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文档简介

村级绩效考评方案为整体推进全镇各项工作的落实，营造良好的创业氛围。我镇决定在16个村中开展村级绩效考评活动。结合村主干工资统筹发放制定本方案。考评对象1、16个村党支部、村委会；2、各村支部书记与村主任个人。考评指标1、经济发展（100分）。考评单位：核算中心、统计站，牵头人。2、农业工作（100分）。考评单位：科特派工作站、烟办，牵头人。3、林业工作（100分）。考评单位：林业站，牵头人。4、计生工作（200分）。考评单位：计生办，牵头人。5、综治工作（100分）。考评单位：综治办，牵头人。6、党建工作（200分），其中：党风廉政建设（100分），村级组织建设（100分）。考评单位：党政办、纪检办。7、精神文明建设（100分）。考评单位：党政办，牵头人。8、中心工作（100分）。医保、为民办事全程代理制、粮补，具体由负责任务的领导牵头考评，交党政办汇总。9、统战、粮补、民兵预备役工作（含征兵）（200分）。考评单位：党政办、人武部。牵头人。10、奖励项目（100分），含项目开发、工程建设、公路建设、沼气池建设等，由所在村提出申请，镇考评领导小组评定。11、社会事务、土地管理、村建工作（100分）。考评单位：民政办、国土所、村建所，牵头人。村（场）考评计分办法1、以增长率为计算考核的指标。计分办法按某村（场）最高增长率为满分，其它村（场）的得分以其增长率除最高村（场）增长率，再乘以分值。2、以下达任务数为计算考核的指标。计分办法按完成最好的村（场）为满分，其它村（场）的得分以其完成的百分比除完成最好村（场）的百分比、乘以分值。3、指标计算取整数。4、农业、计生、综治、党建、项目等按目标责任评比得分再按单项所占分值换算成总分，被一票否决的项目不得分。5、中心工作指上级下达明确列入考核的各项任务，完成任务得分，没有完成不得分，多项任务的，分项考评，有中心工作的取平均分值。组织领导为使全年绩效考评顺利实施，镇党委、政府组织成立考核评比小组。由镇党委副书记张礼华任组长，党委委员、纪委书记卢献根、党委组织委员副组长，成员由各有关部门负责人等同志组成。镇三套班子成员负责组织挂点村考评活动的具体安排，各村主干为竞赛活动第一责任人，负责具体实施。考评活动接受社会监督。奖罚措施1、村绩效考评得分占总分数60%以上为合格，年终一次性兑现村主干统筹工资。2、单项考评工作被黄牌警告或被上级通报批评、问责的，绩效考评评定等次为末等。3、绩效考评不合格的村与末等的村，扣减村主干的统筹工资的50%，奖励给绩效考评分数前列的村。4、
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