规章制度学习总结.doc

规章制度学习总结 当今世界各国还没有走出经济的危机企业竞争日趋激烈我公司的发展也面临着新的挑战因此要想抓住重要的战略和机遇期实现又快又好的发展必须要加强自身建设苦练内功制度就显得尤为重要了 制度是发展形势的要求是竞争的手段是实现目标的保障因此贯彻落实我公司的制度势在必行 现金业务是一项需要极其细微谨慎容不得半点差错的工作这对于我来说既是一分挑战又是一份责任因此就更要落实我公司对现金保管的工作要求在工作中要做到精力集中有条不紊严谨细致沉着冷静把我公司的所有制度与实际工作更好的结合 通过对我公司制度的学习我还明白了要想把工作做好必须要做好以下几点; 1.要做好一个工作就必须要热爱这个工作精业、敬业的为全体职工服务 2.要养成良好的工作习惯做到精益求精工作起来就要全身心的投入不为外界所干扰 3.要具备良好的专业素养在干好日常工作的前提下我们需要不断的充电和学习 4.要不断的提高自己的适应能力和应变能力加强团队协作精神和默契度 我想我有责任有义务有能力继续学习下去不断的总结自己反省自己为公司的发展进一份绵薄之力 （篇二） 通过本次制度学习我感觉有部分员工对公司制度缺乏必要的认识忽略了它的重要性都有意无意违反着公司制度;同时我也体会到了加强学习公司制度的必要性和紧迫性 “没有规矩不成方圆”是一句老生常谈的话但可见它的含义又是显而易见的制度是我们提高工作效率的重要保证如果在工作中我们不了解制度不按制度执行那就会导致既定的工作停歇也会阻碍公司的正常经营同时影响公司的长远发展只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化公司才能够做大做强 一家企业的发展壮大离不开一个健全、合理的规章制度制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的发展我们作为一个公司的基层管理者更应该严于律己以身作则事事起到模范带头作用这样才能更有利保障团队的建设 没有一个合作无间、积极进取的团队公司的各项工作就难以开展此次学习让我深深明白到没有完美的个人但有完美的团队一个优秀的团队是建立在相互支持与信赖的基础上并要有清晰的共同目标、相关的专业技能、相互的尊重与信任、有效的沟通等因素 学习时间虽然是短暂的但只要坚持学习我们才能不断地进步、成长所以我们应报着感恩的心努力建立一个优秀的团队为公司的持续发展尽己所能 （篇三） 自开展了公司规章制度学习活动以来通过对“职业技能鉴定考评管理办法”、“产品质量安全事故(故障)管理办法”等规章制度的学习我更加清醒地认识到学习规章制度遵守规章制度的重要性和紧迫性 下面根据学习情况结合个人实际谈谈体会 通过学习提高了我的思想认识增强了遵纪守法的自觉性由于平时工作比较繁忙我们只抱着干好每天的工作而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法对规章制度疏于学习在学习时也不够深入对内容也理解不够全面在这种思想支配下就会萌生一些自由散漫的思想 通过这次规章制度学习教育使我深刻地认识到不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的具体要求就不可能很好地遵守规章制度并成为一名合格的员工通过学习使我认识到加强规章制度的执行是自己与公司快速成长的保证了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己把学习规章制度深入到自己的工作中从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责 通过这次学习对照所学的制度我意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致平时不是很重视二是每次做完工作不善于总结工作中存在的问题和经验三是对工作中不善于自我创新不进行深入的研究四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节导致有时工作态端不端正从而影响到工作 针对自身存在的一些问题在以后的工作中我将采取如下改进措施：一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习熟悉和掌握规定要求不断提高自身的综合素质及各项能力二是认真履行工作职责并对工作方式方法做到勤总结勤反省争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作从而提高自己的工作效率做到在自己的工作岗位上尽职尽责三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见四是对于自己的工作态度方面应加强自我调节在以后的工作坚决杜绝这种事情发生 （篇四） 上周六在公司领导的安排下全体员工认真的学习了*公司规章制度管理办法我也对公司相关制度有了点滴的感受发表几点个人意见信念的精神力量及其对全员的感召力无穷“公司兴我光荣”简捷而富有哲理的语言概括出公司的企业精神诚信是现代化的老板们最为关注的一种品质;创新也迎合了建立创新型国家的伟大战略;求实、团结使我们作为实验室生物耗材行业排头兵的个性体现公司的企业精神是现代意识与公司个性相结合的一种群体意识它激发了全体员工的积极性增强了公司的活力并作为内部员工群体心理定势的主导意识构成了公司企业文化的基石它深刻的反映公司的个性特征并发挥它在管理中的影响起到了促进公司发展的作用使百赛拥有“家庭式的和睦气氛、兄弟般的人际关系、铁的纪律” 企业文化其实就是一个公司的制度和习惯翻看公司的制度觉得内容全面也很适合大家的发展适合自己的才是最好的工作的最高前提是“人品”首先要品德第一赞赏奉献精神大力