电视台劳动合同

1 / 17 电视台劳动合同 广告发布业务合同 广告客户或代理单位名称： 广告发布单位名称： 沈阳七彩视线广告传播中心 甲乙双方根据合同法、广告法、广告管理条例及有关规定，签订本合同，并共同遵守。 一、甲方委托乙方于 2016 年 1 月 31 日至 2016 年 2 月 5 日期间发布广告。 二、广告发布媒介 辽 宁广播电视台公共频道 、经济频道、北方频道、新闻频道 。 三、单位广告长度为 10 秒。播出时间： 09:3016:30 四、广告采用 样带。 五、乙方有权审查广告内容和表现形式，对不符合法律、法规的广告内容和表现形式，乙方应要求甲方作出修改，甲方作出修改前，乙方有权拒绝发布；广告发布期间，如发现广告有不当内容的，乙方有权中止或暂停发布，并要求甲方进行修改，乙方不承担由此而引致的延误发布等责任，已发布的广告需按实际播出次数收费。 六、广告总价 28000 元，播出次数 24 次，已优惠。合同签订后，甲方需在当日支付合同全部款项。 2 / 17 七、违约责任： 1、如因不可抗力原 因，引起的失约或延误，或造成广告错播、漏播时，甲、乙双方不承担赔偿责任。 2、对于乙方临时性的节目顺延，乙方不予减款；对于由乙方自身原因造成的错播、漏播，乙方应予补播。 3、如因节目改版，应尽量保持广告的播出时间，如确需改动播出时间，乙方得提前通知甲方，双方协商解决。 4、甲方必须确保所提供的节目质量，严禁在节目中滚动字幕，如出现质量问题乙方有权不予播出。 5、甲方需按本合同约定交纳播出费用，如甲方没能按本合同履行付款义务，乙方有权自行停止播出，由甲方承担违约 责任。 6、按照国家工商管理部门的规定，甲方需提供相关审批手续，其中对于药品、化妆品、医疗器械、食品及房地产等国家法律、法规有特殊规定的广告发布，应按国家有关部门的具体规定办理。如甲方不提供以上手续或手续不全、虚假，乙方不予播出。 7、甲方的广告不得违反国家相关法律、法规、公共道德准则以及第三方的权益，甲方对广告的真实性、合法性负责。如因此致使乙方蒙受各种损失，由甲方承担赔偿责任，同时保证金转为违约金，不予返还。 8、如广告内容虚假，出具有关证明材料失实者，由3 / 17 甲方承担一切 责任，保证金转为违约金，不予返还。由于验证不严格，造成广告内容与有关证件不符而失实者，由乙方负责。 9、受节目长度等原因限制，凡播出时间与合同规定时段正负相差 30 分钟以内广告，属正 常安全播出广告，甲方对此不得有异议。 10、本合同发生法律效力后，任何一方不得单方终止本合同。 八、解决合同纠纷的方式：本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，当事人双方可向乙方住所地的人民法院起诉。 九、本合同实施过程中的细节问题由乙方负责解释。 十、本合同一式 贰 份，每份具有同等法律效力，甲方 壹 份，乙方 壹 份。 十一、本合同自双方签字盖章后生效。 节目合作协议 甲 方： 地 址： 邮 编： 电 话： 传 真： 乙 方： 4 / 17 地 址： 邮 编： 电 话： 传 真： 甲乙双方本着真诚合作，互惠互利的精神经友好协商，就有关 集的节目的电视播映权事宜签订本合 同。 1、 甲乙双方同意合作的节目，甲方提供播出平台及电视宣传平台，乙方负责节目总体策划和制作。 2、节目内容： 2 1 名称： 2 2 长度：分钟 /集共集 3、节目授权： 3 1 甲方不得在乙方授权范围之外的其它地方擅自播放，亦不得将节目播放权转让、租借给第三方，一经发现将视为盗版侵权行为，乙方保留追究相关法律责任的权利，甲方应承担由此给乙方造成的一切经济损失。 3 2 授权期限：甲方拥有该节目在本台 播出的权利。 3 3 乙方拥有 节目的整体版权，并保证制作的节目内容完全合法，由此引起的相关后果，乙方承担全部责任。 4、播出计划 5 / 17 4 1 播出日期： 2016 年月日开始播出。 4 2 播出的频道： 4 3 甲方如无重大特殊原因，不得随意变更播出内容。 4 4 试播期，如收视效果不良，甲方书面告知乙方停播该节目，换播其它节目。 5、工作缔约： 5 1 甲方有义务在播出过程中维护 节目的完 整性。 5 2 甲方对 片质量问题有异义，应于节目播出前 5 日内提出，以便双方解决，避免不必要的损失。 5 3 因甲方临时调整节目，改动或停播乙方提供的 节目，应于事后以书面形式向乙方作出解释，并补播相关内容。 6、违约条款：甲乙双方均依照本合同各条规定履行各自的责任与义务。如在本合同执行过程中出现纷争和异议以及不可抗拒因素所造成的纠纷，应本着互相尊重、互相信任的原则协商解决，如无法达成协议，双方均有权向甲方所在地法律机构提起诉讼。本协议未尽事宜，双方愿本 着互利互惠、谅解支持的态度协商解决。 7、相关费用：本节目采用 播出的形式，三费免。 8、本协议一式二份，签字盖章后具有法律效力。6 / 17 双方各执一份为凭。 甲 方： 乙 方： 签约代表： 签约代表： 日 期： 日 期： 劳 动 合 同 甲方： 上海彰泰贸易有限公司 注册地址： 上海市保屯路 221 号 实际经营地址 : 上海市徐汇区田州路 99号 13栋 907室 法定代表人 委托代理人 ： 张鸿图 张英泰 法律文书送达地址 :上海市徐汇区田州路 99 号 13 栋907 室 乙方： 吴沛瑾 身份证号码： 户籍地址： 现居住地址及联系电话 : 法律文书送达地址 : 紧急状态联系人： 联系人姓名：与乙方关系： 联系人电话：联系人地址： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿平等，7 / 17 协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 第一条 劳动合同期限 合同期限双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限： 1、 有固定期限：从 2016 年 1 月 1 日起至 2016 年 12 月 31 日止。 试用期从年 月 日起至年月 日止，试用期包括 在劳动合同期限内。 2、 无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止，法 定的终止条件见劳动合同法第 44 条。 3、 以完成一定的工作为期限： 从 年月 日起至 工作任务完成时止， 乙方完成该工作任务以 为判断标准。 工作年限 双方约定，双方劳动关系自乙方实际入职之日起建立，乙方在甲方的工作年限 也自乙方实际入职之日起计算。 试用期间，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。以下所 列情形，均视为试用期不符合录用条件： 1、被判定刑罚，尚未执行完毕的； 8 / 17 - 1 - 1 3、经公司指定医院体检不合格者； 4、未满 16 周岁者； 5、曾经被本公司或其 相关联公司以违纪为由辞退或擅自离职者； 6、在订立劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其他不诚实行为者； 7、患有精神病或犯有传染病防治法规定的甲类传染病和乙类传染病； 8、严重违反公司规章制度者； 9、不具备政府规定的就业手续者； 10、无故拖欠公款尚未清偿者； 11、考核不合格者； 12、工作理念和态度与公司文化冲突者； 13、 第二条 工作地点、内容： 乙方同意根据甲方工作安排从事部门 岗位工作。 乙 方具体的岗位职责、工作内容和完成工作的数量、质量标准，按照甲方制定的岗位要求、考核制度和 有关规章制度执行。乙方应按照甲方的工作目标，按时保质保量完成任务，并达到规定的工作标准和要求。 根据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点 ， 亦或根据甲方的工作实施地点的变更而变更。 在本合同期限内，甲方因工作需要，依据乙方的专业技能、工作工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： 1、 甲方因生产经营服务需要，发生产业结构、经营产品结构、业务流程、组织机 构设臵等情况变化、需要9 / 17 调整乙方工作岗位时，乙方应予接受； 2、 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限 由双方协商确定。乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按 时地完成任务并接受甲方的考核； 3、 乙方因技能，身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标或者职位业 绩要求，不能胜任工作的； 4、 第三条 劳动保护 ： 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体 不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程。 第四条 工作时间 乙方同意按以下第种方式，即 工时制为工作时间，乙方在此获知了甲方在执行综合计算工时工作制度、不定时工作制度时所取得劳动行政部门特殊工 - 2 - 2 1、 标准工时制。 10 / 17 2、 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每 周至少休息一天。 3、 综合计算工时工 作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为 周期的综合计算工时工作制。 甲方不提倡乙方的加班行为。甲方施行加班审批制度，凡乙方需要加班时，应事先向部门主管进行书面申请，报人力资源部审批后方可加班，否则视为乙方自愿延长劳动时间的行为。 甲方安排乙方在非约定工作时间或法定休息日、法定节假日从事非本劳动合同书第 二条第一款所约定的岗位工作内容，视为值班。 第五条 劳动报酬 乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低标准工资。 1、 乙方试用期基本工资 元月；试用期满基本工资 元月。 2、 其他形式：职务奖金及周六加班费不低于 元月。 津贴及奖金：午餐津贴： ；通讯费津贴： 劳健保津贴 ； 各类津贴、奖金等，发放按公司规定及经营状况确定。 11 / 17 业务部门之员工利润抽成规定，须另行签署营销利润提成约定书，该约定书作为劳 动合同附件，与劳动合同享有同等效力。 本合同项下所述乙方工资均指税前数额，包括乙方根据国家及工作地规定应承担的 个人 所得税及各类法定社会保险等款项。甲方在向乙方支付工资时，将依法为乙方代扣代缴该等款项。 甲方每月 10 日发放上月工资，并通过向乙方的工资银行卡转帐形式向乙方支付工 资。如遇节假日或休息日，则退后到最近的工作日支付，实行先工作后付薪。 乙方对当月工资数额有异议时，应在当月工资转入其银行卡帐户起 7 日内向人办资 源部门提出书面异议，否则视同对当月数额认可。 乙方工资构成甲方的保密信息，乙方不得与任何第三方讨 论或向其披露有关工资事项 ，违反者将扣罚半个月薪 水，但与人力资源部主管讨论除外。 第六条 保险福利待遇 乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和上海市有关规定处理。 合同期内甲方每月支付乙方的保险费津贴，由乙方12 / 17 在台湾自行缴纳劳健 保。 甲方按规定给予乙方享受公假、婚假、丧假、产假、工伤假、年假等带薪假期，并 按国家有关工资标准支付工资。 乙方享有每年次每次天的年假用于返台之用，且甲方 提供乙方一年次返台的机票费用。乙方年假必须服从甲 方的统筹安排及甲方的休假管理制度，否则视同乙方自行放弃年假。 乙方须同意签署台籍员工返台休假特别规定书，该规定书作为劳动合同附件，与劳 - 3 - 3 甲方可根据业务发展及经营管理的需要为乙方提供法定福利之外的其他额外福利， 乙方在此确认，甲方可在国家及工作地规定允许的最大限定内，根据甲方的经营管理需要及法律变化情况自行决定修改、增加或者取消相关的额外福利，而无需征得乙方的同意。 第七条 劳动规章制度 甲方有权根据经营管理的需要，不 时地制定和修订其规章制度，并将新制定或者修订后的规章制度告知乙方或13 / 17 进行公示。 乙方应该遵守甲方制定的各项规章制度，恪尽职守，维护 甲方的最大利益。 为此，乙方应当阅读、理解甲方制定的各项规章制度，并经常保 持更新，以了解甲方关于规章制度的最新规定。乙方在此确认，其知悉可以通过多种渠道了解甲方的规章制度，如登录甲方的公司内部互联网、参与甲方就规章制度举行的培训、关注甲方设臵的公告栏，或至人力资源部索取甲方规章制度的书面文本。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予口 头警告、书面警告、 降级降薪或扣发年终花红、奖金，直至解除劳动合同。甲方因乙方该等行为遭受损失的，有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方的法律责任。 第八条 培训 乙方应自觉接受甲方的各项培训，服从甲方的安排和管理，并不断提高职业 技能。 甲方在本合同期限内对乙方出资进行专业技术培训的，双方应当签订培训协议，约定双方关于培训费、服务期、违约金等事项的义务。培训协议是本合同的补充协议， 双方均应严格遵照履行。 第九条 保密、知识产权及禁止兼职 乙方应签署保密合约，此约作为劳动合同之附件，14 / 17 与劳动合同享有同等效力。乙方 亦须视在甲方工作期间接触的所有下述信息为甲方的商业秘密：甲方或其任何关联公司所有的、在甲方及其关联公司从事的业务领域具有商业价值的、未向公众公开的专有及保密信息，包括但不限于与甲方或其关联公司的经营、管理、投资、产品、销售、采购、客户关系，财务、薪酬福利、人员、技术研发等信息，不论此信息是技术信息或非技术信息，以书面形式或非书面形式存在，是否由甲方制作，也不论甲方是否在相关资料上标明“秘密”或类似字样。 乙 方负有严守甲方商业秘密的义务。乙方承诺其将谨慎尽职地保守甲方的商业秘密， 维护甲方的商誉，并履行下列义务： 1、 仅为完成甲方交付工作的目的使用甲方的商业秘密； 2、 未经甲方事先书面许可，不得将甲方的商业秘密披露给任何第三方，除非这是 国家法律或有关规定设定的义务； 3、 非为本职工作的目的，未经甲方事先同意许可，不得使用或允许任何第三方使 用甲方的商业秘密； 4、 非为本职工作的目的，未经甲方事先同意许可，不得复制、再造、复印、分发 - 4 - 4 15 / 17 5、 到其他单位任职时，应将自己根据本合同所负有的保密义务告知对方； 6、 在本合同终止或解除时或甲方要求时，向甲方返还所有载有甲方商业秘密的载 体以及所有的副本，并不再以任何形式或手段 持有甲方商业秘密。 乙方承诺，其在本合同第九条第一项下的义务在其受雇于甲方期间均将存续，并在 其与甲方的劳动解除 /终止后将仍将持续，直至甲方相关的商业秘密不再是商业秘密。乙方违反其保密义务特别是本合同第九条第一项规定的保密义务的，应当向甲方赔偿其所受到的经济损失。乙方根据本条规定赔偿甲方损失的，仍应承但前述保密义务。 在本合同期限内，未经甲方书面批准，不论乙方是否获得任何形式的所酬，乙方均 不得以股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、普通员工、顾问、代表、代理人等身份在甲方以外的其他法