岗位说明书(54).doc

一、招商外联部招商部总监岗位说明书一、基本资料 岗位名称招商外联总监岗位编号所在部门招商外联部编写日期2015年6月23日直接上级部门分管领导直接下级招商部部长助理岗位人数1所辖人数19二、工作描述（1）职责概述：负责部门整体工作，负责招商过程中的内外协调和客户维护等工作；负责制定企业年、季、月度招商计划，并提报公司总经理，经批准后执行。（2）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责制定企业年、季、月度招商计划，经总经理审批后组织实施，并确保完成计划工作任务负责制定企业招商计划负责督促企业年、季、月招商计划的实施进度职责二职责表述：负责领导并参与企业招商渠道的建立与维护 工作任务指导部门人员拓宽企业招商渠道督促相关人员对招商渠道定期进行维护职责三职责表述：负责企业整体客户的开发与维护工作任务负责企业整体客户接待与客户开发负责入驻企业的最后审核负责客户关系的维护与管理职责四职责表述：负责监督企业招商数据库的建立和维护工作工作任务监督有关人员按照要求建立数据库督促数据库管理员及时更新数据库职责五职责表述:负责企业对外的协调接待工作工作任务负责与政府有关部门的协调、接待工作负责客户与落地园区的对接工作负责与其他外部园区的对接工作职责六职责表述：负责指导帮助员工的工作，为本部门员工进行业务培训工作任务负责定期为员工提供专项技能培训负责为员工提供业务支持与帮助职责七职责表述：完成领导交办的其他工作任务三、工作权限权限一：项目招商计划的建议权和实施权权限二：招商计划的审核权权限三：授权范围内合同、相关文件资料的承办权权限四：部门计划及任务的制定、分配权权限五：员工的晋升、轮岗、调薪等人事权权限六：规章制度赋予的其他权利四、任职资格基本任 职资格年龄要求35岁以上户籍要求无专业要求企业管理或房地产等相关专业体力要求良好学历职称要求本科及以上学历从业资格要求无知识技能要求1、 通晓企业管理、战略管理、投资管理、招商管理的相关专业知识和法规；2、 熟悉使用office办公软件。经验要求五年以上地产工作经验，五年相关岗位工作经验素质能力要求良好的管理能力、执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力五、其它 工作成果年度招商计划、季度招商计划、月度招商计划需工具/设备计算机、一般办公设备、网络工作环境办公室、外界相关单位及部门编制审核批准生效日期修订日期备注：招商经理A岗位说明书一、基本资料 岗位名称招商部部长经理岗位编号所在部门招商部编写日期2015年7月9日直接上级招商部总监直接下级5岗位人数1所辖人数5二、工作描述（1）职责概述： 负责园区的的企业招商工作和企业入驻手续的办理，负责公共服务平台和自媒体的建立与更新（2）主要职责与工作任务职责一职责表述：协助部长对本地地产市场进行分析工作任务及时收集研究房市场市场信息，掌握房地产市场宏观调控政策变化协助完成市场研究分析报告，为项目招商计划提供依据职责二职责表述：协助招商总监对园区招商工作进行规划和评估工作任务对具体拟入驻企业进行前期评估，编制研究报告协助招商部门对拟入驻企业进行规划研究，开展收益分析，为领导决策提供参考职责三职责表述：展开园区的招商工作工作任务协助部长完成园区面市前期的策划与媒体宣传，参与设计制作土地招商手册积极联络目标企业，安排组织开发企业的现场踏勘及相应接待工作了解入驻企业投资需求，明确潜在入驻企业，开展初期谈判，适时调整园区的招商策略职责四职责表述：协助入驻企业办理园区招商入驻手续工作任务掌握园区招商的程序与流程，熟悉园区招商所需的相关材料负责部门各种资料、证件、档案等的管理工作，确保部门所有资料、证件、档案的完整、安全和规范职责五职责表述：管理园区网络服务平台的日常运营 工作任务负责园区官方网站日常内容的更新和后台维护负责与网络运营外包公司协调沟通，并督促其及时上传相关消息职责六工作任务职责表述：完成上级交办的其它工作三、工作权限权限一：对所属工作建议权权限二：企业规章制度赋予的其他权利四、任职资格基本任 职资格年龄要求25岁以上户籍要求无专业要求计算机或电子商务等相关专业体力要求健康学历职称要求本科及以上学历从业资格要求无知识技能要求1、 熟悉园区招商等市场知识，了解房地产业务、预算、工程建设的 相关知识；2、 熟悉相关业务知识；经验要求五年以上相关工作经验素质能力要求1、 道德素养好，思想品行端正，敬业精神强；2、 思维敏锐，反应快捷，善于沟通；3、 廉洁自律，服从管理，保密意识和执行力强。五、其它 工作成果网站和微信内容更新等所需工具/设备计算机、传真机、打印机、互联网、文件柜、交通及通讯设备等办公设施 工作环境办公室、外界相关单位及部门编制审核批准生效日期修订日期备注：招商经理B岗位说明书一、基本资料 岗位名称招商部部长经理岗位编号所在部门招商部编写日期2015年7月9日直接上级招商部总监直接下级5岗位人数1所辖人数5二、工作描述（1）职责概述： 负责园区的的企业招商工作和企业入驻手续的办理，负责公共服务平台和自媒体的建立与更新（2）主要职责与工作任务职责一职责表述：协助部长对本地地产市场进行分析工作任务及时收集研究房市场市场信息，掌握房地产市场宏观调控政策变化协助完成市场研究分析报告，为项目招商计划提供依据职责二职责表述：协助招商总监对园区招商工作进行规划和评估工作任务对具体拟入驻企业进行前期评估，编制研究报告协助招商部门对拟入驻企业进行规划研究，开展收益分析，为领导决策提供参考职责三职责表述：展开园区的招商工作工作任务协助部长完成园区面市前期的策划与媒体宣传，参与设计制作土地招商手册积极联络目标企业，安排组织开发企业的现场踏勘及相应接待工作了解入驻企业投资需求，明确潜在入驻企业，开展初期谈判，适时调整园区的招商策略职责四职责表述：协助入驻企业办理园区招商入驻手续工作任务掌握园区招商的程序与流程，熟悉园区招商所需的相关材料负责部门各种资料、证件、档案等的管理工作，确保部门所有资料、证件、档案的完整、安全和规范职责五职责表述：管理园区网络服务平台的日常运营 工作任务负责园区官方网站日常内容的更新和后台维护负责与网络运营外包公司协调沟通，并督促其及时上传相关消息职责六工作任务职责表述：完成上级交办的其它工作三、工作权限权限一：对所属工作建议权权限二：企业规章制度赋予的其他权利四、任职资格基本任 职资格年龄要求25岁以上户籍要求无专业要求计算机或电子商务等相关专业体力要求健康学历职称要求本科及以上学历从业资格要求无知识技能要求1、熟悉园区招商等市场知识，了解房地产业务、预算、工程建设的 相关知识；2、熟悉相关业务知识；经验要求五年以上相关工作经验素质能力要求1、道德素养好，思想品行端正，敬业精神强；2、思维敏锐，反应快捷，善于沟通；3、廉洁自律，服从管理，保密意识和执行力强。五、其它 工作成果网站和微信内容更新等所需工具/设备计算机、传真机、打印机、互联网、文件柜、交通及通讯设备等办公设施 工作环境办公室、外界相关单位及部门编制审核批准生效日期修订日期备注：策划经理岗位说明书一、基本资料 岗位名称招商部部长经理岗位编号所在部门招商部编写日期2015年7月9日直接上级招商部总监直接下级5岗位人数1所辖人数5二、工作描述（1）职责概述： 负责园区的的企业招商工作和企业入驻手续的办理，负责公共服务平台和自媒体的更新（2）主要职责与工作任务职责一职责表述：协助部长对房地产市场进行分析工作任务及时收集研究房市场市场信息，及时掌握房地产市场宏观调控政策变化协助完成市场研究分析报告，为项目招商计划提供依据职责二职责表述：协助进行可行性研究分析工作任务对具体拟入驻企业进行前期评估，编制研究报告协助招商部门对拟入驻企业进行规划研究，开展收益分析，为领导决策提供参考职责三职责表述：展开园区的招商工作工作任务协助部长完成园区面市前期的策划与媒体宣传，参与设计制作土地招商手册积极联络目标企业，安排组织开发企业的现场踏勘及相应接待工作了解入驻企业投资需求，明确潜在入驻企业，开展初期谈判，适时调整园区的招商策略职责四职责表述：办理园区招商入驻手续工作任务掌握园区招商的程序与流程，熟悉园区招商所需的相关材料负责部门各种资料、证件、档案等的管理工作，确保部门所有资料、证件、档案的完整、安全和规范职责五职责表述：管理园区网络服务平台的日常运营 工作任务负责官方网站日常内容的更新负责官方微信账号的运营和管理负责与网络运营外包公司协调沟通职责六工作任务职责表述：完成上级交办的其它工作三、工作权限权限一：对所属工作建议权权限二：企业规章制度赋予的其他权利四、任职资格基本任 职资格年龄要求30岁以上户籍要求无专业要求计算机或电子商务等相关专业体力要求健康学历职称要求本科及以上学历从业资格要求无知识技能要求1、熟悉园区招商等市场知识，了解房地产业务、预算、工程建设的相关知识；2、熟悉相关业务知识；经验要求五年以上相关工作经验素质能力要求1、道德素养好，思想品行端正，敬业精神强；2、思维敏锐，反应快捷，善于沟通；3、廉洁自律，服从管理，保密意识和执行力强。五、其它 工作成果网站和微信内容更新等所需工具/设备计算机、传真机、打印机、互联网、文件柜、交通及通讯设备等办公设施 工作环境办公室、外界相关单位及部门编制审核批准生效日期修订日期备注：招商助理岗位说明书一、基本资料 岗位名称招商外联总监岗位编号所在部门招商外联部编写日期2015年6月23日直接上级部门分管领导直接下级岗位人数1所辖人数4二、工作描述（1）职责概述：负责招商过程中的内外协调和客户维护等工作；负责执行公司年、季、月度计划，并及时汇报（2）主要职责与工作任务职责一职责表述：执行企业年、季、月度招商计划，并确保计划的实施工作任务负责完成部门制定的招商计划及时向招商经理汇报计划的实施进度职责二职责表述：协助领导完成企业招商渠道的建立与维护 工作任务主动积极拓宽企业招商渠道对招商渠道定期进行维护职责三职责表述：负责企业整体客户的开发与维护工作任务负责企业整体客户接待与客户开发负责与拟入驻企业的初期谈判负责客户关系的维护与管理职责四职责表述：负责监督企业招商数据库的建立和维护工作工作任务配合有关人员按照招商要求建立数据库配合数据库管理员及时更新数据库职责五职责表述:负责企业对外的协调接待工作工作任务负责政府有关部门的协调、接待工作负责客户与落地园区的对接工作负责与其他外部园区的外联工作职责六职责表述：完成领导交办的其他工作任务三、工作权限权限一：项目招商计划的建议权和实施权权限二：授权范围内合同、相关文件资料的承办权权限三：规章制度赋予的其他权利四、任职资格基本任 职资格年龄要求25岁以上户籍要求无专业要求工商管理或计算机等相关专业体力要求良好学历职称要求本科及以上学历从业资格要求无知识技能要求1、通晓企业管理、战略管理、投资管理、招商管理的相关专业知识和法规；2、熟悉使用office办公软件。经验要求三年以上地产招商工作经验，五年相关岗位工作经验素质能力要求良好的管理能力、执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力五、其它 工作成果需工具/设备计算机、一般办公设备、网络工作环境办公室、外界相关单位及部门编制审核批准生效日期修订日期备注：工程部总监岗位说明书一、基本资料 岗位名称工程总监岗位编号所在部门工程部编写日期2015年7月9日直接上级总经理直接下级土建工程师、水电工程师、结构工程师、报建员、造价师岗位人数1所辖人数6二、工作描述（1）职责概述：在总经理的领导下，负责全面主持园区工程管理工作（2）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责工程的设计方案和建设的论证、审核和控制工作任务负责对设计院提供的设计方案进行论证负责拟定工程的设计标准和建设标准审批施工中的变更，并且通知工程部处理工程变更职责二职责表述：负责拟定工程项目建设计划，并保证计划的实施工作任务负责组织编制设计任务书，编制总体项目建设的实施计划负责向各个施工部门下达计划，并督促计划的实施负责定期对工程及其配套设备进行质量检查和竣工验收工作职责四职责表述：负责工程建设中的技术管理工作工作任务主持设计、监理、施工单位进行设计图纸会审、技术交底和技术完善和优化负责组织对重要工艺进行审查和验证负责组织实施技术攻关，解决施工中出现的重大问题对行业中的新工艺和新技术进行研究，并对项目建设提出合理化建议，以缩短工期，调高质量，降低工程成本对工程施工质量进行监督检查，并提出项目改进方案职责五职责表述：负责工程部的内外部协调问题工作任务与市委、规划局等相关部门进行协调联系，办理项目报批手续协调与其他部门的关系，配合公司各部门完成相关工作协调工程部内部关系，保证顺利完成工程建设工作职责六职责表述：完成上级领导交办的其他事项三、工作权限权限一：行政事务工作管理的审核权权限二：信息系统建设审核权权限三：中心各类风险防范的建议权权限四：中心安全、消防制度执行的检查监督权权限五：后勤管理制度的审核权四、任职资格基本任 职资格年龄要求35岁以上户籍要求无专业要求土木工程、工程管理等相关专业体力要求良好学历职称要求本科或同等学历以上从业资格要求无知识技能要求1、 具有一定的工程管理专业知识；2、 有较强的协调、沟通和管理能力；3、 语言和文字能力较强，善于分析、归纳和判断；4、 熟练计算机及网络应用。经验要求十年以上工程管理工作经验素质能力要求1、 忠诚正直，踏实敬业，吃苦耐劳，廉洁自律；2、 工作认真谨慎，细致，有条理；3、 执行力、保密意识强。五、其它 工作成果所需工具/设备计算机、传真机、打印机、互联网、集团公车、文件柜等办公设施工作环境办公室编制审核批准生效日期修订日期备注：水电工程师岗位说明书一、基本资料 岗位名称水电工程师岗位编号所在部门工程部编写日期2015年7月9日直接上级工程部总监直接下级无岗位人数1所辖人数无二、工作描述（1）职责概述：在总经理的领导下，负责全面主持园区工程水电管理工作（2）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责工程的水电设计方案和建设的论证、审核和控制工作任务负责对设计院提供的设计方案进行论证负责拟定工程中水电部分的设计标准和建设标准审批施工中的变更，并且通知建设单位处理工程变更职责二职责表述：负责拟定工程项目建设计划，并保证计划的实施工作任务负责组织编制设计任务书，编制总体项目建设的实施计划负责向各个施工部门下达计划，并督促计划的实施负责定期对工程及其配套设备进行质量检查和竣工验收工作职责四职责表述：负责现场给排水、电气部分的管理工作任务参加设计、监理、施工单位进行设计图纸会审、技术交底和技术完善和优化熟悉政府相关部门对水、电、气、消防系统的管理办法及相关的法规规定负责组织实施技术攻关，解决施工中出现的重大问题对行业中的新工艺和新技术进行研究，并对项目建设提出合理化建议，以缩短工期，调高质量，降低工程成本对工程施工质量进行监督检查，审核施工单位用水用电，并提出项目改进方案参与隐蔽工程、分部工程和单位工程等项目的各阶段验收工作职责五职责表述：负责施工中的成本控制工作任务认真做好签证工作，隐蔽工程必须现场收量积极配合造价工程师做好竣工工程核算工作控制配套成本及进度职责六职责表述：完成上级领导交办的其他事项三、工作权限权限一：对施工单位的责令整改权权限二：对施工合同和技术规范的建议权权限三：对合作单位的评价权权限四：中心安全、消防制度执行的检查监督权权限五：后勤管理制度的审核权四、任职资格基本任 职资格年龄要求35岁以上户籍要求无专业要求机电工程、给排水等相关专业体力要求良好学历职称要求本科或同等学历以上从业资格要求无知识技能要求1、具有一定的安装工程专业知识；2、有较强的协调、沟通和管理能力；3、语言和文字能力较强，善于分析、归纳和判断；4、熟练计算机及网络应用。经验要求十年以上安装工程工作经验素质能力要求1、忠诚正直，踏实敬业，吃苦耐劳，廉洁自律；2、工作认真谨慎，细致，有条理；3、执行力、保密意识强。五、其它 工作成果所需工具/设备计算机、传真机、打印机、互联网、集团公车、文件柜等办公设施工作环境办公室、工程现场编制审核批准生效日期修订日期备注：土建工程师岗位说明书一、基本资料 岗位名称土建工程师岗位编号所在部门工程部编写日期2015年7月9日直接上级工程部总监直接下级无岗位人数1所辖人数无二、工作描述（1）职责概述：在总工程师的领导下，负责全面主持园区工程土建管理工作（2）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责工程的土建设计方案和建设的论证、审核和控制工作任务负责对设计院提供的设计方案进行论证负责土建项目的招标技术支持工作，负责审核投标队伍资质审批施工中的变更，并且通知建设单位处理工程变更职责二职责表述：负责拟定工程项目建设计划，并保证计划的实施工作任务负责组织编制设计任务书，编制总体项目建设的实施计划负责向各个施工部门下达计划，并督促计划的实施负责定期对工程及其配套设备进行质量检查和竣工验收工作职责四职责表述：负责现场土建工程的的管理工作任务参加设计、监理、施工单位进行设计图纸会审、技术交底和技术完善和优化参与审核承建方的施工方案，监理公司的监理大纲及实施细则负责组织工程质量、工程材料质量和监理单位的监理质量的检查和巡视督促指导项目公司按时完成土建工程进度计划参与隐蔽工程、分部工程和单位工程等项目的各阶段验收工作职责五职责表述：完成上级领导交办的其他事项三、工作权限权限一：对施工单位的责令整改权权限二：对施工合同和技术规范的建议权权限三：工程技术问题处理的建议权权限四：中心安全、消防制度执行的检查监督权权限五：后勤管理制度的审核权四、任职资格基本任 职资格年龄要求35岁以上户籍要求无专业要求工民建等相关专业体力要求良好学历职称要求本科或同等学历以上从业资格要求无知识技能要求1、具有一定的工程管理专业知识；2、有较强的协调、沟通和管理能力；3、较强的成本意识和质量意识；经验要求十年以上工程管理工作经验素质能力要求1、忠诚正直，踏实敬业，吃苦耐劳，廉洁自律；2、工作认真谨慎，细致，有条理；3、执行力、保密意识强。五、其它 工作成果所需工具/设备计算机、传真机、打印机、互联网、集团公车、文件柜等办公设施工作环境办公室、工程现场编制审核批准生效日期修订日期备注：结构工程师岗位说明书一、基本资料 岗位名称结构工程师岗位编号所在部门工程部编写日期2015年7月9日直接上级工程部总监直接下级无岗位人数1所辖人数无二、工作描述（1）职责概述：在总工程师的领导下，负责全面主持园区工程管理工作（2）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责工程的设计方案和建设的论证、审核和控制工作任务参加施工图会审，审查施工单位的施工方案和施工组织设计负责项目的招标技术支持工作，负责审核投标队伍资质参与结构专业前期技术调研编写各阶段结构设计任务书职责二职责表述：负责拟定工程项目建设计划，并保证计划的实施工作任务负责组织编制设计任务书，编制总体项目建设的实施计划负责向各个施工部门下达计划，并督促计划的实施负责定期对工程主体结构进行质量检查和竣工验收工作职责三职责表述：负责现场土建工程的的管理工作任务参与审核承建方的施工方案，监理公司的监理大纲及实施细则负责组织工程质量、工程材料质量和监理单位的监理质量的检查和巡视督促指导项目公司按时完成计划进度参与隐蔽工程、分部工程和单位工程等项目的各阶段验收工作职责四职责表述：完成上级领导交办的其他事项三、工作权限权限一：对施工单位的责令整改权权限二：对施工合同和技术规范的建议权权限三：工程技术问题处理的建议权四、任职资格基本任 职资格年龄要求35岁以上户籍要求无专业要求工民建等相关专业体力要求良好学历职称要求本科或同等学历以上从业资格要求无知识技能要求1、具有一定的工程管理专业知识；2、有较强的协调、沟通和管理能力；3、较强的成本意识和质量意识；经验要求十年以上工程管理工作经验素质能力要求1、忠诚正直，踏实敬业，吃苦耐劳，廉洁自律；2、工作认真谨慎，细致，有条理；3、执行力、保密意识强。五、其它 工作成果所需工具/设备计算机、传真机、打印机、互联网、集团公车、文件柜等办公设施工作环境办公室、工程现场编制审核批准生效日期修订日期备注：造价师岗位说明书一、基本资料 岗位名称造价师岗位编号所在部门工程部编写日期2015年7月9日直接上级工程部总监直接下级无岗位人数1所辖人数无二、工作描述（1）职责概述：在总工程师的领导下，负责全面主持园区工程造价（2）主要职责与工作任务职责一职责表述：根据项目情况，协助上级领导完成项目，提供造价信息支持工作任务根据项目预算定额，施工进度等及时编制预算收集整理竣工资料，编制施工决算职责二职责表述：协助上级领导进行项目工作分解，实行工程成本和进度的管控工作任务认真进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析编制工程材料控制计划，上报编制临时设施费指标和现场经费指标对有争议的计量计价问题提出专业处理意见职责三职责表述：参与工程招标工作工作任务负责工程报价编制提出保本控制方案和经济对比分析职责四职责表述：完成上级领导交办的其他事项三、工作权限权限一：对施工单位的责令整改权权限二：对施工合同和技术规范的建议权权限三：工程技术问题处理的建议权四、任职资格基本任 职资格年龄要求35岁以上户籍要求新乡本地专业要求造价等相关专业体力要求良好学历职称要求本科或同等学历以上从业资格要求无知识技能要求1、具有一定的工程造价专业知识；2、有较强的协调、沟通和管理能力；3、较强的成本意识和质量意识；经验要求十年以上工程管理工作经验素质能力要求1、忠诚正直，踏实敬业，吃苦耐劳，廉洁自律；2、工作认真谨慎，细致，有条理；3、执行力、保密意识强。五、其它 工作成果所需工具/设备计算机、传真机、打印机、互联网、集团公车、文件柜等办公设施工作环境办公室、工程现场编制审核批准生效日期修订日期备注：报建员岗位说明书一、基本资料 岗位名称报建员岗位编号所在部门工程部编写日期2015年7月9日直接上级工程部总监直接下级无岗位人数1所辖人数无二、工作描述（1）职责概述：在总工程师的领导下，负责项目工程的各种手续（2）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责前期协调主管部门，完善项目实施过程中的各种手续工作任务协调开发前期主管部门，完善手续协调市政府有关部门，完善项目各种市政配套设施完善房屋入住所需的各种手续、证件等职责二职责表述：负责办理各验收手续工作任务负责办理消防验收、规划验收、档案验收、环保验收等军工验收手续职责三职责表述：完成上级领导交办的其他事项三、工作权限权限一：对施工单位的责令整改权权限二：对施工合同和技术规范的建议权权限三：工程技术问题处理的建议权四、任职资格基本任 职资格年龄要求25岁以上户籍要求新乡本地专业要求工程管理等相关专业体力要求良好学历职称要求本科或同等学历以上从业资格要求无知识技能要求1、具有一定的工程管理专业知识；2、有较强的协调、沟通和管理能力；3、较强的质量意识；经验要求十年以上工程管理工作经验素质能力要求1、忠诚正直，踏实敬业，吃苦耐劳，廉洁自律；2、工作认真谨慎，细致，有条理；3、执行力、保密意识强。五、其它 工作成果所需工具/设备计算机、传真机、打印机、互联网、集团公车、文件柜等办公设施工作环境办公室、工程现场编制审核批准生效日期修订日期备注：二、运营部运营总监岗位说明书一、基本资料 岗位名称运营总监岗位编号所在部门运营部编写日期2015年7月9日直接上级总经理直接下级人力资源管理、行政管理、食堂管理、后勤物资采购、厨师、司机岗位人数1所辖人数8二、工作描述（1）职责概述：负责全面主持企业内部日常行政、信息管理、后勤保障方面的管理工作（2）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责对园区孵化企业提供支持工作任务负责为园区孵化企业发展提供帮助负责指导企业申报各级各类项目计划，争取资金支持协助企业组织疏通资金渠道负责为企业提供政策、金融等专项培训职责二职责表述：负责企业的人力资源工作工作任务全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度负责企业整体企业文化建设职责三职责表述：负责行政管理工作工作任务主持并负责企业全部行政日常工作，负责公司整体行政、商务和企业资质等相关事务的管理维护工作负责协调各行政管理业务流程，对内协调各部门关系，全面支持企业运作负责公司内外大型活动组织和管理，对外协调政府等公共关系根据公司发展规划开展商务拓展与支持工作，制定园区政策、合同、管理制度、规范及流程与实施方案职责四职责表述：负责后勤保障工作任务负责中心车队日常管理与调度负责集团食堂的食品质量和卫生安全保障中心办公用品采购及维修职责五职责表述：完成上级领导交办的其他事项三、工作权限权限一：行政事务工作管理的审核权权限二：信息系统建设审核权权限三：中心各类风险防范的建议权权限四：中心安全、消防制度执行的检查监督权权限五：后勤管理制度的审核权四、任职资格基本任 职资格年龄要求35岁以上户籍要求无专业要求行政管理、经济管理、文秘等相关专业体力要求良好学历职称要求本科或同等学历以上从业资格要求无知识技能要求1、具有一定的行政管理专业知识；2、有较强的协调、沟通和管理能力；3、语言和文字能力较强，善于分析、归纳和判断；4、熟练计算机及网络应用。经验要求五年以上行政管理工作经验素质能力要求1、忠诚正直，踏实敬业，吃苦耐劳，廉洁自律；2、工作认真谨慎，细致，有条理；3、执行力、保密意识强。五、其它 工作成果行政管理制度、人力资源管理制度、园区入驻手册等所需工具/设备计算机、传真机、打印机、互联网、集团公车、文件柜等办公设施工作环境办公室编制审核批准生效日期修订日期备注：人力资源管理岗位说明书一、基本资料 岗位名称人力资源管理岗位编号所在部门综合管理部编写日期2015年7月9日直接上级综合管理部部长直接下级无岗位人数1所辖人数0二、工作描述（1）职责概述： 负责完成人力资源管理工作（2）主要职责与工作任务职责一职责表述： 参与起草组织人力资源管理相关制度工作任务制订（修订）劳动合同管理、人事、培训、薪酬管理等方面的制度，并组织实施组织对上述制度的执行情况进行检查、总结、评估，提供完善企业人力资源管理制度意见职责二职责表述： 负责组织人员招聘培训工作工作任务编制年度员工需求、招聘计划，建立完善招聘体系和招聘渠道，按时进行员工招聘、录用建立健全企业培训管理制度体系，指导公司开展培训管理工作，并对培训效果进行评估职责三职责表述： 负责组织薪酬福利管理工作工作任务负责建立完善企业薪酬制度体系和员工福利计划负责组织内员工薪酬的发放，办理员工的各项社会保险、企业年金等手续职责四职责表述： 负责组织绩效考核管理工作工作任务建立组织绩效考核体系，制定绩效考核指标和考核方案负责实施年度、季度、月度绩效考核工作，并负责整理员工对绩效考核的反馈结果职责五职责表述： 参与其他人力资源管理工作工作任务负责参与劳动合同的签订负责协调员工劳动关系职责六职责表述： 完成上级领导交办的其他工作三、工作权限权限一： 人力资源制度的建议权权限二： 对各部门人员调配、员工培训、绩效考核等问题的建议权权限三： 对组织内部员工奖惩的建议权权限四： 对员工薪酬福利发放的审核权权限五： 对所属下级员工考核结果的评价权四、任职资格基本任职资格年龄要求25岁及以上户籍要求无专业要求人力资源管理、心理学、劳动关系等相关专业体力要求良好学历职称要求本科及以上学历从业资格要求人力资源管理证书知识技能要求1、 具有扎实的人力资源、行政管理专业知识，了解人事劳资相关法律法规；2、 有较强的协调、沟通和管理能力；3、 语言和文字能力较强，善于分析、归纳和判断；4、 熟练使用办公自动化设备和办公软件。经验要求3年以上人力资源管理工作经验，三年以上本行业相关管理经验素质能力要求1、 忠诚正直，踏实敬业；2、 工作认真谨慎，细致，有条理；3、 吃苦耐劳，廉洁自律；4、 执行力、保密意识强。五、其它 工作成果员工绩效考核管理办法、员工招聘计划、员工薪酬福利计划等所需工具/设备计算机、传真机、打印机、互联网、文件柜、交通及通讯设备等办公设施 工作环境办公室、外界相关单位及部门编制审核批准生效日期修订日期备注： 行政管理岗位说明书一、基本资料 岗位名称行政管理岗位编号所在部门综合管理部编写日期2015年7月9日直接上级综合管理部部长直接下级司机A，司机B岗位人数1所辖人数2二、工作描述（1）职责概述： 负责完成企业的行政管理工作（2）主要职责与工作任务职责一职责表述： 负责组织行政制度的建设工作工作任务参与制定组织行政制度，并完善现有的制度规范组织各项规章制度的下发、培训和实施职责二职责表述： 负责处理行政事务工作工作任务负责一般公文的撰写、校正和下发负责组织对外的接待工作负责企业人员的考勤和请假，每月按时汇总考勤表职责三职责表述： 负责会议管理工作工作任务负责组织会议，通知相关参会人员制作会议代表，列席人员和有关人员的各种证件和座签负责对企业会议进行记录，整理会议纪要职责四职责表述： 负责组织后勤服务工作工作任务负责食堂采购计划，确保食堂的卫生安全，并处理食堂投诉问题和突发事件负责组织车辆的管理和调用，确保组织高层领导和贵宾的公务用车负责办理车辆的年检、纳税、保险手续和证件的保管负责建立车辆档案并定期整理归档职责五职责表述： 负责协调与其他部门之间的关系工作任务负责组织内部各部门之间的协调和沟通职责六职责表述： 完成上级领导交办的其他任务三、工作权限权限一： 行政事务工作管理的建议权权限二： 行政制度的建议权权限三： 对接待标准的审核权权限四： 食堂和车队监督权四、任职资格基本任 职资格年龄要求25岁及以上户籍要求无专业要求行政管理相关专业体力要求良好学历职称要求本科及以上学历从业资格要求无知识技能要求1、 熟悉行政管理、后勤保障等专业知识和相关法律法规知识；2、 有较好的语言、文字表达功能，管理、组织、协调、公关能力较强；3、 能熟练运用办公自动化软件。经验要求2年以上房地产公司行政管理工作经验素质能力要求1、忠诚正直，踏实敬业；2、工作认真、细致、严谨，有计划、有条理；3、廉洁自律，善于沟通。五、其它 工作成果所需工具/设备计算机、传真机、打印机、互联网、企业公车、文件柜等办公设施工作环境办公室、外界相关单位及部门编制审核批准生效日期修订日期备注：招标监察岗位说明书一、基本资料 岗位名称招标监察岗位编号所在部门监察部编写日期2015年7月20日直接上级运营总监直接下级无岗位人数1所辖人数0二、工作描述（1）职责概述： 负责完成企业的招标管理工作（2）主要职责与工作任务职责一职责表述： 建立健全公司招标监察工作的规章制度工作任务根据公司物资设备的实际情况起草采购制度和管理办法组织招标规章制度的下发、培训和实施职责二职责表述： 负责处理招标工作相关事宜工作任务负责招标公文的撰写、校正和下发负责比值比价工作，筛选和联系投标企业职责三职责表述： 负责监察招标的全称家奴工作任务审核投标单位准入资质监督开标、评标、汇总统计评标结果情况负责招标谈判的监督和价格谈判的监督职责四职责表述： 负责协调与其他部门之间的关系工作任务负责组织内部各部门之间的协调和沟通职责五职责表述： 完成上级领导交办的其他任务三、工作权限权限一： 招标管理的建议权权限二： 行政制度的建议权权限三： 投标单位资质的审核权四、任职资格基本任 职资格年龄要求25岁及以上户籍要求无专业要求行政管理相关专业体力要求良好学历职称要求本科及以上学历从业资格要求无知识技能要求1、熟悉行政管理、后勤保障等专业知识和相关法律法规知识；2、有较好的语言、文字表达功能，管理、组织、协调、公关能力较强；3、能熟练运用办公自动化软件。经验要求2年以上房地产公司行政管理工作经验素质能力要求1、忠诚正直，踏实敬业；2、工作认真、细致、严谨，有计划、有条理；3、廉洁自律，善于沟通。五、其它 工作成果所需工具/设备计算机、传真机、打印机、互联网、企业公车、文件柜等办公设施工作环境办公室、外界相关单位及部门编制审核批准生效日期修订日期备注：车队司机A岗位说明书一、基本资料 岗位名称车队管理岗位编号所在部门运营部编写日期2015年7月9日直接上级综合管理部副部长直