




已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 17 电力施工单位工作总结 电力施工企业工作总结及新年工作安排 xx 电力建设第一工程公司发耳项目分公司 锅炉工程处 XX 年工作总结及 XX 年工作安排 一、 XX 年工作总结 到 XX 年低,锅炉处共有职工 20 人,协作工 28 人。从 XX 年 5 月钢架班进入发耳工地以来,主要完成的工作如下: 1、临建及办公区域布置方面 锅炉处 05 年 10 月发联系单到施工科进行锅炉处办公区布置,已由施工科安排协作队施工完毕。 10t 龙门吊锅炉组合场布置长为 150m,龙门吊已运到现场,正在安装,土建支墩未开始施工。 1#炉固定端 20t 龙门吊组合场布置土建支墩施工完成 80。 40t 龙门吊锅炉组合场施工完成 90,组合架和钢平台搭设完成。 DBQ4000 塔吊从 1#炉炉后布置到 3#炉炉后相关事宜待二公司专业人员到达后具体协商。 16 圆钢爬梯加工完成 10m 长的 39 部,立柱施工用跳板支架加工完成 100 个,导链挂架加工完成 10 个,库房防盗窗加工安装完成 30 个,货架加工完成 30 个,运转层钢2 / 17 梁埋弧焊工桩加工完成, 40t 龙门吊 轨道路板制作 8 件。 班组建设布置 05 年 12 月 25 日基本完成。 2、安装方面 1#4#炉地脚螺栓框架 05 年 6 月制作完成,因土建基础与图纸不符, 1#4#炉地脚螺栓框架修改 05 年 10 月完成; 1#炉钢结构地脚螺栓安装 05 年 9 月底完成, 2#炉钢结构地脚螺栓安装 05 年 11 月底完成,土建均已浇筑完成。 1#炉柱底板 05年 12月 16日安装完成移交土建灌浆。 1#炉埋地管道 05 年 12 月 24 日制作安装完成验收移交土建,土建已回填完成。 1#炉电除尘进口烟 道支架地脚螺栓安装 05年 10月 9日完成验收移交土建,土建浇筑且回填完成,塔吊轨道布置到 1#炉扩建端完成。 2#炉电除尘进口烟道支架地脚螺栓安装 05 年 12 月30 日完成验收移交土建。 1#炉磨煤机地脚螺栓预埋套管安装 05 年 12 月 24 日完成验收移交土建,土建正在浇筑。 3#炉磨煤机地脚螺栓预埋套管安装 05 年 12 月 29 日完成验收移交土建,土建正在作浇筑准备。 1#、 2#炉运转层立柱地脚螺栓安装完成验收移交土建,且土建浇筑完成。 1#炉运转层及炉前低封钢梁 05 年 12 月 30 日开始制3 / 17 作。 3、技术方面 1#、 3#锅炉专业组织设计初稿 05 年 10 月 16 日编制完成。 1#、 3#锅炉专业组织设计 05 年 12 月 18 日编制完成,项目部正在审核。 1#炉钢结构安装作业指导书编制并审核完成; 1#炉运转层及炉前低封钢梁制作安装作业指导书编制并审核完成; 空预器安装作业指导书、磨煤机安装作业指导书、本体烟道安装作业指导书修改基本完成, 燃油泵房设备及管道安装图、已到六道安装图次风管道、热二次风管道、冷二次风管道)设备材料预算已作并审批完成。 4、设备方面 到现场设备均及时进行清点,并发布网上。 急需设备通过协调会、物资处沟通和专题报告进行联系协调。 5、机工具能满足钢结构吊装、钢梁制作和本体烟道组合等开工要求。 6、成本核算 材料方面从节约入手,地脚螺栓的安装和成品保护4 / 17 均尽量使用余料,运转层钢梁制作下料开工前先进行合理匹配,最大量地节约材料。 非正式资料一律先使用已用过的单面纸张,光照好时关闭办公室电灯。 7、安全文明施工及环境控制 设备材料堆放要整齐、稳固且不影响通道,防止设备材料变形。 规范个人防护用品的使用,避免施工人员受到粉尘和金属铁销等的伤害。 对施工组合场进行合理布置,对班组及库房进行合理规划。 遵守分公司安全文明施工及环境控制的相关管理规定。 对分公司及工程处查到违规行为即时处理,及时整改。 8、质量方面 对安装临建、地脚螺栓等的安装均进行了安全技术交底和执行严格的验收制度。 对地脚螺栓均做到进行成品保护。 二、 XX 年工作安排 1、 DBQ4000 塔吊布置到 3#炉:需与二公司及建管处进行仔细研究磋商,对于锅炉处而言,这是至关重要的,5 / 17 希望项目部给予安排。 2、 施工计划: 钢结构安装: XX 年 2 月 15 日 20 日具备开工条件,保证后续安装的连续性将进行专题报告;安装工期 7个月。 受热面组合吊装:具消息设备 XX 年 6 月份开始到货, XX 年 7 月降水母管开工,进入高峰期后,组合工期 3 个月;锅炉受热面大件吊装 XX 年 10 月 15 日开始,受热面大件吊装工期 4 个月。 六道安装: 六道制作组合按锅炉处所发工作联系单完工时间完成,否则影响钢结构连续性安装和后续作业开工,六道制作组合有问题需及时进行沟通;另外,送粉管组合越早越主动,送粉管制作组合需解决的燃眉之急是耐磨弯头的定货生产和发货,图纸未到;六道已作预算和定货的膨胀、风门、支吊架按时到货。 本体烟道组合安装:具消息空预器出口烟道已发出,XX 年 2 月 10 日开始组合,组合工期个月;为保证组合和吊装临抛的连续性,后续连接烟道、关闭挡板门、斜烟道、转弯烟道、灰斗及时交货,其相应部分的膨胀和支吊架及时交货。 空预器安 装:第二层钢结构验收完成及空预器出口烟道和冷风道临抛完成后,即可开始空预器安装,大件吊装工期个月,安装工期 6 个月。 6 / 17 辅机安装:磨煤机开工条件,螺栓、台板到货即可开始安装,待台板安装验收灌浆料浇筑完毕 1 个月后即可开始磨煤机主体安装工作,后续设备按已提供的发货顺序表陆续到货,磨煤机主体安装工期个月,磨煤机检修平台安装工期 1 个月,油水管路安装工期个月,磨煤机蒸汽灭火管道安装工期个月;风机开工条件,基础移交,设备到货,有配合吊机,起吊设施投用即可满足开工条件,引风机安装工期 3个月;其他辅机, 6 台给煤机 安装工期 1 个月, 6 台疏松机安装 2 个月。 启动锅炉安装:开工条件,设备移交,土建移交;锅炉本体、烟风道、附属管道及辅机安装工期个月;计划开工时间 XX 年 12 月 1 日。 燃油系统:燃油泵房设备及管道安装,开工时间 XX年 4 月 10 日,工期 3 个月;油罐区燃油管道,开工时间 XX年 6 月 10 日,安装工期 2 个月;厂区燃油管道,开工时间XX 年 10 月 1 日,安装工期 2 个月。 3、安全文明施工及环境控制安排 工程有限公司 工程部 2016 年度工作总结 编 制:工程部 审 批: 7 / 17 时间: 2016 年 12 月 30 日 工程部 2016 年度工作总结 2016 年工程部在公司领导的正确领导下,公司各部、队、组的大力支持下,以抓安全促效益,取得了新的工作成绩。我们力求不断地总结经验,找出工作中差距使明年做得更好,现对工程部今年的工作总结如下: 第一部份: 2016 年工作情况 一、各项经济技术指标完成方面 1、全年完成投标工作 16 件、客户工程 10 宗,招标工程以政府工程为主。 2、 2016 年完工的施工工程,全部通过验收单位一次竣工验收,工程竣工验收一次合格率为 100%。 3、 2016 年完工的施工工程,对建设单位的调查统计,顾客满意率为 100%。 4、 2016 年工程部继续安全生产,实现重大安全事故为零。 二、安全生产方面 1、今年以来,供电系统因“迎峰度夏”加大了安全的巡查力度,工程部根据施工的实际情况,把确保施工安全作为头等大事来抓,坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针,夯实安全基础。 2、 2016 年全年,工程部在工程 外部情况变化较大的情况下,达到了安全生产目标,按时、按8 / 17 质、按量完成一批重点施工项目,如:工程量大工期紧的西区微波炉基地专线工程,工程部及时与业主沟 通,通过合理安排进度,与甲方单位友好协作,克服了众多施工中的困难,使工程项目最终能顺利完成。如在广东精品制造有限公司 2#变电所新建工程中,由于施工现场复杂、吊装困难、交叉施工多、业主负责的电房土建延误等多方面因素,导致施工困难,工程部多次甲方及供电所相关部门沟协调,使工程顺利投运,不影响用户的正常供电,也为公司在美的等大客户留下良好的声誉。 3、在 2016 年,工程队分别进入了 110kV 广安站、220kV 大宁变电站进行 10kV 电缆施工工作,针对进站有更严谨的安全施工要求,工程部对进站施工人员进行严格检查、确认,必须持有进网作业证人员方可进站施工;进站前编写了施工组织方案,经供电部门反复审核后,确认该方案施工安排合理、安全措施、技术措施完善、到位,人员配备合符要求,进站的电缆接线施工得以顺利完成。 4、在普通客户工程施工时,时常因不同客户有不同的需求,往往是前土建未完善,土建完善后又立即要求通电,对工程进度催促较紧,工程部根据施工队的 实际产能及具体施工要求情况,精心组织合理安排,在产能不足的情况下安排委外施工,基本做到按承诺工期交付工程,对非工程部原因延期的工程则加强跟踪,具体情况具体分析,确保公司在9 / 17 顾客有良好的口啤及树立良好的企业形象。 5、在 2016 年,公司调整了设计出图的设计单位,通电工程分别由业主电力设计院、客户电力设计院出图,提高了出图效率,工程部根据实际情况,从设计到最终出图,尽可能跟进,尽可能快使工程顺 利进入验收阶段。 三、加强经营管理方面 委外工程逐渐增多,工程部继续执行相 关的委外材料领发规章制度,委外单位的领料单由经理签发,以预算书管理为手段,严格控制预算外物耗及非生产性物耗,提高经营管理水平。 四、加快推进规范化方面 2016 年,工程部以 ISO 评价为契机,明确各施工单位的施工内容、工期要求,使工程施工管理向规范化管理迈进,减少因施工内容、工期要求不清晰而造成拖拉的现象,建立了一套规范可操作性强的工作流程,使工程部工程管理水平不断提高。继续完善夜班值班制度,加强路灯巡修,确保亮灯率达标,减少群众投诉。 供电部门客户工程从报装、审图、初验、最终验都较为规范,验收标准有所提高,工程部根据要求变化积极协调设计院及供电部门,按要求配套齐全相关图纸等资料,做好施工现场消缺工作,促使工作顺利通过验收。同时,今年10 / 17 下半年供电所增加了电子化资料采集,工程从开始施工至竣工验收前均需全程记录,大大增加了工作,经过消化探索,现已经能满足供电所的要求,按期交付。 由施工班承担的电器试验工作也按相关操作要求有条不紊进行,确保不合格产品不流入客户端,真正做到质量为本、精益求精。完善资料归档制度,明确资料工作流程,使资料工作 有了进步。 五、职工队伍方面 关心职工生活,根据季节变化,合理安排野外作业时间,高温酷 暑、雷雨大风时不安排工作并做防相应防范工作,充分调动员工的工作积极性,进一步提升操作技能和管理水平,营造团结、安全、文明的企业文化氛围。 本年度有一员工调到新单位工作,从施工队调动补缺的员工及新增的员工均以胜任本岗位工作。 第二部分:存在问题与困难 一、施工工作仍存在薄弱环节 安全工作中施工队违章、麻痹、不负责任的现象仍时有出现,特别委外 施工单位员工变动大,安全素质参差不齐,施工队中存在“老师傅”思想,认为自己干了这样多年都没有出问题,按经验操作现象,安全意识有待提高。另一方面,进入了供电所 10kV 线路系统进行施工的施工单位逐11 / 17 渐增多,现有本公司施工班组对新增线路并不熟悉,形成一定的安全隐患。这要求施工人员安全意识进一步提高,工作需更严谨,施工前准备工作、现场勘察更要到位。 二、施工过程存在一定困难 在工程施工过程中,因验收、土建、设计变更、甲方内部等问题上仍面临困难,容易造成施工间断,延长了工期,增加了工程费用。因甲 方原因造成工期延长较为普遍,甲方电房延时交付成为了主因,往往是答应某天交付,结果是 10 天或 20 天后才兑现。这样对施工计划安排产生较大影响,打乱人员安排,会造成几个工程项目要在同一时段完成,施工能力显然不足。 电力施工企业工作总结经理讲话文稿 今天,公司召开 2016 年上半年工作座谈会,传达并贯彻落实南方电网公司、 xx 电网公司半年工作会议精神,安排部署下半年任务。 今年是 xx 电网公司新一轮发展的起步之年,“保增长、抓建设、强基础”的各项任务十分艰巨。从上半年情况看,虽然我们 面临很多的困难,但我们始终发扬抗灾精神,想尽办法去完成每一项任务,基本完成半年目标。刚才 7 个单位分别代表不同层面做了专题发言,基本概括了公司上半年的主要生产施工情况。 上半年是蓄势待发,下半年整个南方电网将进入大12 / 17 发展阶段,是我们有所作为的关键时期。我们要加快转变观念,适应在城市电网和农村电网改造中,工程量小、工程地理分布较散、工期紧迫的新特点,主动调整管理模式,适应电网建设的新形势和新要求。我们要实实在在把“千方百计保增长、全力以赴抓建设、立足长远强基础”的工作方针切实贯彻到具体工作中,全面指导 今后的全盘工作。在此我对下半年的工作重点作一个发言。 一、进一步加强施工生产管理,务期必成 目前我公司有 70 多个工程正在建设过程中,紧接着还将有一批工程开工建设。我们将克服一切困难,务期必成。 1、顺应电网建设的需要,调整完善项目区域制管理。 今年公司承接的工程等级跨度非常大,生产任务艰巨,公司为了整合资源,适应施工需要,推行了区域项目管理。区域项目管理是我们企业面临新形势、承担新任务的情况下推出的创新管理模式。公司为职工干部搭建 了展现自己的平台, 要充分利用这次创新管理的机遇,开拓奋进,为公司的管理工作带来新气象。各区域之间有竞争,更强调团结协作,要形成合力,今后在实际工作中遇到的困难,我们大家共同研究解决。区域项目经理是区域第一责任人,对区域经营管理 ,要从合同管理着手,从根源解决成本管理的问题。区域项目经理、党支部书记要发挥主动性和创造性,充分激发广大职工的工作积极性,有效的组13 / 17 织和调配好有限的资源,确保安全、质量、工期和成本四大指标的圆满完成。区域项目领导班子要充分利用、创造各项有利条件,带领职工想方设法完成好各项施工任务。同时区域项目领导班子有责 任,通过区域项目的运作,带出一支工作能力强、责任感强,具有强烈的主人翁意识的职工队伍,为公司的长远发展打下坚实的基础。 2、处理好工期、效益与安全、质量的关系。 我们要提高全局意识,全体员工务必处理好工期、效益与安全质量的关系,必须用安全质量保证工期。随着工期趋于合理化,公司生产要调整步伐,合理、周密、科学地安排各项工作,工程施工务必严格按施工组织设计,脚踏实地施工,确保工程质量的稳定性。要加强生产经营管理,提高企业经营效益。生产是经营工作的基础,必须高度重视加强生产管理。对工程进度 要求:今年的投标项目对工程进度和时间要求非常严格,我们在工程进度上还需加快 ,而且加快工程进度对于公司降低成本,提高经济效益也是关键指标。公司要督促区域项目按公司进度要求来完成。对安全管理要求:公司安全事故一定要下降。一方面要加强公司管理责任,一方面要加强民工管理责任,将民工队伍的内部管理责任,通过合同的方式来体 现以降低安全事故。安全事故对潜在的品牌社会效益会造成影响,对企业的经济效益、发展都有非常重大的影响。14 / 17 对质量管理要求:务必提高工程质量水平。质量事故、质量返工都会给公司造成成本增加,而且施工 的质量和工艺问题对于公司声誉也会造成很大影响。成本和质量的关系一定要处理好,达到降低成本,提高效益的目标。 3、解决好生产资源配置问题,确保每个工程顺利施工。 针对下半年施工工期集中和区域项目管理的特点,公司相关部门要提前做好人力、物力的资源配备,要尽快拿出具体方案,做好各种应对措施。目前在材料采购上有进一步降低成本的空间,对材料计划要有超前性、条理性,相关部门要多想些办法降低工程造价,要求机物公司保证机具、物资的完好率,工程管理部保证机具、物资的使用率。 我们的人力、物 力虽然有限,但一定要统筹安排,精心组织,科学调度。善待职工、民工,做好思想工作,保证队伍稳定,确保生产工期,保障通道畅通。另外对民工队伍的管理要尽快总结目前存在的问题,完善现行的管理办法,促进民工队伍技术性、稳定性和积极性的提高,确保工程务期必成。 4、器材厂按期、保质完成任务。 器材厂要深化实施精细化管理,从基础工作入手,夯实管理基础,认真做到安全、质量、工期三不误,高效、低耗、保质、保量地完成各项目标任务。下半年的任务很繁15 / 17 重,兵马未动粮草先行。器材厂要全力组织好工程铁塔、导线、变 电钢构架、基础钢材、电杆的生产、供应及售后服务工作,确保施工需要。要加强与工程部的联系,提前做计划,从源头入手, 做好事前、事中、事后的控制,做好资源储备,有效规避风险。 下半年器材厂需要切实提高产品的质量,强化售后服务,提高用户满意度。严格履行各项检验检测制度,增加奖、罚项目条款,把好质量检验关。要加强对放紧线机具、设备的维修、维护和保养工作,也要考虑一下必要设备的购置。下半年相关部门要重点研究、重点控制工具器计划的准确性、及时性,还要尽快明确区域项目部工器具配置的管理办法。对器材厂 的搬迁工作也要做一些基础工作的准备。 二、以“三体系、一机制”建设为平台,用制度化、规范化确保实现安全目标 工程多,任务重,安全工作是重中之重,安全生产的形势依然严峻,现场安全控制水平还有待提高。我们要以“三体系、一机制”建设为平台,用制度化、规范化确保实现安全目标。 我们要牢固树立“生产安全是企业的生命线”意识,确保电网的安全稳定运行,按照南方电网公司安全生产“一号令”的要求,加强安全生产基础管理及监督工作,健全完16 / 17 善安全生产保证体系和监督体系,切实做到安全生产的标准化、 规范化管理。 下半年我公司仍然坚持“安全第一 预防为主”的方针,认真
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 红菜苔管理办法视频
- 中国石化污染管理办法
- 上海护士岗位管理办法
- 仓库下属人员管理办法
- 上市企业税务管理办法
- 业务运营机制管理办法
- 葡萄不开花管理办法
- 中医学院物业管理办法
- 专业监理公司管理办法
- 规范财务帐目管理办法
- 意大利足协协议书
- 以物抵债方案(3篇)
- 秋季预防常见传染病课件
- 2025年中国商用开水器市场调查研究报告
- HER2阳性晚期胃癌分子靶向治疗中国专家共识
- 2025届安徽省六校研究会高三开学联考-数学试卷(含答案)
- 中国绿色食品市场深度调查研究报告2025-2028版
- 2025年苏教版小学数学小升初模拟考试测试卷及答案(共五套)
- 基于赋能理论的老年COPD稳定期患者慢病管理方案的构建及应用
- 公司员工特殊岗位补贴政策
- 2025会计基础工作规范
评论
0/150
提交评论