试论无因管理制度.doc

试论无因管理制度 无因管理是指没有法定或者约定义务为避免造成损失(损失既包括自己也包括他人或者仅为他人),主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实 摘要:无因管理制度起源于罗马法经过上千年的洗礼本应体系完整其发展未尽如人意虽在我国的民法中位居重要地位但在庞大的法律体系下部分法律规定过于简略跟不上当今社会精神文明发展的步伐与此同时在司法实践中缺乏可参照的审判依据需要相关部门予以制度的完善本文通过结合当前无因管理制度存在的缺陷从而提出合理化建议 关键词:无因管理制度;缺陷;建议 一、无因管理概述 受大陆法系国家以及罗马法的影响无因管理制度归属于准契约的一种我国罗马法学的专家认为参照罗马法的规定可将无因管理翻译成事务管理随着时代的演变各国的专家学者对无因管理的概念都众说纷纭笔者认为无因管理是指没有法律约定或规定的义务而自愿为他人管理事务避免他人遭受利益的损失进而保障社会整体利益的行为我国民法通则第93条确立了无因管理制度这一重大法规的执行不仅是考虑到民法体系的完善更重要是对人与人之间的共处关系以及中华民族传统文化有着深远意义 二、我国无因管理的制度与缺陷 无因管理制度是我国法律中的一项重要制度但在其法律体系和社会实践中并没有收到相应的重视此情况通过我国的立法制度中可以反映出来而且能够依法参照的规定屈指可数所以与满足社会生活的需求产生了不可逾越的鸿沟根据当前存在的缺陷有待进一步的完善 (一)我国无因管理制度现行法律规定 我国无因管理制度现行的法律只有民法通则第93条和民通意见(试行)第132条两款规定此外还有四款规定对见义勇为做出相关规定与其他各国相比较为笼统由此可见我国目前的相关规定仅涉及无因管理制度的构成要件及管理人支出的费用和赔偿诉求其他细化的义务法律条文中均未做出相关的规定 (二)我国无因管理制度的缺陷 无因管理制度最先可追溯到罗马法准契约中的规定之后演变为无委任之事务管理各国立法都进行了法律规定在立法上已日益成熟但针对与我国的无因管理制度在大体大框架上虽不存在问题但其构成的要件相对笼统具体规定制定模糊我国的无因管理制度的立法制定应当结合当前我国社会现状博采众长进一步完善 三、我国无因管理制度完善的建议 基于我国无因管理制度目前的立法现状在以后的司法实践中能够参照的规定少之又少法官在审判裁定时经常会出现断案难、争议多的种种困境为满足司法实践中遇到的疑难问题应借鉴现有实践经验的基础上从而效仿其他国家设立法规的成功经验提出的建议如下: (一)构成要件 我国目前无因管理制度的构成要件分为三个方面:没有法定或约定;为他人管理事务;利于他人的管理虽有明确的法律规定但有些反面还需要细化还应扩大被管理主体的范围“他人”指管理人以外的人“为”是所指向的人目前我国的立法对指向不明显或多元的边缘行为一律不认可从而导致无因管理认定困难不能更好的满足社会需求笔者认为可以在原有法律制度的基础上将边缘行为补充到未来的法律规定中进行理论补充 (二)明确管理人的责任 对于管理认责任范围的认定各学派说法不一有学者认为债务人不享受利益的情况如故意或重大过失的责任为了鼓励社会上相互帮助的精神的传承对于那些毫无任何利益可图的管理人应缩小责任范围即重具体轻过失即在管理事务的同时中达到与自己事务为同一的注意所以如果管理人在管理过程中未尽到相应的义务将向本人负债务不履行的民事责任 (三)管理人承担损害赔偿责任的情形 无因管理是双方当事人之间的赔偿不仅包括了本人对管理人在管理过程中遭受的损害应当承担赔偿的责任还包括了管理人因不当管理而对本人造成损害应承担的赔偿责任以上两种情形只要符合相关规定法院均给予支持综上所述管理人应合理管理他人的事务若违反此义务致使本人利益受到损害的应当向本人进行对应的赔偿 四、结语 通过无因管理制度在我国民法中占重要的历史地位可以说明不管时代如何发展法律如何进步都是法学界研究的一项重要课题无因管理制度应充分考虑本人的主观意愿社会公义等结合法律调整和平衡管理人和本人两者之间的利益关系当前无因管理制度的创制目的在于本人、社会及管理人的利益使当事人之间的权利和义务得以规范在司法实践中应当适当侧重保护管理认的利益使对本人得到利益最大化的实现在漫长的法律发展中只要人类社会存在就应保留人类道德中闪光的部分目前当日益增多的情与法的冲突呈现之时我们应该怎样去做致使更多流血英雄不再流泪让人间正义的道德得