首钢公司人力资源管理解决方案.pdf

首钢总公司信息化建设首钢总公司信息化建设 汉普管理咨询汉普管理咨询(中国中国)有限公司有限公司 北京甲骨文软件有限公司北京甲骨文软件有限公司 韩国浦项数据有限公司韩国浦项数据有限公司 人力资源管理解决方案 2003年4月 中国人力资源开发网（简称中国人力资源开发网（简称:中人网中人网 ） PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P2 内容安排 ?首钢人力资源管理需求理解 ?首钢人力资源管理解决方案介绍及演示 ?小结 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P3 首钢人力资源管理需求理解 ?短期目标 建立统一集中的人力资源管理信息平台 实现准确、快捷的人力资源数据统计 建立人力资源决策支持系统 ?中期目标 实现统一规范的人力资源管理流程 提升总体人力资源管理水平 建立职业生涯规划体系 实现人力资源无纸化管理 ?长期目标 建立并推广能力模型 大规模提升人员技能及素质，为企业长远发展奠定坚实 的人员基础 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P4 内容安排 ?首钢人力资源管理需求理解 ?首钢人力资源管理解决方案介绍及演示 ?小结 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P5 远景的完整性远景的完整性 Gartner Group 对于Oracle人力资源管理系统的评价 实实 现现 能能 力力 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P6 完整集成的人力资源管理解决方案 人力资源人力资源 智能分析智能分析 直线经理直线经理 行政主管行政主管 员工员工 自助式人力资源管理自助式人力资源管理 组织与编制组织与编制招聘与雇佣招聘与雇佣 培训管理培训管理 组织与编制组织与编制 评定和考评评定和考评 职业发展职业发展 工资和福利工资和福利 ORACLE 能力驱动的能力驱动的 人力资源管理人力资源管理 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P7 组织组织 结构结构 招聘招聘 管理管理 员工员工 管理管理 职业发展职业发展 绩效考评绩效考评 培训培训 学习学习 时间时间 管理管理 薪酬薪酬 福利福利 网上网上 招聘招聘 时间时间 管理管理 薪酬薪酬 管理管理 人力人力 资源资源 培训培训 管理管理 电子电子 学习学习 工作流和预警工作流和预警 商业智能分析商业智能分析/OLAP 分析分析 个性化门户个性化门户 员工员工/经理自助服务经理自助服务 完整集成的人力资源管理解决方案（续） PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P8 完整集成的人力资源管理解决方案（续） ?先进的体系结构 ?完整的人力资源操作系统 先进的人力资源管理流程 支持灵活的变动 最完整的操作系统 高效的自助服务 ?强大的人力资源决策支持系统 ?能力驱动的人力资源管理 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P9 ( 7 大型企业人力资源信息汇总的现状 总部信息汇总总部信息汇总 信息汇总信息汇总信息汇总信息汇总信息汇总信息汇总 XX分公司分公司 人力资源人力资源 信息数据信息数据 XX分公司分公司 人力资源人力资源 信息数据信息数据 XX分公司分公司 人力资源人力资源 信息数据信息数据 ( 7( 7 下级单下级单位位人力人力 资源信息数据资源信息数据 下级单下级单位位人力人力 资源信息数据资源信息数据 下级单下级单位位人力人力 资源信息数据资源信息数据 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P10 现行信息汇总方式存在的问题 ?信息分散，难以时刻掌握公司的人力资源信息全貌 ?只能定期做信息汇总，无法获得实时数据 ?无法确保数据的准确性 ?无法为公司的决策制订提供快速的、必要的、正确 的人力资源信息 ?无法实现公司内部必要的人力资源信息共享 ?无法在公司内实施整体的人力资源优化计划 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P11 XX分公司及分公司及 下属单位下属单位 XX分公司及分公司及 下属单位下属单位 XX分公司及分公司及 下属单位下属单位 公司总部公司总部 统一统一的人力资源的人力资源 信息数据信息数据库库 首钢未来人力资源管理系统的体系结构 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P12 该体系结构将带来的好处 ?时刻掌握公司人力资源信息全貌 ?无论是局部还是总部都能获得实时人力资源数据 ?可以确保数据的准确性 ?可为公司的决策制订提供快速的、必要的、正确的 人力资源信息 ?可实现公司内部必要的人力资源信息共享 ?可在公司内实施整体的人力资源优化计划 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P13 完整集成的人力资源管理解决方案 ?先进的体系结构 ?完整的人力资源业务操作系统 先进的人力资源管理流程 支持灵活的业务调整 最完整的业务操作系统 高效的自助服务 ?强大的人力资源决策支持系统 ?能力驱动的人力资源管理 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P14 组织组织 结构结构 招聘招聘 管理管理 员工员工 管理管理 职业发展职业发展 绩效考评绩效考评 培训培训 学习学习 时间时间 管理管理 薪酬薪酬 福利福利 网上网上 招聘招聘 时间时间 管理管理 薪酬薪酬 管理管理 人力人力 资源资源 培训培训 管理管理 电子电子 学习学习 工作流和预警工作流和预警 商业智能分析商业智能分析/OLAP 分析分析 个性化门户个性化门户 员工员工/经理自助服务经理自助服务 完整集成的人力资源管理解决方案（续） PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P15 Oracle人力资源管理流程概揽 从从人力资源人力资源战略规划战略规划 至至招聘招聘 从从薪资福利薪资福利至支付至支付 从从工资工资计算至支付计算至支付 从解从解聘聘至至工资工资支付支付 从从员工员工事故至事故至 赔偿赔偿 从从员工开发员工开发至至 继任计划继任计划制定制定并执并执行行 从从时间数据时间数据收集至收集至 工资工资计算计算 从银从银行行对账对账单单至至 银银行行对账对账 从生成会计凭证至从生成会计凭证至 过账至过账至总总账账 从从佣佣金计划设金计划设定定至至 佣佣金计算及金计算及发发放放 从项目执从项目执行行至至 开发开发票票/转入固转入固定资定资产产 从接收供应从接收供应商发商发票至票至 付款付款 从从能力能力测测评评至至 能力能力改善改善 从从员工员工关系关系管理管理至至 留住留住员工员工 从从人力资源部人力资源部署至署至 变变动管理动管理 相关相关流流程程 Concept to Release PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P16 Flow Value Statement 人员人员角色角色 人人事专事专员员 薪酬福利薪酬福利专专员员 人人事事经理经理 员工员工 从从员工开发员工开发至至 继任计划继任计划制定制定并执并执行行 HR0221 定义组织的 能力需求 HR0221 定义组织的 能力需求 定义完成组织战略规划 所需要的知识、技能和能 力。 按组织、职务、职位建 立能力需求。 HR0240 分析 能力差距 HR0240 分析 能力差距 评估现有人力资源的能 力差距。 HR0227 建立员工 个体/组织的 学习计划 HR0227 建立员工 个体/组织的 学习计划 创建学习平台（包括 电子学习平台）以最 高效的方式提高员工 技能。 HR0224 定义组织的 员工职业 发展路向 HR0224 定义组织的 员工职业 发展路向 职业生涯 继任计划 晋升规则 HR0241 知识管理 HR0241 知识管理 创建知识管理平台以 改善员工技能。 HR0201 执行 福利计划 HR0201 执行 福利计划 定义与绩效相关的薪 资福利项目。 建立统一的绩效评估 等级和方法。 HR1316 定义 绩效考核 办法及流程 HR1316 定义 绩效考核 办法及流程 定义恰当的考核办法 及流程。 HR0301 按公平原则 进行人力资 源管理 HR0301 按公平原则 进行人力资 源管理 确保人力资源管理符 合公平的原则。 业务流业务流程程 从能力测评至能力改善 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P17 完整集成的人力资源管理解决方案 ?先进的体系结构 ?完整的人力资源操作系统 先进的人力资源管理流程 支持灵活的变动 最完整的操作系统 高效的自助服务 ?强大的人力资源决策支持系统 ?能力驱动的人力资源管理 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P18 产品演示 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P19 最完整的LMS（学习管理系统） 设计设计培训培训活活动动 管理管理课程课程 申请及取消申请及取消 推荐内推荐内部部/外外部学员部学员 计划事件计划事件 并并预定资源预定资源 将将培训培训活活动动归归 类并对外类并对外发发布布 定定位位资源资源及及 提供提供人人 登记成功登记成功 登记参加者登记参加者 考评考评- 更新更新能力能力 评评估估培训和学员培训和学员 学员学员接受接受培训培训 定定义义职务职务/岗位岗位 能力能力需求需求 培训和开发培训和开发过程过程 HR HR iLearning PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P20 产品演示 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P21 完整集成的人力资源管理解决方案 ?先进的体系结构 ?完整的人力资源操作系统 先进的人力资源管理流程 支持灵活的变动 最完整的操作系统 高效的自助服务 ?强大的人力资源决策支持系统 ?能力驱动的人力资源管理 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P22 基于目基于目标标和和例例外外的管理的管理 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 瑉 P23 基于事基于事实的管理实的管理 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P24 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P25 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P26 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P27 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P28 离离职职原因原因 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P29 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P30 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P31 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P32 产品演示 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P33 完整集成的人力资源管理解决方案 ?先进的体系结构 ?完整的人力资源操作系统 先进的人力资源管理流程 支持灵活的变动 最完整的操作系统 高效的自助服务 ?强大的人力资源决策支持系统 ?能力驱动的人力资源管理 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P34 定定义义企企业的能力业的能力需求需求 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P35 维护维护人员的能力人员的能力档案档案 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P36 自助服务自助服务 将将人员现人员现有有能力与能力与 目目标标岗位岗位的能力的能力需求需求作作 适宜适宜性性匹配匹配 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P37 自助服务自助服务 经理经理指派指派员工员工/员工自助员工自助申请申请 参加参加某某培训培训课程课程 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P38 定定义义培训培训课程课程 所针所针对对的能力的能力 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P39 定定义义绩效考评绩效考评模板模板 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P40 自助服务自助服务 为每为每位位员工定员工定义义个性化个性化 绩效考评绩效考评方案方案 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P41 自助服务自助服务： 按既按既定的绩效考评定的绩效考评方案方案 对对员工能力员工能力进进行评行评估估 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P42 更新更新人员的能力信息人员的能力信息 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P43 按按绩效评绩效评估估结结果果 调调整员工的薪资整员工的薪资 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P44 内容安排 ?首钢人力资源管理需求理解 ?首钢人力资源管理解决方案介绍及演示 ?小结 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P45 完整集成的人力资源管理解决方案 ?先进的体系结构 建立建立统一集统一集中的人力资源管理信息中的人力资源管理信息平台平台 实现实现准确、快捷准确、快捷的人力资源数据的人力资源数据统计统计 ?完整的人力资源操作系统 先进的人力资源管理流程 实现实现统一规统一规范范的人力资源管理流的人力资源管理流程程 提提升升总总体体人力资源管理人力资源管理水平水平 支持灵活的变动 最完整的操作系统 大大规规模模提提升升人员人员技技能能及及素质，为企素质，为企业业长长远发展远发展奠奠定定坚坚实的人员实的人员基基础础 高效的自助服务 实现人力资源实现人力资源无纸无纸化管理化管理 ?强大的人力资源决策支持系统 建立建立人力资源人力资源决策决策支支持持系统系统 实现人力资源实现人力资源无纸无纸化管理化管理 ?能力驱动的人力资源管理 建立建立并推并推广广能力能力模型模型 建立建立职业职业生生涯涯规划规划体体系系 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 P46 Oracle人力资源管理系统本地化版本 ?本地化版本制作的方法 全球版全球版 本地文本地文化和业务实化和业务实践践 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