岗位职责描述.doc

缆信网络有限公司部门职能及岗位职责描述二00九年一月 岗位要求维护区经理岗位描述1 工作结构 汇报人：分公司总经理 直接下属：分站长、技术员2 岗位描述(1) 贯彻执行上级的各项通知，检查、指导本区各站的日常工作，并检查各项规章制度的执行和各项维护指标的落实情况。(2) 按上级部门的通知，亲自对抢修队和车辆实行统一指挥，快速实施抢代通方案。(3) 负责监督检查本区各种技术资料的收集、整理、保管和上报等工作，并负责本区员工业务培训工作。(4) 与会计一起管理本区的各项经费的管理工作。(5) 及时按上级部门要求上报各种资料。(6) 监督固定资产和低值易耗品的管理工作，防止资产流失。(7) 完成上级部门交办的其他工作。3 职责范围(1)对公司各项通知、指示和规章制度在维护区的落实情况负责。(2)对维护区的抢修指挥工作负责。(3)对维护区的各类技术资料的收集、整理、保管和上报工作负责。(4)对维护区的各类经费使用情况负责。(5)对维护区的维护指标完成情况负责。(6)对维护区的固定资产保管负责。4 主要权限(1)有权利对维护区的日常工作进行管理。(2)有权利对维护区内经费使用进行支配。(3)为完成维护工作,有权利要求得到相关的技术和资源支持。(4)对维护区内员工的职务任免、解除聘用、薪资升降、工作调动有建议权。5 岗位要求岗位要求说明书填表日期： 年 月 日部 门分公司岗位名称维护区经理基本条件教育程度：中专以上专业类别：通信及相关专业资格证书：缆信公司技术员上岗证年龄要求： 25岁以上性别要求：无经验要求：有网络维护管理工作经验2年以上技能要求1、熟练操作OFFICE办公系统。2、良好的团队合作精神、企业荣誉感。3、良好的沟通能力、敏锐的观察力。备注9.6.0 未设主管的维护区中心站长岗位描述 未设主管的维护区，由新任命的中心站长行驶主管权限，其工作职责和维护区主管一样。9.6.1 工作结构 汇报人：分公司经理 直接下属：分站长、技术员9.6.2 岗位描述(8) 贯彻执行上级的各项通知，检查、指导本区各站的日常工作，并检查各项规章制度的执行和各项维护指标的落实情况。(9) 按上级部门的通知，亲自对抢修队和车辆实行统一指挥，快速实施抢代通方案。(10) 负责监督检查本区各种技术资料的收集、整理、保管和上报等工作，并负责本区员工业务培训工作。(11) 与会计一起管理本区的各项经费的管理工作。(12) 及时按上级部门要求上报各种资料。(13) 监督固定资产和低值易耗品的管理工作，防止资产流失。(14) 完成上级部门交办的其他工作。9.6.3 职责范围(1)对公司各项通知、指示和规章制度在维护区的落实情况负责。(2)对维护区的抢修指挥工作负责。(3)对维护区的各类技术资料的收集、整理、保管和上报工作负责。(4)对维护区的各类经费使用情况负责。(5)对维护区的维护指标完成情况负责。(6)对维护区的固定资产保管负责。9.6.4 主要权限(1)有权利对维护区的日常工作进行管理。(2)有权利对维护区内经费使用进行支配。(3)为完成维护工作,有权利要求得到相关的技术和资源支持。(4)对维护区内员工的职务任免、解除聘用、薪资升降、工作调动有建议权。9.6.5 岗位要求岗位要求说明书填表日期： 年 月 日部 门分公司岗位名称（未设维护区主管的）中心站长基本条件教育程度：中专以上专业类别：通信及相关专业资格证书：缆信公司技术员上岗证年龄要求： 25岁以上性别要求：无经验要求：有网络维护管理工作经验2年以上技能要求1、熟练操作OFFICE办公系统。2、良好的团队合作精神、企业荣誉感。3、良好的沟通能力、敏锐的观察力。备注 9.7.0 分站长岗位描述9.7.1 工作结构 汇报人：维护区主管 直接下属：技术员9.7.2 岗位描述(1) 维护站站长在维护区经理领导下，主持本站的日常工作，检查各项规章制度的执行和各项维护指标的落实情况。(2) 检查本站员工的日常工作秩序。(3) 检查本站固定资产和低值易耗品的统计管理工作，防止资产流失。(4) 负责检查本站各种技术资料的收集、整理和保管等工作。(5) 负责本站员工的就餐和文化娱乐活动，并检查工作场所和宿舍的卫生情况。(6) 负责员工劳保用品的登记和发放。(7) 负责全面指导本站的各项工作，并负责员工业务培训工作。(8) 完成维护区主管交办的其他工作。9.7.3 职责范围 (1)对公司各项通知、指示和规章制度在分站的执行情况负责。 (2)对分站维护工作的开展负责。 (3)对分站固定资料的管理负责。 (4)对分站经费的使用情况负责。 (5)对分站人员的管理负责。9.7.4主要权限(1)有权利对分站的日常工作进行管理。(2)因工作需要有权利要求相关的资源和技术支持。(3)有权利对分站的经费进行支配。9.7.5 岗位要求岗位要求说明书填表日期： 年 月 日部 门维护区岗位名称分站长基本条件教育程度：高中或中专专业类别：资格证书：缆信公司技术员上岗证年龄要求： 20岁以上性别要求：无经验要求：有网络维护工作经验1年以上技能要求1、通信线路及设备的故障处理能力。2、有一定的工作管理能力。备注9.8.0 技术员岗位描述9.8.1 工作结构 汇报人：分站长维护区主管直接下属：无9.8.2 岗位描述(1) 刻苦钻研业务知识，熟练掌握设备的维护技术，不断提高业务素质。(2) 执行各项规章制度，落实各项维护指标。(3) 参与工程建设和设备安装。(4) 参与预检预修制度所规定的各项工作和岗位练兵等员工训练活动。(5) 担负通信值班和线路巡查工作，监察设备和线路的运行质量。(6) 负责维护仪表器具。(7) 完成站长交办的其他工作。9.8.3 职责范围(1)对本职岗位的工作完成情况负责。(2)对本职岗位上发生的经费使用情况负责。(3)对仪器仪表的使用和保管负责。(4)对线路巡查情况负责。9.8.4 主要权限 (1)为维护工作需要,有权利得到相关的资源和技术支持。 (2)有权利对负责的线路段进行巡护工作安排。 (3)有权利对工作职责范围内的经费支配。9.8.5 技术员