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文档简介

职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：网络优化中心主任所属单位： 部 门：网络优化部所属职类职种：专业网络优化人员工作地点： 职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。） 协助经理工作；经理不在时代理其职责；根据部门工作会议安排或领导授权分管某一方面工作或专项工作；拟订分管工作计划并组织实施，处理相关业务。 工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级： 网络优化部经理同 僚： 直接下属：无线测试分析管理员 无线网络优化管理员数据采集管理员投诉管理员等主要职责：负责无线网络优化日常管理和考核，对网络优化部经理负责重要性应负职责衡量标准1经理职责代理：经理不在时代理其全部职责。(具体见经理职位说明书)工作正常运行2协助经理工：根据经理主持下制定的部门工作计划，配合经理经理工作，拾遗补缺。做好体系维护与部门团队建设工作。工作正常运行3GSM优化管理：统筹协调和管理GSM的日常无线优化和管理，保证GSM网络按照规范顺利畅通运行。GSM无线优化操作规范4CDMA优化管理：统筹协调和管理CDMA的日常无线优化和管理，保证CDMA网络按照规范顺利畅通运行。CDMA无线优化操作规范5协调沟通监测网络运行，以及根据公司引人的新业务，对其他相关部门事务的管理和监督，及时处理异常情况。配合和协调处理及时任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄22岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信、管理或者相关专业专业中专(职高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格无线维护和优化两年以上，有一定的管理水平和技术水平，熟悉GSM和CDMA的优化日常工作。素质要求管理能力协调能力专业技术能力和创新能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件
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