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病案室统计员绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1各种统计报表完成上交的及时性统计报表完成上交时间比规定时间延迟的天数1）=目标值,得100分2）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算统计报表签收确认单2各种统计报表的准确性保证统计报表的准确性，不出现任何错误出现一项错报、漏报，减 分，累计最低至50分检查记录3数据收集、整理、录入收集整理录入并核对各医技科室临床科室工作量，做好医疗登记，完成门诊、病房日报的录入。录入的准确率达 1）目标值，得100分2）比目标值每降低 ，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算检查记录4核查病案首页系统录入及其他错误问题检出率 1）=目标值,得100分2）比目标值每提高 ，加 分，累计最高至120分3）比目标值每降低 ，减 分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算检查记录5软件维护定期进行首页统计信息自动化系统和全院统计数据库体系的维护，升级工作因维护升级不及时，造成系统受到破坏或数据丢失，发生一次，减 分，累计最低至50分相关记录6数据备篇及时完成数据备篇工作因备篇不及时，造成数据丢失，发生一次，减 分，累计最低至50分相关记录7承担的科研项目任务计划完成率科研项目任务实际完成数/科研项目任务计划完成数1001）目标值，得100分2）比目标值每降低 ，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算科研项目进度记录8各种研究报告完成的及时性研究报告完成延迟的天数1）=目标值,得100分2）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算营养研究报告确认单9在核心科技期刊上学术论文发表数量当期在核心科技期刊学术论文发表数量1）=目标值,得100分2）比目标值每提高 篇，加 分，累计最高至120分3）比目标值每减少 篇，减 分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算核心科技期刊10投诉次数因服务态度、服务质量等受到的投诉次数1）=目标值,得100分2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算投诉记录序号GS指标解释考核主体、信息来源1统计分析资料开展有价值的医疗信息统计，为领导提供决策依据直接领导2统计服务积极协助有关人员进行病案首页资料查询，并帮助整理分析，为全院工作人员在工作中遇到的统计学处理问题提供帮助，达到大家满意直接领导3医学统计资料的保管严格按照有关医疗工作程序、规定填报，统计和归档直接领导4临时性工作按时、按要求完成上级交办的临时性工作，达到要求直
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