农业专业合作社培训新型农民优势及方式.doc

农业专业合作社培训新型农民优势及方式 摘 要：随着我国经济的发展，传统的农业模式已经不能满足社会主义新农村的发展需求，培育技术型、管理型农民是适应现代市场需要，实现中国农业与世界农业生产管理接轨的重要途径。但是我国对于新型职业农民培训和技术指导等方面的管理体制和培养模式都在探索阶段，建立专业合作培训新型农民有利于充分整合有效资源，建立系统性综合性培训制度，调动农民积极性，提高培训质量。本文主要分析专业合作社培训的优势，并根据经验提出操作性强的培训方式。 关键词：专业合作社；新型农民；优势；培训方式 一、前言 我国作为一个农业大国，实现社会主义新农村建设对完成我国现代化建设的目标有着重要的作用。科技的发展已经开始使我国农业发展进入机械化、自动化、智能化阶段，大大提高了农业生产力的同时也对农民的文化水平、管理能力等发出了新的挑战。专业合作社作为承接农民和市场的纽带，对根据市场需要系统性、专业性培训农民有不可替代的作用和优势，需要我们充分挖掘其内在潜力。 二、新型农民培训过程中遇到的问题 为了推广现代农业技术和生产管理方式，我国在新型职业农民培训中也有许多组织和机构开展过多种形式的培训活动，但是由于培训的方式和内容存在欠缺，收到的成果却不尽如人意。经过对比分析主要发现以下几点问题：一、在培训过程中，针对性不足。许多培训工程在教课组织中，往往按照统一的教材进行机械式培训，忽略了农民的主体性。二、农民参与度低。由于宣传的不到位和农民对培训的认识性不足，导致其参训度低，教学效果差。三、理论和实际难以结合。目前农民已经掌握了一定的实际方法，由于教学不能根据农民现有的需求和市场的需要结合，使农民学的知识很难运用到现实中。 三、新型农民培训中专业合作社的优势 1.目的明确，符合农民实际需求 农业专业合作社中有80%的农民组成，能真正的了解当地的农业需求和农民自身的不足，可以根据市场的导向和当地农业的优势迅速做出有利的反应，在追求农民生产效益的最大化的基础上为农民带来实用性更强的农业技术和管理方式。在“互联网+”被大力提倡的今天，农业合作社在培训时不仅关注技术的应用，还能在第一时间了解农民在生产、销售过程中的问题，根据市场变化做出创新针对性培训，及时弥补系统培训中的漏洞，避免教学与实际的错位、浪费教学资源和时间。 2.针对性强，提高农民参与的积极性 专业合作社接近农民的第一线生产，对不同农民面对的问题了解的更彻底、更全面，因此在开展培训过程中总结不同农民在实际过程中遇到的相关性问题，针对性的提出培训策略，做到和实际生产息息相关更能引起相关农民的关注和重视，无形中提高了农民的积极性和参与度。当农民利用培训的技能在实际操作过程中达到提高收益和工作效率时，使农民对专业合作社的信任度大大增加，同样为其以后开展的创新培训及其它技术的引入提供了便利条件，对提高培训的效率有着重要的意义。 3.师资队伍壮大，充分调动社会资源 相对其它的培训机构而言，专业合作社作为长期的服务组织，能够充分的调动社会上的有利资源为农民的培训提供服务。农业合作社的组织者通常在社交中拥有更多的路径和人脉关系，能够通过各种途径了解相关的最新信息，并且通过企事业及职业技术类学校、院校等开展的合作，能帮助当地农民引入最新的技术。这些都为农民在农业发展选择、农业生产、销售运输、深度加工等方面提供了充实的保障，打开了社会资源对基层农民的通道，高效深度的整合了社会资源。 四、专业合作社对新型农民的培训方式 1.开展技术学校与专业合作社的联合培养模式 目前农民的相关农业生产主要靠经验，这容易导致在出现问题时不能及时的找出有效的解决方案。因此，农业合作社在培训过程中首先要结合农业发展的需要，通过和专业技术学校合作的方式，让农民系统性、全面性的了解其相关农业生产的技术，保证在实际工作过程能够科学的管理生产，在出现问题时，从技术的角度出发及时找出相关原因。这个过程是发展农业的基础性环节，也是让农民从理论上丰富自己、提升自己的关键因素。 2.建立联合培训基地，教学与实践相关联 为了解决有些农民在学习过程中往往会出现不能学以致用，感觉学习的理论知识无从下手的问题，通过专业合作社建立联合培训基地，让农民边学边通过实践环节的动手演示找到农业发展的思路，对于引进新型农业，根据当地气候条件创新农业生产有重要作用。如果一些地区的专业合作社在资金和用地上不能满足条件，还可以通过与一些已建成基地合作的方式，带农民参观学习，让农民切实感受到培训的有效性，提高农民参培的积极性和主动性。 3.利用社会资源，打开市场和农民的信息通道 信息、技术、生产、销售、管理的一条龙服务模式能够帮助农民拓展视野，及时了解相关信息。因此对新型农民的培训中不仅要建立农业模式、农业销售等相关培训，同时还要根据市场的动态和当地经济的政策调整，聘请相关工作人员和研究人员定期为农民解读目前经济发展的形式、农业的要求及其它链接行业的发展状态，让农民及时了解相关信息，对自我经营和管理进行优化创新，在这个过程中也会使农民对专业合作社提出更新的培训要求，促进双方的共同发展。 五、结语 社会主义现代化农业建设是一个长期的、复杂的工作，根据建设需求培养相关人才是我们目前工作的重点也是要长期进行的任务。因此发挥专业合作社的培训优势，拓展创新培训方式形成系统性、高效性的培训模式是保证农民具备现代化管理水平的关键，也是我们今后发展的主要方向。 参考文献： 1刘庆华.农广校在贫困山区县市参与新型