵纪守法爱岗敬业遵守学校的各项规章制度教书育人爱护学生为人师表师德高尚事迹突出； 2、对教学工作认真负责有较高的教学水平能认真执行教师职业道德规范认真备课教案规范教学各环节均能认真负责； 3、刻苦钻研教学业务在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教课堂教学效果良好受到学生欢迎； 4、积极承担教学任务工作量饱满积极参加学校组织的教研活动； 5、教学质量评价结果为优秀； 6、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者取消该年度优秀教师评选申报资格 （1）不服从本单位教学任务安排者； （2）发生过教学事故者； （3）病假、事假累计超过5天以上（含5天55周岁以上教师病假、事假超过7天）者或有旷工行为者； （4）无故不参加学校组织的教研活动者； （5）受到学校纪律处分或违反法律法规者 四、评选程序 1、本人申请 申请人对照评选条件填写好申报表并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组 2、资格审查公示 学校审查确定参评人员并公示参评人员名单 3、初评 （1）、测评：在个人述职的基础上对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评 （2）、按照评分细则评分 （3）、确定初评人员名单并将名单和有关材料报评选领导小组 4、审查 评选工作领导小组组织对上报材料进行审查 5、公示 将评选结果在我校师生中进行公示 五、奖励办法 （1）优秀教师每期评选一次 （2）优秀教师获得者学校授予“靛房小学优秀教师”荣誉称号颁发荣誉证书和每月奖励50元 （3）优秀教师获得者有关材料存入本人档案作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一 （4）学校从当年的校级优秀教师中推荐参加县级骨干教师评选 六、本办法自公布之日起实施 教师评优评选方案篇2 教师是强校之本为了调动广大教师的积极性客观公正地评价教师的工作业绩学校把评选“优秀教师”活动作为促进学校内涵发展的内容之一为此制定本xx学校 一、评选内容： （一）、师德要求： 符合中小学教师职业道德规范要求符合学校师德相关要求与学校教育的有关要求作为底线规定实行师德一票否决制并强调： 1、热爱事业热爱学生具有正确的教育观念工作表现良好 2、为人师表严格规范无违反师德以及学校规章制度的行为 3、教书育人关心学生注重学生品德教育积极参加学生的教育教学管理工作 （二）、教学业务： 1、按质按量出色完成课堂教学工作教学质量、班级规范反映好 2、积极投身教改实践按要求认真完成各项教学、教研任务教研活动积极参与思考有效教学有思路、有实践、有效果 3、积极申报、承担主题教学任务认真参与公开课教学或教学交流等各级别的教学任务或活动在学校课程实践中有成绩、做贡献得到同事、学校、以及家长等方面的肯定 4、积极主动、承担、参与教学研究能承担、组织、或参与试教、示范等活动且有效果 5、有扎实的教学和教研功底：课堂调控有艺术、治学严谨有风格、教学娴熟有特色、勇于创新有思考 （三）、教学效果： 1、因材施教注重分类提高合格所带班级学生在有教育教学各方面进步 2、加强指导减轻过重负担提高效率所带班级学生成绩良好 3、勇于创新不断进取形成特色教学方法实践效果形成良好