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文档简介

某大型摩配企业人事行政部部门职责一、工作范围*厂人事、行政、后勤、保卫消防、6S管理等具体管理工作。二、部门职责1、根据股份公司人事管理制度、工作流程及操作规范，在股份公司人事部指导下具体组织本公司人事管理工作。、拟定本公司人员年度需求计划；、具体组织本公司计件工人、一般管理人员的招聘及录用工作；、针对本公司生产经营计划拟定年度培训计划，并按股份公司年度培训计划及本公司拟定的培训计划组织实施；、组织科级以下管理人员的考评工作及本公司员工日常考评工作（按公司相关管理制度向财务部提供员工工资月度考核结果）；、员工考勤统计、分析及报表；、员工动态管理及流动情况分析；、短期用工合同的签订、终止、解除、续签以及入职、离职等相关手续的办理；(8)、工伤职工医疗情况的跟踪，与医疗机构及商业保险机构的有效衔接；、劳资纠纷及工伤事故的协商处理，必要时通过仲裁、诉讼等法律程序进行处理；、新入职员工的入职体检，员工人事档案的建立整理及归档；、人事管理招聘、培训、福利支出、保健支出、劳资纠纷处理、合同及档案资料等年度费用的预算及控制。2、根据股份公司行政管理制度、工作流程及操作规范，具体组织本公司行政管理工作。、检查落实公司各项规章制度的实施情况，促进各项工作规范化管理；？建议总助、负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，内外、上下联系沟通；？建议总助、负责本公司会议组织、记录及记录归档工作；、公司印章及证照管理；、公司各类档案的整理归档、保管、借阅等；、公司文件发放；文件与资料登记、编号、发行、保管、维护；过期文件的处理；文件汇编；文件与资料的有效性控制；、与政府部门、派出所、新闻等外部公共关系的建立和维护；(8)、行政开支预算的编制及控制。3、根据股份公司后勤事务方面的管理制度、工作流程及操作规范，具体组织本公司行政管理工作。、厂区房屋、道路等基础设施修理预算、进度及费用控制；、厂区绿化管理；、厂区公共区域清洁卫生维护；、邮件、包裹的收发管理；、单工宿舍的分配、水电管理等全面管理；、食堂承包、卫生、伙食供应等的管理；、办公用品收发管理、小车日常维护4、根据股份公司保卫消防方面的管理制度、工作流程及操作规范，具体组织本公司保卫消防工作。、人员、车辆进出管理；、厂区、单工宿舍及厂区内员工安全的保障；、财产安全保卫管理；、消防管理；、安全检查；、灾害及其他突
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