2019年乡镇干部党建工作述职述廉报告及2019年乡镇党建工作述职报告两篇.doc

2019年乡镇干部党建工作述职述廉报告及2019年乡镇党建工作述职报告两篇2019年党建工作述职述廉报告(乡镇干部)在市委组织部和乡党委、政府的正确领导下，在班子成员的帮助配合下，在广大机关干部和村干部的支持和协助下，我坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，在思想上积极进取、工作上求真务实、生活上从严要求，较好的完成了本职工作和领导交办的各项任务，现就履职情况报告如下：一、加强学习，不断提高自身综合素质任职以来，个人始终坚持以德为先，不断强化自律意识，锤炼党性修养。讲政治、顾全大局，同党中央保持高度一致。 我深刻地认识到“理论是实践的先导”这句话的深刻涵义，平时我自觉学习政治理论知识，学习党的十九大、及历次全会精神，认真做笔记，深刻领会，自觉改造自己的世界观、人生观、价值观。同时，我也注重学习党在农村的各项路线、方针、政策以及处理新时期农村工作的方法，不断提高实际工作能力，为圆满完成上级布置的各项任务打下坚实基础。二、努力工作，尽职尽责完成各项任务(一)积极组织全乡“两学一做”学习教育“两学一做”学习教育是xx镇党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。按照市委及镇党委的部署要求，我负责组织实施xx镇的“两学一做”学习教育，起草了全镇学习方案，并立足于不同阶段的不同特点，积极稳妥地开展工作，使整个学习教育得以顺利进行。自“两学一做”开展以来，全镇党员干部全部参加学习教育，参与覆盖面达100%。针对领导班子和党员干部、普通党员的不同情况作出安排，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央和上级党委精神。定期开展集中学习和自学相结合、党政领导到基层上党课、开展主题实践活动、开好专题组织生活会等活动。“两学一做”学习教育的开展，在我镇党员干部中实现“进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律、政治规矩;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员”的“四个进一步做四讲四有合格党员”的目标。解决了党员中存在的“理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、精神不振、自我要求不严”5个方面的问题。使全体党员接受党性教育和锻炼，进一步提高党员、干部的综合素养。(二)抓基层党组织建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力注重党员思想观念转变，提升党员服务意识。不断拓展党建工作思路。积极创建标准化党建示范点，培育x个硬件完善、软件规范、特色鲜明、具有带动作用的基层党组织。加强村党总支书记教育管理，举办村书记培训班x次。不断建立健全农村党员教育、管理长效机制，增强党员队伍的生机和活力，推行党务公开工作机制，增强农村基层党组织工作的透明度。定期组织非公企业党组织负责人集中学习。严格干部队伍管理，加强教育培训和业务学习。从制度上把住干部遵纪守法关口; 严格履行入党手续、坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度，在党员发展工作中，严把入口关，使全乡党员队伍结构进一步优化，党员干部队伍素质进一步提升。(三)严格履职，做好镇村两级党组织和镇人大、政府换届工作为积极稳妥地推进换届工作，高标准、高质量地完成好换届选举，镇党委认真分析，超前谋划，制定扎实有效的工作措施，确保换届选举工作的顺利开展。我与广大基层党员干部一道积极参与、支持换届选举工作，取得了较好效果。使党组织班子的活力和整体功能进一步增强，执政能力得到明显提高。使广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，工作作风和精神面貌发生深刻变化，受到广大群众的赞誉，党群干群关系得到了进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，有效促进了各项工作的开展。加快了各项事业发展的步伐。三、恪尽职守、廉洁自律，树立共产党员良好形象我始终坚持以一名共产党员的标准来严格要求自己，牢记党的宗旨，自觉加强自身修养和进行党性锻炼。平时严格要求自己，积极进村入户，与村民谈心交心，了解群众的所想、所盼与所愿，明确工作的热点、难点和重点，在力所能及的范围内，主动为群众排忧解难，积极为民办实事、办好事。坚持廉洁自律，从未利用工作职权之便，吃、拿、卡、要，做出有损群众利益和党员形象的事。在领导和同志们的帮助下，我虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处，如：政治理论学习不够系统全面;处理新时期“三农”工作的经验不是很多等，今后我一定认真学习，多下基层，多在艰苦的环境中锻炼，不断提高工作能力，争取更大的进步!2019年乡镇党建工作述职报告今年我镇在县委、县政府的正确领导下，将学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想当作首要政治任务，突出抓好基层党建制度规范运行和党员的教育管理，全力引导镇村党员干部群众，围绕“绿色、生态、和谐xx镇”这一目标上措施、增干劲,全镇党风政风明显好转，政治生态更加“山清水秀”，党员干部谋事干事成事的精气神大大提振，现将履职情况汇报如下。一、主要工作开展情况(一)在落实管党治党责任制上着力。一是抓学习。镇党委坚持提前一个月审定学习计划、周五集中学习、每季度查阅学习笔记和心得，确保学习入心入脑。二是抓规范。首先对出勤、议事、问责等八项制度，增添针对性强的条款;其次是抓好支部工作运行规范，由党委成员及包村包企业党建指导员，严格按照制度要求督促指导基层支部党员，全程参与开展学习、讨论、工作。三是抓问责。由镇纪委、组织等突击查岗，共查处脱岗干部xx名;由纪委、财政强化村级财务审查，共有xx人被党政纪处理;由纪委牵头落实工作中推诿、扯皮和乱作为的问责处理xx人。(二)在增强基层党建实效性上着力。一是认真开展党员组织关系集中排查工作，共有xx名失联党员与党组织取得联系,xx名党员组织关系得到理顺。二是经清理党代表和党员违纪违法共有xx名党员被依法治安或刑事拘留，已给予开除党籍xx人，党内警告xx人，批评教育xx人。三是基层党组织按期换届高质量完成。在换届选举中我们如期实现了x个x%的目标，既：x%的村顺利换届、x%的村配备党支部书记、x%的村党支部书记是镇党委意料人选、x%的村没有程序性信访问题、致富带头人达到x%。四是严格做好党费收缴工作。共排查党员xx人，需补交党费xx人，应补党费xx元，已补交党费xx元。五是挂牌成立“两新”党建工作办公室，共走访普查企业和社会组织xx个，新建非公企业党支部xx个，建立功能型支部xx个，共有xx个企业加入1+5拓展型支部，实现了全覆盖。(三)在强化基层干部队伍建设上着力。一是给支部书记放权加压。今年，因“双违”整治共约谈三个村支部书记，狠刹了私抢滥占的歪风。二是加强支部书记的动态管理。在实施绩效管理基础上，进一步用星级升降，动态管理支部书记。按照一季度一考核，年终一总评的方式，评出五星级支书xx人，四星级xx人，共有xx名支书、xx名村两委干部被扣除xx-xx元绩效。三是加强致富带头人的培训。利用xx月、x月先后对致富带头人和后备干部进行了培训。还先后培树xx、xx和xx三个先进典型，并号召大家积极对标先进，积极对接贫困户，进行产业扶持，目前已有xx户贫困户直接受益，带动周边群众致富xx余户。(四)在整顿软弱涣散党组织上着力。镇财政共投资xx万元，用于xx、xx等xx个村活动室建设。同时还和帮扶单位协调资金打浅井xx眼，解决了xx村群众反映的吃水难、浇地难问题;修建村内街道xx米解决了xx村部分村民出行难等。xx个后进村已全部完成转化。(五)在激发基层组织新活力上着力。一是建立党建微信群xx个，利用微党课、图片等新方式对党员进行教育;二是强化督导用收存开会视频、图片、签到表等方式，倒逼各支部活动真开展;三是我们通过各村推荐，镇挖掘各方面信息，先后树立多次捐款回报社会的xx村党支部书记xx、身患癌症坚守岗位的xx村支书xx等,让周围党员真切感知标杆、自觉向榜样看齐。二、存在的主要问题及原因(一)抓督查落实责任不明显。随着各项工作步入正轨，重过程要结果的越来越多，作为基层就出现了部署多、督查少的问题。在“双违”整治方面，我们总是在发现后制止上做文章，没有从源头上找原因，虽然多次约谈支部书记，甚至整个村级班子，但是没有严惩一人，有失之以软的问题。(二)党员干部发挥作用不明显。村内工作多数靠支书和村会计去落实，而其他两委不能正常发挥作用，有个别村干部常年不闻不问村内大小事务。普通党员在打扫卫生、各种隐患排查、防溺水坑塘值守，乃至抗洪救灾方面，也没有起到先锋模范带头作用，有的对分配的任务还讨价还价。(三)非公党建软弱转变不明显。重生产效益，轻党建管理，不能把党建工作与企业生产有效统一起来，融合抓，部分企业经常出现有党员需发展时，党建工作就抓的紧，一旦没有发展意愿，工作常出现推一推、动一动。产生上述问题的原因：一是求稳怕乱，从思想深处不想惩处过严，总希望大家靠自觉也能做好工作;二是在村级干部管理上过多的看重一把手的作用，疏于对其他两委干部的管理，认为他们发不发挥作用无碍大局;三是在非公党建和普通党员的管理上，还停留在探索层面，没有找到行之有效的管理办法。三、下一步思路和主要措施(一)下更实功夫构建党建长效机制。强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实担负起抓好基层党建的政治责任，一是签订党建工作责任状，使党建工作有计划、有目标、有步骤、有压力、有提高，二是重点抓好经费保障机制,尤其抓好阵地建设，除抓好xx、xx村级活动室改造，加大党建资金投入，力争在各级财政支持下，使每个村运转经费不低于xx万元。三是继续完善考评机制，将绩效管理与星级管理充分结合，增添针对性强的条款，特别是明确其他村两委的责任和考核积分，严肃督查、严格考评。(二)下更实功夫提升网格管理水平。在强化村级干部管理方面，重点推进村两委干部包片，普通党员包组包户的网格化管理机制，通过设岗定责，承诺践诺等措施，让普通干部和党员有岗位、有任务。(三)下更实功夫抓好干部队伍建设。一要加强镇一级的培训，每年邀请上级负责党务工作的同志来为各村两委干部上xx次党务工作培训课。二