乡镇主题活动专题会发言材料.doc

乡镇主题活动专题会发言材料一、主题活动查摆阶段的开展情况按照活动安排，为切实做好查摆问题阶段的各项工作，找准影响作风建设、科学发展的突出问题，我们开展了以下四项活动：一是深入开展“四对照、六检查”活动，认真查找在转变思想观念、改进工作作风、提高工作效率、促进科学发展等方面的突出问题，在此基础上形成高质量的领导班子和干部职工分析检查报告，并制定了切实可行的整改落实方案，抓好整改落实，以科学发展的实际成果来检验主题活动取得的效果。二是在全体机关干部中广泛开展“带树五风，争创五好”活动（带树“五风”：树勤奋学习、理论联系实际之风；树锐意进取、勇于创新之风；树爱岗敬业、求真务实之风；树服务基层、密切联系群众之风；树艰苦奋斗、清正廉洁之风。争创“五好”：门好进、人好找、脸好看、话好说、事好办）。提升工作境界和工作标准，增强胜任本职工作的能力，切实转变作风，形成以民为本、求真务实、真抓实干的工作作风，为全镇新一轮的跨越发展凝聚强大合力。三是坚持开门搞整改，广泛接受社会监督。通过发放征求意见表、召开座谈会、走访调研等形式，广泛征求了社会各界对我镇干部作风、管理服务、行政效能等方面的意见和建议，共收集整理合理化建议45条，通过群众满意度测评，广大人民群众对主题活动开展以来机关干部工作的满意度达到了98%。四是按照全县构筑“一体两翼”发展大格局和“1236”工作思路，结合镇域经济社会发展情况，制定了我镇XX年工作计划和国民经济社会发展“十二五”规划。发展规划以全县经济发展“翻两番”目标为指导，细化工作目标，量化工作任务，力争未来五年我镇经济社会发展实现质的跨越，在全县“一体两翼”的发展大格局中率先崛起。二、当前自身和领导班子存在的突出问题按照主题活动安排，结合前段开展的“四对照，六检查”活动和广泛调研，当前自身和领导班子存在的问题主要表现在以下几个方面：（1）理论学习不够深，学以致用存在一定差距。一是学习的自觉性不强，存在工学矛盾。调任镇党委书记近一年来，忙于工作，抽时间静下心来学习机会很少，只是在上半年参加了市委党校三个月的学习。二是学习的广度和深度不够，系统性不强。虽然坚持每周一召开理论中心组成员例会，但往往侧重于研究工作，学习理论较少。学习上缺乏长期的规划，经常是需要什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，缺乏理论学习的深度、广度和系统性。三是不能很好的做到学以致用。将所学的知识运用到实际工作中，尤其是在当前全县构建“一体两翼”大格局和XX年实现主要经济指标“翻两番”的新目标下，创造性地与我镇实际工作相结合，指导和推动工作方面做得不够好。（2）思想解放不够快，改革创新的能力有待增强。在围绕全镇经济社会跨越发展上，虽然有一些创新的思路和办法，也进行了一些大胆的探索和尝试，但由于各方面的原因，我认为探索的力度还不够，缺乏三种劲头：一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数时候,传统的工作方式用的多,开拓创新精神还不够；二是在工作中还缺乏“钻”劲。能够解决的实际问题还不多,有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏“韧”劲。特别是对工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效的办法,有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。（3）工作作风不够实，创先争优意识有待提升。领导班子作风建设整体是好的，但个别领导干部在工作作风上还存在一些与全镇科学发展、和谐发展不适应的问题。一是对工作缺乏敬业的感情。工作责任心不强，要求不高，得过且过，应付了事，满足于一般性常规工作任务的完成；二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事来，对工作没有前瞻性，领导安排做什么就做什么，推一下动一下，不求有功但求无过；三是对追求缺乏执着的激情。对工作没有目标追求，缺乏开拓创新的精神和执着追求的激情。工作上满足于完成日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，因循守旧，固步自封，事不关己，高高挂起；四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识。（4）廉政纪律不够严，廉政建设有待加强。一是党风廉政建设教育的经常性不够。有时只是满足于上级安排的教育活动，不能创造性地开展工作，从而造成个别党员干部的廉政意识有所松懈。二是党风廉政工作的监督力度不够大。基层有些工作随意性较强，党纪党风方面的问题时有出现，但监督处理力度不够。三是个别领导干部，包括我个人存在执行廉政纪律不严的问题，虽未大吃大喝，但个别领导随意到村、基层单位吃吃喝喝的现象确有发生。公车私用，超范围、超标准接待等现象也不同程度地存在。四、今后的努力方向及整改措施（1）狠抓理论学习，提高班子的理论素养和工作能力。在今后的工作中，我们将努力结合“万名干部大培训”活动，把坚持不懈的学习穿于工作的全过程，坚持在学中干，在干中学，努力解决工作中存在的突出问题。一要在提高学习能力上下功夫，认真学习党在发展新阶段、新时期的路线、方针和政策，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高决策能力上下功夫，按照当前科学发展、跨越发展的要求，不断提高决策质量和水平。三要在提高落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。工作中要分清决策权、执行权和监督权，保证各项工作想在心上，抓在手上，做到位上。（2）努力解放思想，增强机遇意识和创新意识。解放思想是发展的源动力，思想解放的广度和深度决定了发展的广度和深度。面对全县构建“一体两翼”发展大格局的战略部署，领导干部要带头解放思想，加大力度，着力解决体制机制问题，只要符合科学发展观的要求，符合上级和镇党委、政府的决策部署，就要大胆闯、大胆试。要不断增强改革创新意识，敢冒险、敢担责任，努力破除夜郎自大的思想，突破发展局限，摆脱经验主义的束缚，以战略思维和全局视野来谋划的未来和发展。要把思想大解放与思路大调整、举措大创新相结合，把敢闯、敢试、敢于突破与立足岗位、推进工作相结合。要在观念大转变中、在思路大开拓中、在创业热情大高涨中狠抓工作大落实，结合实际，务求实效。要让思想大解放转化为招商引资、新能源基地建设、打造“第二县城”的具体举措，转化为促进农民增收的思路，转化为保持和谐稳定的途径。（3）全力转变作风，营造跨越发展的浓厚氛围和优良环境。以深入开展“带树五风，争创五好”活动作为深化主题活动的重要载体，紧紧围绕领导班子自身存在的问题，全面整改，提升素质，努力打造一支干事创业、科学发展的过硬领导班子。一是注重实践锻炼，使班子成员具备领导科学发展的实际能力。领导班子成员要带头深入基层一线、实践前沿、重大任务中摔打锻炼，提升境界，增强胜任本职工作的能力。二是弘扬新风正气，树立促进科学发展的优良作风。大力弘扬讲党性、重品行、做表率的新风正气，教育引导班子成员牢固树立正确的政绩观、价值观、发展观，形成以民为本、求真务实、真抓实干的工作作风。三是完善监督机制，提高班子成员防腐拒变能力。积极落实党风廉政责任制、行政问责制、首问责任制等制度，加强监督检查，树立领导班子清正廉洁的新形象。通过领导班子的表率、示范作用，以点带面，努力在全镇形成“文明服务、高效运转、政令畅通、人人争先”的良好氛围，推进全镇各项工作创新争先，为全镇实现科学发展、和谐发展、率先发展奠定坚实的思想基础。（4）强化廉政建设，树立干事创业和勤政为民新形象。着重抓好领导班子党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作，以党风廉政建设和反腐败的实际成果取信于民。继续开展深入学习廉政准则和干部选拔任用工作四项监督制度等系列活动，并将其纳入理论学习中心组学习与干部教育培训的首要内容，不断提升领导干部的廉洁勤政意识和拒腐防变能力。坚持和完善集体领导制度，凡属重大方针政策、全局性问题，都坚持提交集体讨论，实行集体决策。严格落实党风廉政建设责任制和责任追究制，将党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，严格执行党员干部个人重大事项报告、礼品登记等制度，坚决抵制部门和行业不正之风。（5）夯实基层基础，狠抓政府服务效能和村级班子建设。切实加强机关干部队伍管理，认真践行“一线工作法”，提升政府工作效能，建设廉洁勤政的服务型政府，密切干群关系；超前谋划，精心组织，扎实做好明年村“两委”换届选举工作，选强配齐村“两委”班子；结合千名干部下基层活动，在完成整治上报县委的10个村的基础上，对其他31个村进行全面梳理，出台具体整治方案，找准制约发展的症结所在，深入开展“双联双促，包村帮建”活动，彻底解决制约