2019公司发展规划方案与目标及2019公司策划会议发言稿合集.doc

2019公司发展规划方案与目标及2019公司策划会议发言稿合集2019公司发展规划方案及目标范文2019年*公司要持续推进改革创新、不断拓展新市场、发掘新客户，力争实现增收增益15%以上。*人深知，要实现这一目标，需要全体*人的齐心协力，不懈奋斗。面对电商、微商对实体经济的冲击，面对每况日下的经济发展，我们必须进行改革、调整和创新，才能更好的发展。对于门店来说，主要要做好以下几方面工作：第一：要认真的贯彻公司的经营方针，同时解决工作中出现的问题。第二：抓住节假日的促销活动，在抓住自身的客源的同时，门店所有员工积极主动、克服困难，以全员销售的积极性，为提高整体销售的业绩做好保障。第三：合理利用每个区域、做好特价商品的宣传工作，创造最大的销售利益。对于团购部来说，主要要做好以下几方面的工作：第一：开发新客户。在维护老客户的同时，寻找发展，开发新的血液，让新客户的增加大于老客户的流失，这样才能稳定的扩大发展。第二：招贤纳士。企业之重在于人才，人员的增加才能满足企业的快速发展，有效人员的增加才能提高工作效率。第三：改变销售的方式。在各个工厂企业的生鲜供应的同时，拓展思维，也可以发展礼盒、粮油、日化类的供应。专题会上，大家纷纷表示，黄勇总裁的报告准确把握了行业发展态势，契合公司发展实际，为今后的工作指明了方向，今后将不断强化学习、消化吸收，领会其精神实质，并在工作中分解落实。厚积方能成其大，从量变到质变，需要慢慢积累，在之后的工作中，要关注每一个细节，要用心服务好每一位客户。全体*人要在在现状中追求进步，在进步中排除困难，在困难中寻找方法，在方法中改革求新，共同推进*公司的发展。*公司在过去一年取得的成功，向大家展示了我们不服输的一面，这一切离不开*每一位家人的实力拼搏！新的一年，*人依旧信心满满，一定能够实现全年目标任务！2019公司策划会议发言稿范文012018年对我而言，就是成长。我经历了职业生涯最大的转变，主要体现在两个方面：一是做没做过的事儿；二是换一种方式做事。从通信行业到保险行业，从技术到销售，这样大的跨度是我之前从来不敢想的，2018年我做到了。听上去是很大的转变，现在回头看，一切似乎都发生得自然而然。和*老师的认识要追溯到十多年前，当年工作环境的变动，让我有些茫然，不知所措。记得是从妈妈网看到*老师的文章，感觉这真是个思路清奇的人，于是加了qq好友。我知道她卖保险，可是我们之间从来没有聊过关于保险的话题，我请教她的都是职场上的问题，她给我的回答简短、直接，让我印象很深刻。当我来到明亚，总监面试结束后互加微信好友时，突然看到那个熟悉的头像，好激动！人与人之间的缘分就是这么妙不可言。02在国企干了快十五年，已经不是职场新人，但是在明亚，做事的方法和风格完全不一样。我是被2018年*老师在策划会上的演讲吸引来的。当时觉得：哇，这个团队好厉害，这么多高素质、积极、自律的人在一起，如果我也是其中的一员，那就太好了。等我进来一看，团队建设、培训都不是我想的样子啊，很多方面一穷二白。可就是这样的情况，这群人居然能做得这么好，简直太牛了！*老师说：”你想要什么，就去创造“。我想要一个温暖的集体，我想要和大家一起快速进步。于是我组织了周五分享会，和小伙伴一起组织辩论赛、知识竞赛，策划开展知识星球、微课、线下内训。在这个过程中，没有传统公司的流程、考核等组织管理手段，怎么去做事？*老师说“你就去做，怕什么，这不还有我呢”。哇，人到中年，突然有一种放飞自我的感觉。可以放心大胆地去做自己想做的事情，还有人给你兜底，这是多么爽的一件事啊。在这样的组织活动中，我和更多小伙伴有了更深的连接，让我对人、对做事有了不一样的体验。回望过去的一年，什么样的感受都有，开心、失落、勇敢、沮丧、焦虑以前我会带着区别心去看待这些感受：开心是好的，焦虑是不好的；勇敢是正确的，焦虑是我不想要的这一年里，我慢慢地学会了与它们相处。我可以把自己抽离出来去看待这些属于我，但又不能完全代表我的感受。这些经历让我明白：感受没有好坏，它只是真实存在。能与所有的感受和平相处是我最大的收获。032019年，让我们一起展望。我想要试着跳起来：在工作上，改变进步的加速度，让进步曲线的斜率更大一些；坚持勤奋和努力，让量变引发质变。同时，我想要和更多志同道合的人一起坚定地走下去。销售是个热闹又孤单的工作，一天24小时，精力最充沛最富