某工业研究所人事副所长绩效考核指标.doc_第1页
某工业研究所人事副所长绩效考核指标.doc_第2页
某工业研究所人事副所长绩效考核指标.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

某工业研究所人事副所长合同编号: 合同有效期： 年 月 日至 年 月 日为使我所 年经营计划落到实处，经双方商定，同意签订 年业绩合同。业绩指标如下：受约人姓名： 受约人岗位：民品副所长 发约人姓名： 发约人岗位：关键业绩指标业绩指标权重单位目标值实际值考核得分说明效益类净资产收益率%税后利润率%运营类薪酬贡献率% 税前利润薪酬总额员工能力提升率%组织类员工满意度员工流失率工作目标设定工作目标权重评估标准实际业绩考核等级考核得分说明人力资源管理制度规范性薪酬考核工作执行效果总分合计：发约人将依据本业绩合同对受约人 年度经营业绩进行考核， 年实际完成数以 年度公司财务决算为准。发约人根据合同完成情况，按薪酬管理制度给予奖罚。受约人签字发约人签字日期日期
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论