镇人民2018年度信息与政务公开工作自查报告与集团“七五”普法中期检查自查报告两篇.doc

镇人民政府2018年度政府信息与政务公开工作自查报告与集团“七五”普法中期检查自查报告两篇镇人民政府2018年度政府信息与政务公开工作自查报告xx县人民政府：2018年，xx镇人民政府认真推行政务公开，增强工作透明度，推进政务管理制度化、规范化、科学化、民主化，提高了办事效率和工作效率。按照xx县人民政府办公室关于开展2018年度政府信息与政务公开工作考核的通知的规定和考核标准，我镇对2018年度政府信息与政务公开工作情况进行了认真总结和自评，现报告如下：一、加强组织领导，健立长效机制（一）加强和完善领导机制为加强对政务公开、政务服务工作的组织领导，我镇成立了政务公开工作领导小组，党委副书记、镇长李三担任领导小组组长，党委委员、组织员刘庆霞担任副组长。领导小组下设政务公开办公室（党政办），作为常设机构。明确党政办主任李萍为主要负责人，并配备党政办人员3名，具体负责全镇政府信息与政务公开工作。（二）建立健全六项制度我镇通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案、和监督等六项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。（三）分管领导严管狠抓为使政务公开工作不流于形式，不走过场，镇政务公开工作分管领导对公开工作进行定期检查和不定期抽查并定期听取政务公开工作情况汇报，同时要求加大督查力度，对公开的内容、形式、按照程序、时间等进行监督检责任追究制度，对假公开、敷衍应付等违规违纪行为，坚决追究责任。二、科学建设平台，主动公开信息（一）加强业务培训制定了政务公开工作人员培训计划，积极选派政务工作人员参加上级部门组织的政务公开业务培训。同时，督促政务公开工作人员加强政策理论学习和业务研究，提高政务公开工作的能力和水平。（二）科学建设平台我镇积极配合信息中心的各项工作，及时对网络建设、基本故障处理、软硬件建设等分别进行记录。日常运行中，我镇严格建设原则和标准开展政府信息与政务公开的维护工作，未出现外网质监以及与其他网络串联的情况；网络管控中，我镇联网终端统一部署了防火墙,防范病毒、木马、黑客侵入；日常工作中，做到了及时更新补丁、频繁检查网络性能、及时处理软硬件问题。2018年，xx镇人民政府认真推行政务公开。在现有的市政府、县政府政务公开网站的基础上，又增加了三个政务公开平台：政务微信（古镇xx、清风廉洁xxxx），政务微博（清风廉洁xxxx）。全年共公开信息829条，其中市、县政府政务网站公开234条，政务微信公开 434 条，政务微博公开 161 条。多平台联合建设，使我镇政务工作更加透明，更加高效。（三）政府信息主动公开在政务公开的范围上，从镇机关到下属站所，逐步做到了全方位、多层次公开。包括在单位宣传栏上及单位网站、政务公开网上主动公开。在政务服务公开方面，便民服务、办事指南、婚育收养、公共安全等重要便民信息政策，都做到了及时、全面的公开。同时推进重点信息领域公开，镇财政年度预决算、“三公”经费使用情况以及重要规范性文件等信息在县政府信息公开网以及本镇门户网站主动公开公示。三、做好政策解读，回应社会关切一是建立了政务舆情回应制度和回应机制，明确一名工作人员专门负责镇系统的政务舆情监测工作，扩大舆情收集范围，及时了解各方关切，有针对性地做好回应工作。二是对涉及本系统的重要政务舆情、媒体关切等热点问题，镇主要领导和分管领导定期听取汇报，及时研判处置，并借助媒体、网站等渠道发布准确权威信息，讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等。遇有重大突发事件时，主要负责人当好“第一新闻发言人”，做到快速反应、及时发声。三是对上级转办的舆情处置单，及时落实相关责任站所和人员调查核实，并及时回应。四、存在的问题一是有的信息公开不够及时、全面。二是政务公开工作开展不平衡，个别站所对政务公开工作认识不足、重视不够，工作中存在“公开就是公布”的理解误区，对群众关心的热点问题，公开得不够到位。三是对政务公开工作的拓展不够，通过政务微博、微信公开政务信息还有待加强。五、下一步工作打算（一）进一步强化工作责任继续加强组织领导，坚持主要负责同志要亲自部署、亲自督导，分管同志具体负责、具体落实，相关部门协同配合，采取强有力的措施，持续抓、抓全面，确保公权运用到哪里，服务就跟进哪里，公开及延伸到哪里。（二）进一步完善工作制度修订完善和落实政务公开相关制度，突出做好主动公开，及时督促各部门做好重点领域主动公开工作，注重公开工作依据、标准、执行过程、结果等组成要素。（三）进一步抓好平台建设加强网络建设，完善网上审批、查询、投诉等服务范围，积极探索政务公开新形式，大力推行和完善电子政务，搞好在线互动，运用微信、微博推进公开工作，及时回应社会关切，扎实做好依申请公开工作。（四）进一步加强队伍建设搞好人员调配，加强业务培训工作，使政务公开工作人员掌握新知识、运用新技术，提高政务公开水平。集团“七五”普法中期检查自查报告根据关于开展企业“七五”普法中期检查现场抽查评估工作的通知等文件要求，xx控股集团组织对“七五”普法中期检查内容进行了自查，形成报告如下：一、主要工作1、组织领导方面，xx控股集团于2016年12月制定xx控股集团普法宣传教育第七个五年计划，成立了“七五”普法工作领导小组，办公室设在集团法律部，并明确由法律部负责人负责普法工作，各子公司法务工作人员为普法骨干队伍，每年进行不少于两次的相关培训。2017年5月召开了集团内法务工作会议暨“七五”普法动员会议，完成了“七五普法”前期动员工作。2017年12月出台xx控股集团关于重要子公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的实施意见，完善了企业领导人员履行法治建设第一责任人职责的制度。根据xx控股集团普法宣传教育第七个五年计划，法律部分别制定了2017年普法宣传实施方案、2018年普法重点工作及任务分解，并在每年的年度工作总结中，对于本年度的普法工作进行了总结及计划。2、基础保障方面，集团将工作人员学法用法经费纳入单位年度财务预算，能够满足工作需要，并逐年有所增加，为工作人员进行“七五”普法工作提供了充足的物质保障。集团法律部结合理论与实践，不定期将与业务经营有关的普法学习资料通过线上形式发送给各公司普法骨干及业务人员，满足各学法对象的学法要求。法治宣传教育资料积累上，相关工作档案能够做到整理规范有序、分类清楚，并能够按时据实上报有关数据报表、计划总结。3、学法用法方面，集团建立了领导经营管理人员学法制度，并形成了定期学习相关法律法规的工作机制。集团于2017年组织了关于中华人民共和国保守国家秘密法的学习；于2018年4月召开了党委理论学习中心组（扩大）学习会，组织了关于中华人民共和国宪法的专题学习；于2018年8月，组织了关于中华人民共和国公司法的学习。另外，每年组织开展重要法规制度学习活动，邀请政法系统专家前来授课，安排相关人员进行座谈，全面解读常用法律法规的最新变动及适用问题。集团同时利用网络学习平台、讲座等形式，组织总部及子公司关键岗位人员、法务人员在规定课时内学习与主要业务领域经营活动密切相关的法律法规、规章制度。4、工作措施方面，集团近年来出台了江苏省xx控股集团有限公司总法律顾问制度实施办法、江苏省xx控股集团有限公司关于加强企业民主管理深入推行企务公开的工作意见、江苏省xx控股集团有限公司招聘录用管理试行办法、关于进一步落实安全生产与维稳工作主题责任有关要求的通知、江苏省xx控股集团有限公司全面加强安全生产管理工作方案等制度，并通过完善公司章程，健全了已有的制度体系。集团官网刊载法治宣传内容与新闻，协同管理办公平台上拥有“普法园地”专栏，并通过微信工作群等线上形式不定期分享与公司业务紧密相关的法律专业文章及案例，供法务人员及业务人员学习。法律部日常工作中会为员工提供法律咨询，并邀请常年法律顾问律所为员工免费提供咨询服务。法治文化建设上，法律部定期组织参加省国资委主办的法治讲堂培训讲座及法治文化节活动，积极参加省级机关法宣办主办的普法骨干培训班。集团官网及协同管理办公平台的法治宣传教育版块有专人进行维护和管理，内容更新及时，稿件反映情况真实。法律部在“124”国家宪法日组织参与了“万人学法”普法宣传活动，集团员工参与度高，反响热烈。5、工作成效方面，集团班子成员中无人因违纪违法案件被追究刑事责任或被通报，经营管理人员中无人因违法违纪、受到纪检监察或上级机关查处或通报，经营管理人员和职工无刑事犯罪案件。集团安全生产措施能够落实，无重大责任事务，无违法生产经营行为，环保工作达标，未曾受到行政处罚或司法处罚。纠纷案件管理方面，集团出台了江苏省xx控股集团有限公司法律纠纷案件管理办法（试行），明确了法律纠纷案件的处理流程和重大案件及时上报、案件处理情况及时通报的制度，最大限度的维护企业合法权益，保障国有资产安全。普法工作信息报送方面，集团能够根据要求，及时向上级主管部门报送普法工作信息。集团将国企应承担社会责任的相关要求写入江苏省xx控股集团有限公司关于进一步深化改革促进持续健康发展的指导意见、江苏省xx控股集团有限公司“十三五”发展战略规划等战略指导文件。2015年以来，集团主要领导带队，持续对定点帮扶村灌云县图河镇和平村进行帮扶调研，高度重视其脱贫工作；2016年，集团为盐城遭受龙卷风冰雹严重灾害的灾区进行了爱心捐款；2017年，集团分别对江苏省慈善总会及江苏省法律援助基金会进行了大额捐赠，积极履行了自身应承担的社会责任。二、存在的问题及不足控股集团于“七五”普法工作中已取得了上述成绩，但通过自查，也发现了一些薄弱环节和突出问题，主要表现在：一是理论联系实际的水平有待提升。“七五”普法的目的是为了使领导干部和职工在实际工作中更加科学有效的“用法”，更加民主高效的管理和决策。目前，领导干部和广大职工在丰富法律知识和提升法律素养方面已取得一定成效，但在实际工作中，运用法律知识和法律武器，依法决策、维护自身和企业合法权益的能力还有待提升。二是普法工作中部分要求尚未达标。“七五”普法中期检查考核细则要求要求普法教材达到人手一册/套，要求举办法治图书阅读、法治作品征文等法治文化活动，集团在上述方面离达到要求还有一定距离。三、改善措施针对控股集团完成“七五”普法工作的实际情况，集团还需通过自身努力加强以下方面：一是树立典范、奖励先进，营造良好氛围。在全集团范围内推选积极主动学法用法的个人，特别是在实际工作中法律意识强，能够不断完善内控制度、规范管理合同和印章管理，在业务洽谈中能自觉维护企业权益，有防范法律风险意识，已为企业挽回重大损失的先进典范。通过树立典范，奖励先进，进一步提高全体工作人