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文档简介

某勘测设计研究院劳动管理职务说明书岗位名称劳动管理所属层级部门员工所在部门人事处岗位定员1直接上级人事处处长工作性质管理所辖人员无岗位分析日期本职：负责本院劳动管理中的各项事宜职责与工作任务：职责一职责表述：参与制定本院劳动管理制度并负责具体实施工作时间百分比：40%工作任务负责本院在岗职工考勤管理，并依据考勤提供工资发放依据负责本院中层以下人员请假休假的审批负责处理在职职工劳动关系、劳动纪律工作职责二职责表述：参与制定招聘计划，具体办理高校毕业生引进工作工作时间百分比：20%工作任务按照招聘计划，联系各有关高校毕分办，审核求职材料，鉴定就业协议，做好毕业生引进工作。协调对内对外关系，办理毕业生接收、落户工作，发放工作证。职责三职责表述：负责编制、报送本岗范围内的各种统计报表工作时间百分比：15%工作任务编制职工花名册、职工增减情况统计表，编制并报送在职职工统计表、岗位异动通知、在岗职工出勤率统计表、缺勤扣姿统计表职责四职责表述：掌握各部门人员和岗位设置，负责各部门间人员调配工作时间百分比：15%工作任务掌握各部门人数及人员配置情况，按照批示办理部门间的人员调配手续，签发调令职责五完成上级交办的其他任务工作时间百分比：10%权力：工作协作关系：内部协调关系总院各部门、单位外部协调关系省人事厅、劳动厅、教育厅、公安局、人才交流中心等任职资格：教育水平大专以上学历专业人力资源管理专业，勘察行业相关专业培训经历劳动法，劳动合同管理培训，人事管理软件知识培训经验1年以上相关工作经验知识了解劳动法等相关法律法规，了解人事调动有关程序，对勘察行业相关专业有一定的认识技能技巧计算机办公系统软件操作，文字输入，应用文写作劳动强度体力劳动强度一般，脑力劳动强度一般心理素质要求一般其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、录音录像工作环境办公室工作时间特
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