摘抄的有意义的小段子.doc

1) 心宽一尺，路宽一丈，放宽心，就是放宽自己的人生路。2) 不念所失，勿忘所得。3) 能力是挥出去的一把利剑，习惯则是握住剑柄的手4) 只要跑的快，吃的多些也无妨。5) 成功是把许多细节做好所得到的报偿。6) 泰山不拘细壤，故能成其高。江海不择细流，故能就其深。7) 做事跟打仗一样，不仅要有谋略，而且还要有在关键时刻果断行事的能力，再加上攻其不备，出其不意的策略，一定能把事情做成。8) 隐密实力的要义所在，是将自己的目的和意图深藏起来，使对方无法发现而麻痹大意；或者用假幌子使对方无从辨认，信以为真，然后便有了条件和实际，从容完成原定计划。9) 想要成功需要具备的九大能力：1.挑战生存的能力，善于在现实中寻找答案 2.控制情绪的能力，拥有积极心态的力量 3.抵抗挫折的能力，宁肯挺直身体，绝不弯下腰来 4.创新突变能力，坚决不做模仿者 5.自由驾驭的能力，把自己塑造成指挥大师 6.运筹帷幄的能力，精于策划人生方案 7.求知求学的能力，把知识看作人生最大的资本 8.人际交往的能力，营造 自己的关系网 9.巧于说明的能力，能让自己的口才显示出才智.10) 我们的生存须臾离不开现实，随着现实的改变，我们必须随之调整自己的观念、思想、行动及目标，这是生存的必须。11) 适应现实的变换而迅速改变自己的观念，最重要的事需要我们有一副聪慧的头脑和灵活的眼睛，做生活的有心人。12) 社会环境的变化，虽然对一个人的命运有直接影响，但是，任何一个环境，都有可供发展的机遇，紧紧抓住这些机遇，好好利用这些机遇，不断随环境之变调整自己的观念，就有可能在社会竞争的舞台上开辟出一片天地，站稳自己的脚跟。13) 自制，就是要克服欲望，不要因为有点压力就心里浮躁，遇到一点不称心的事就大发脾气。14) 一个人除非能先控制自己，苟泽将无法控制别人。15) 只有控制住自己，才能抑制住压力让压力在你面前屈服。16) 假使你在前进途中遇上了麻烦或阻碍，你就去面对它，解决它，然后再继续前进，这样问题才不会越积越多。17) 如果通往成功的电梯出了故障，请你走楼梯，一步一步来。只要有楼梯，或是任何梯子，通往你想去的地方，电梯有没有故障都是无关紧要的了，重要的事你不断地一步一步往上爬。18) 人们最出色的工作往往是在处于逆境的情况下做出的。19) 人要有所作为就要有所不为。该做的一定要做好，不该做的坚决不做。20) 得到的并不一定就值得庆幸，失去的并不完全是坏事情。21) 成功者之所以成功，是因为他把要做的事情变成一种习惯。因此，他们的成就总是超越别人。22) 计划是行动之父，而行动是成功之母。23) 胜利之下，恩非常容易轻躁，会看不见自己隐藏的弱点。24) 水满则溢。25) 如果一个人贪得无厌，总是提出无理的要求，我们要打击他，那么请不要操之过急。首先，要以退避保存实力，获得舆论的支持。把对手惯得嚣张跋扈，旁观者都看不下去的时候，才可以顺风行船，干净漂亮地赢得这一场战争。因此，才胜得没有后患。26) 将对手的脾气养大了再开刀，如此，赢了之后才不会遭人非议。27) 障人眼目，避重就轻，是我们从难堪中脱身的小法门。28) 如果任性而为，则无异于一堆光滑修整的鹅卵石里滚进一颗粗糙的砂石，一番冲撞打磨肯定是躲不掉的。29) 善于言谈的人多是有备而来。30) 不善言谈的人并不是说话不流畅或舌头打弯，而是缺少话题。31) 不要毫无准备的与人见面，要预先想好说什么。32) 讨厌他，可能因为你不了解他。33) 要做到喜欢对方的优点，不是讨厌对方的缺点。34) 用简单的语言，表达对对方的关怀。35) 忌讳的话：关于对方容貌的缺陷，对方父母兄弟的坏话，对方过去失败的经历，觉得羞愧的事情。36) 敏锐的体察当时的状况和氛围，选择恰当的话题。37) 在觉得有点紧张的时候，最好有意识的减缓语速。38) 恭维的谎言也要控制在二之一以内39) 对方是沉默寡言的人，不经意的一句话就很容易破坏彼此的关系，不要因为对方沉默，自己也沉默。40) 话说的太过，会很伤人心。41) 开朗的人也会被带刺的话伤害，开朗不等于迟钝。42) 感情细腻的人不是一眼就能看出来，说话时要充分体察对方的心情。43) 要注意，正在聚会等气氛热烈的场合很容易失言。44) 耐心对待说话转弯抹角的人。45) 对喜欢夸大其词的人交往要保持适当的距离。偶尔见见面，像哄孩子一样对他即可。46) 喜欢引人注目的人，嫉妒心很重，不要说轻视他的话。47) 对常说身体不适的人，因其非常在意别人对自己的看法，所以要赞扬他。48) 不仅说自己，也要谈到对方，会话才会起劲。49) 默默的听着，并不能说对方对你的话感兴趣。50) 说话的同时，要注意对方的表情。51) 好的会话，就像是有节奏的投接球练习，有来有往才是规则。52) 大家都在场时，说大家都了解的话题。53) 在人多的场合，不要提及拉拢小部分人的话题。54) 不要说【什么都行】要把自己的想法陈述给对方。55) 视对方的心情，调整说话的语调。对情绪低落的人，要轻声搭话。56) 关键在于开始和结束，换句话说，不论多么努力的说话，如果开头问候和临别用语不当的话，就不会给对方留下好印象。57) 临别之际的只言片语使人好感倍增，要准备一些台词。祝福的说话方式：“祝您如愿所成。”关心的说话方式：“好像要下雨，小心点儿。”期待的说话方式：“下次见哦，下个月怎么样，有空吗？”58) 分清对方的谦虚之词，如果对方是你不太熟的人，千万不要随便迎合。59) 不要想以说他人坏话为谈资，来促进和某人的友谊。60) 如果你说赞赏的话，对方就会停止说坏话，要以称赞对抗坏话。61) 敞开心扉有时也会给对方造成心理负担，例如：我最近缺钱。62) 先明确做什么，让谁做，怎么做，然后再委托他人。不要说：“谁都可以，做一下这个。”清楚的制定某个人去做。不要说：“看着做就行。”要指出如何去做，不要说：“尽快做完。”要给出具体的期限。63) 老鼠在嘲笑猫的时候，身边一定有个洞。64) 委托时要告诉对方；“做完后和我联系。”65) 关于钱的问题，委托方要事先说清。66) 成功与失败的委托方式。说明为什么要求对方这样做，对方会下很大功夫，给出各种创意。对方会自我判断该工作的重要性，说明意图，也会激起对方的干劲和热情。67) 不要立即拒绝对方，要听对方把话说完再拒绝。68) 不要一口拒绝“不行”要陈述不行的原因得到对方的理解。69) 明确地说出“YES”或“NO”避免产生不必要的误解。70) 善于使用“为什么”“如何”等疑问句使谈话起劲。71) 过深理解对方的话，就会离题万里。72) 职来职往陈默提问应聘者的问题：“如果你是一个活动执行，你租了一个酒店的多功能厅在主持活动，可是旁边的多功能厅也同时在举行一个活动，这个时候你发现你的活动已经开始了，而隔壁活动的声音很大，大到在你这个多功能厅里的客人都可以听的到，如果你作为一个活动的执行，你会怎么做？”陈默最后给出的标准答案：“要找对人，才能最快的解决问题，送礼物是绝对没用的。最好的办法就是关切的问一下对方：“我们的声音有没有打扰到您，因为我们这边听到了您的声音，如果我们的声音也打扰到您的话，我们也愿意配合将我们的声音相应地去调整。”73) 猜测对方的话，多半是自己受损。74) 不仅听对方说的话，还要了解对方当时的心情。75) 要以一种自己说一句话，听对方说两句话地心情去听对方的话。76) 人总是习惯把重要的话放在最后说。如果中途打断对方，可能就错过关键内容。77) 如果对方说话冗长使你着急，你可以说句“对不起”，去卫生间。78) 稍稍重复一下对方的话，然后反问一句。79) 不要插话，也不要鹦鹉学舌。80) 即使怀疑，首先还是要信任对方，但要考虑对方如果真说谎时自己的对策。81) 说话简单易懂，使对方感觉亲切才会认真听你说话。82) 养成习惯：说话时要考虑时间的分配。83) 说话内容长时，要先说主旨。84) 说话时把自己当成某个尊敬崇拜的人，是口才能力提高的方法之一。85) 说话简单明了，具体直接，注意时间分配，说话跑题拖延时间时，要做到言归正传。86) “这点明白了吗？”在确认的同时，重点之外要做必要的重复。87) 在汇报时禁忌掺杂个人的印象，感情。88) 在工作时候不要与朋友表现的关系太密切，容易让人认为搞小团体，不好处理，下班后再培养。89) 如果你每天早晨第一件事就是吃掉一只活青蛙，那么你会欣喜地发现，今天没有什么比这更糟糕的事情了(先解决最具挑战性的任务）；如果你必须吃掉两只青蛙，那就先吃那只长得丑的（先处理更重要，更困难的工作）如果你必须吃掉一只活青蛙，就算你一直坐在那里盯着它，也无济于事（动手去做）。90) 人不会失败的，只是放弃了努力。91) 你没有主见，别人就会替你做主。92) 很多事情，有了目标就会很安心。93) 刚上大学时某位大学老师对我们说的一句话：你们将是学习的主体，或者说是比赛场上的运动员，我只是裁判，甚至只是一个旁观者。94) 职场人际道德规则（四要四不要）1.对客户：要结果，不要理由。2.对上级：要价值，不要讨好。3.对同事：要对事，不要对人。4.对自己：要原则，不要人情。95) 打掉依赖人格，从权力依附体系向价值交换体系转变；从情感关系向责任关系转变。96) 合作，是一个各取所长的过程，而不是一个攻击对方短处的机会。97) 不打无准备的仗。98) 哪怕是推卸一件事情，也千万别说自己不愿意做，而要说明是怕对别人带来不好的影响，这样不仅显得自己问心无愧，也让人感觉你能够处处为别人着想。99) 做好自己的事情，不要去抢别人的事情做，否则