市质监局工作总结范文精选（二）.doc

工作总结 市质监局工作总结范文精选（二） 20xx年，绍兴市质监局在市委市政府和省局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧贴中心，服务大局，围绕“严谨务实，创新跨越，建设一流质监”的工作基调，盯牢“省内先进，国内”的工作目标，重抓市区，做强县(市)，积极创新载体推进质量强市建设，不断完善体系强化质量安全监管，凝心聚力深化“三个质监”建设，全力以赴服务地方经济社会发展，取得了明显的工作成效。现将20xx年工作总结如下：一、稳中求进，奋发有为，工作亮点纷呈(一)五个省级领导批示展现了良好的工作成效。一是会同相关部门共同应对“黄酒ec风波”的做法，得到时任省委书记赵洪祝同志的批示肯定;二是推进省农业标准化综合示范县(市)试点工作的做法得到了省委常委、副省长葛慧君的批示肯定;三是“构筑三道防线，立体化保障生产加工环节食品质量安全”的做法，得到了王建满副省长的批示肯定;四是“构建多元共治大格局，推行特种设备安全标准化管理”的做法，得到毛光烈副省长的批示肯定;五是“以明白卡为抓手，全力保障食品质量安全”的做法，获得了郑继伟副省长的批示肯定。此外，质量强市建设、质量安全监管、技术服务平台建设等多项工作得到了钱建民市长等多名市领导的批示肯定。(二)五项典型经验得以推广体现了强烈的创新精神。一是全国锅炉节能现场会在我市召开，推广了我市开展特种设备节能的相关经验，肯定了我局组建能源检测院的做法;二是全省系统“百日行动”总结表彰暨推进食品生产网格化监管现场会在绍兴县召开，推广了我市“实施站所+网格监督模式，推进小作坊许可”的做法，我局分获“浙江省食品安全大整治百日行动先进单位”和“全省生产环节食品安全大整治百日行动先进单位”;三是全省“提升企业素质、推进三强建设”工作会议在诸暨召开，推广了我市先进质量管理孵化基地创建、孵化工程推进及质量损失率统计制度建设的经验做法。此外，我市产品质量“三强”创建经验还在全省质量“三强”创建万人动员大会上作典型发言。四是省局在我局召开了全省系统基层组织建设暨质监文化建设推进会，现场参观了我局的党建示范点建设现场;五是绍兴市市直机关工委在我局召开了基层党建建设现场会;我局机关工作人员绩效考核办法在全省公务员考核工作座谈会上作经验介绍，被省公务员局确定为考核工作联系单位。(三)四大工程建设的顺利推进凸现了饱满的工作激情一是滨海近100亩集科研、检测、研发、中试、培训于一体的绍兴检测试验科研基地建设，为引领战略性新兴产业发展搭建了强有力的平台，得到了市领导的充分肯定和极大支持;二是中航集团北京航材院绍兴分院的建设，开辟了质监工作服务地方经济发展的新模式;三是上虞省级照明电器检测中心大楼的落成使用，对推进产业提升和技术创新发挥了积极作用;四是新昌国家中小轴承产品质检中心建设推动了县(市)质监事业进入新一轮发展阶段。(四)三大突发事件的有效应对表现了成熟的复杂问题解决能力一是迅速应对新昌胶囊事件，组织开展食品生产加工领域的集中大整治活动，并直接催生全市层面的食品安全“百日行动”，工作成效得到了多位市领导的肯定和表扬;二是主动开展精制茶专项整治行动，牢牢掌握了工作主动权;三是有效应对“黄酒ec风波”，为传统优势产业健康发展作出了积极贡献。二、严谨务实，全面履职，工作措施扎实(一)“三抓一提高”紧抓质量强市建设主线不偏离。突出增强政府主导力、企业主体力和整体推进力，以争创全国质量强市示范城市和全省质量强县示范创建为主线，以夯实质量基础为核心，在全省率先启动以“五区十业百企”为重点的产品质量“三强”示范创建，创新实施先进质量管理孵化基地建设和推进工程，积极探索首席质量官制度和质量损失率制度，进一步完善政府质量奖制度，质量强市建设工作走在全省前列。1.抓主导，强推力，着力搭建大质量平台。一是强化顶层推动。提请市政府出台了关于实施标准化发展战略的意见(20xx20xx)，重新修订了绍兴市市长质量奖评审管理办法，将市长质量奖评选范畴扩大至四大质量领域，在全省第一家设立了“质量进步奖”和“质量管理标兵奖”。钱建民市长亲自组织召开了全市质量强市建设工作会议，市四套班子的领导先后8次带队督查质量强市工作，营造了浓厚的质量强市工作氛围。二是强化计划驱动。在全省率先印发质量强市示范区创建工作实施方案等四大行动方案，将质量强市工作重点逐一分解落实，解决了“干什么”、“怎么干”的问题。三是强化目标考核。市政府与各县(市、区)政府及各市直开发区分别签订了质量强市建设目标管理责任书，质量强市工作全面纳入市委市政府对各县(市、区)政府及市直各开发区的目标责任制考核体系，大大提升了质量强市工作的推进力度。四是强化载体落地。以“五区十业百企”为重点对象，突出管理创优、标准创新、品牌创建、技术创先和质量创强，着力在绍兴纺织等五大产业集聚区打造五大质量示范区;在绍兴县高端纺织装备等6大战略性新兴产业和绍兴黄酒等4大优势传统产业创建十个质量示范行业;在十大行业分别树立十大质量示范企业，有效提升质量创强的针对性和实效性。今年，共有54家单位申报了“一先三强”创建。2.抓平衡，强动力，着力营造大质量氛围。一是抓宣讲，凝共识。率先举办了全省首场质量战略巡回宣讲会，率先组织了“实施质量战略”电视专访活动，率先举办了“实施技术标准战略，助推经济转型升级”的专题报告会，为全省质量宣讲工作提供了样板，也有效提升了质量强市建设工作的影响力。二是抓活动，聚人气。联合发改、经信等9个部门，以“质量月”活动为契机，在全市组织开展了19项质量惠民系列服务活动。三是抓宣传，造氛围。在市级主流媒体设立质量工作专栏，广泛组织开展质量知识竞赛、“质监邀网民观质量”等活动，持续、不间断地宣传质量知识和质量工作。四是抓机制，保长效。进一步健全了质量强市工作部门联席会议制度、信息报送制度、动态管理制度和责任追究制度，促进形成了合力抓质量的工作局面。并以绍兴市创建全国旅游标准化示范城市、全国5a级旅游城市和智慧城市为载体，以旅游、交通、医疗等服务业为重点，与市发改委等部门联合印发了关于进一步加强服务质量建设工作的实施意见，着力强化服务业质量提升。3.抓主体，强活力，着力构筑大质量基础。一是着力激活企业质量管理活力，在全省首创开展了先进质量管理孵化基地创建工作和推进工程。行行建基地、业业抓孵化、企企促提升，以市长质量奖企业为主体，创建了8大行业15家市级卓越绩效孵化基地;以区域特色行业为基础，以质量管理标杆企业为重点，分类创建了60个县级先进质量管理孵化基地。目前，已有100家企业按“就好”原则进入市级基地孵化，300家中小企业按“就近”原则进入60家县级基地孵化。经孵化，已有97家企业新导入卓越绩效模式，91家企业新实施精细化管理方法。二是着力引导企业践行质量诚信，创新推行首席质量官制度。出台了绍兴市首席质量官管理办法(试行)和关于推行首席质量官制度的实施意见，率先引导、推动和帮助“市长质量奖”获得企业、规模以上食品生产企业，建立关键岗位质量责任制度，真正落实企业的质量主体责任。经培训考试合格，全市已有106名首席质量官上岗任职，部分企业还逐级设立了车间首席质量官。三是着力引导企业降低能耗，探索开展质量损失率统计工作。与市统计局、市经信委联合印发了关于推动企业建立健全质量损失率统计制度的通知，先期在省级以上工业企业以及获市级以上政府质量奖的工业企业中开展统计分析，引导企业建立以质量管理为手段的成本控制系统，强化全员、全方位、全过程的质量管理，降低质量损失。4.抓提升，强内力，着力提升大质量工作成效。今年，我市有6只项目新获省管理创新项目，占全省近六分之一;目前全市已有119家企业设立了总经理质量奖，树立了180家质量管理先进企业，134家企业健全了质量诚信制度，590家企业开展了质量管理培训，103家企业新导入了卓越绩效模式，189家企业使用了省区域标志，累计实施精细化管理企业550家;16个省级农业标准化项目顺利通过验收，新增农业标准化示范项目(县级)42个，新增省级旅游服务标准化试点项目2项(占全省的1/3)，新增省级服务业标准化项目1项;新增制修订国际标准2项(均为主)、国家标准21项(为主7项)、行业标准21项(为主8项)，新增采标产品69只，新制订联盟标准2只，新增联盟标准实施企业数175家;建成质量安全示范区1个;5个qc小组和