部队反对不良倾向预防违法犯罪体会.doc

部队反对不良倾向预防违法犯罪体会 篇一：部队正规化管理心得体会 党的十六大为全面建设我国社会主义制定了行动纲领描绘了宏伟蓝图提出了奋斗目标当前全党、全军和全国各族人民都在深入学习贯彻党的十六大精神我们消防部队建设也跨入了新的重要发展时期在新的形势下加快消防部队现代化、正规化建设的步伐保证适应新形势和新任务保持消防部队的性质、本质和作风对部队管理工作提出了新的更高的要求消防部队在深入贯彻党的奋斗目标过程中部队管理正规化与当前消防保卫任务的繁重性不可避免地出现了一些新情况和新课题社会上一些不良风气和不健康的思想渗入警营给部队管理教育工作的开展带来了阻碍本文结合消防基层部队管理正规化建设存在的问题和难点以及改进的对策等方面试谈点粗浅的个人认识 一、部队管理存在的问题和管理的侧重点 部队管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作是部队凝聚力、战斗力的生成是巩固和部队自身发展的前提也是部队开展各项工作的重要保证在新的形势和任务下只有加快公安消防部队管理正规化建设依靠管理增强部队战斗力积极推进部队管理教育和创新与发展不断提高部队管理整体优势这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务部队管理正规化建设就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动为此我们必须理解和分析部队当前的实际情况以条条例为基本依据运用科学的管理思想和方法对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制通过法规、规章、制度为基本手段和依据并严格执行通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整体战斗力 二、部队管理中存在的问题 在市场经济条件下官兵的思想观念发生着变化部队管理工作难度增大从当前的情况看由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务随着市场经济的快速发展国家和城市综合实力的不断增强官兵时刻都在经受地方“灯红酒绿”的考验消防监督执法工作与社会接触较多一些官兵在思想上也被潜移默化经济和攀比意识占据了官兵的思想主要表现在：一是管理干部的工作责任感和事业心较过去有所削减把个人利益看得较重；二是一些战士入伍动机不纯没有那种全心全意为人民服务的精神工作中怕吃苦想尽一切办法走后门、走歪门路求成绩不讲奉献等从而加大了部队管理的难度 兵员结构复杂部队不好管理过去消防部队兵员成份单一官兵思想稳定装备也较差比较好管理现在的兵员较为复杂主要有：一是在社会上打工或工作几年后才当兵的人较多特别是到经济特区的打工者也较多他们入伍前就有一定的社会经验思想相当活跃入伍后他们大都想尽快求实惠；二是关系兵增多他们由于路子多在部队不甚听话不说反而在部队内部利益面前能通过各种关系得到优先和照顾让老实、踏实工作的战士内心不服气不便于部队管理；三是“独子兵”增多他们在家中有很好的条件和受父母的照顾到部队后生活自理能力差工作吃苦精神差还受不了批评教育等；四是战士的文化水平参差不齐一些文化较高的战士在学习中感到文化水平低的战士学什么都慢接受能力自然也慢这样给战士之间产生矛盾不便于团结和管理更还有一些官 兵是有文凭无素质还看不惯管理人员的水平在部队管理工作中有抵触情绪；五是士官比例增大管理难度加大由于士官服役时间长与地方认识的朋友多不是请假外出会友就是利用外出时间与驻地女青年谈恋爱甚至有的士官将亲属带到部队驻地打工、经商等正是这些现象的存在也给部队管理增添了难度消防部队自身的性质给部队管理工作带来的影响一方面消防部队按共同条令抓管理另一方面因消防部队受各级党委政府和公安机关的直接领导直接参与社会面的消防监督管理工作这就形成消防部队“内部”是军事化管理“对外”是地方公务员由于部队和地方正常的工作往来中介入了一些非正常的关系给部队管理带来了如“关系兵”和“关系官”的现象它对部队管理带来的潜在的消极影响是长期的、巨大的不利于部队正规化管理建设的全面开展 三、改进部队管理应把握的侧重点 部队管理的重点实质上就是要抓住部队管理教育工作在管理中不断地去发现和解决存在的问题管理者也必须结合部队的特点和工作具体情况来慎重把握管理中存在的重点问题 管理者要善于发现管理中存在的问题善于发现问题是正确解决问题的前提只有发现了问题才能掌握解决问题的主动权一些管理者身在兵中不知兵不了解士兵的思想动态和心态以致一些小的问题变成大问题给部队管理带来了难处更是影响了部队的整体发展为此基层部队的管理者在善于发现问题方面要做到：一要勤于日常观察通过细心的观察掌握士兵的思想、心态和行为情况自觉与士兵打成一片真正做到带兵要知兵彻底消除士兵思想和心中的疑虑让他们能以良好的心态投入部队的各项工作；二要坚持部队管理分析汇报制度即通过各种渠道与战士交心谈心组织部属汇报思想管理者要反复进行思想和形势分析从分析和汇报中了解情况做到发现问题解决问题；三要做好管理规律性预防工作即结合部队兵员补退、重大执勤保卫、请假、婚恋等情况预先要采取措施掌握情况和主动权防患于未然 管理者要善于分析管理中存在的问题正确地分析问题往往是解决问题的关键在部队管理中针对发现的一些问题管理者首先要善于从多种原因中区分发生问题的主观原因、客观原因、直接原因、间接原因等只有找准了主要原因才能抓住主要矛盾解决主要问题；其次对发现的一些问题要区分定性主要看是思想、心理、被人利用、胁迫以及还是实际问题定性后还要分析是违反纪律还是触犯法律以便于有针对性地加以解决 管理者要客观公正地解决问题解决管理中存在的问题是分析和发现问题的目的我们必须做到：一是及时抓苗头集中抓倾向主要是把问题先消灭在萌芽状态一旦问题有一定的倾向性就要及时地抓好集中整治教育工作认真分析查找问题的根源；二是要依靠组织力量发动官兵人人参与针对问题要及时组织官兵认真思考和展开大讨论让大家共同找原因论危害出主意消隐患 四、改进部队管理的对策 在消防部队发展成长的历程中管理工作是保证消防部队坚决服从党的领导忠实履行消防部队宗旨赢得人民信赖完成党和人民交给的工作任务和促进消防部队建设的不断发展的重要保障为此在新的时期我们面对着新的任务和新的考验在管理工作中必须做到以下方面 实现在部队管理中官兵一致政治平等首先管理者要牢固树立爱兵观念端正对士兵的根本态度只有管理者把士兵看成是部队的主人以真情、真心去爱护士兵和管理士兵那样战士才会服从部队的管理；其次部队管理中要尊重士兵帮助士兵关心士兵管理人员不能有高士兵一等的特权思想工作或管理中还要自觉地接受士兵的监督把士兵的工作、学习和冷暖挂在心上关心他们的疾苦树立经常为士兵服务排难的思想做士兵的贴心人；再次管理中要尊重士兵的民主权利这也是调动士兵积极性的一种管理艺术只有尊重了士兵的民主权利为人正派处事公道公平合理对士兵一视同仁士兵对部队的管理管理就会理解、尊敬和拥护；最后在部队管理中要广泛开展尊干爱兵教育使部队开成团结、友爱的气氛就会出理官兵自觉服从管理的局面 管理中做到严格管理耐心说服对于我们消防部队来说严格管理就是坚持依法治警的方针但依法治警与耐心说服是辩证统一的、相辅相成的严格管理是目的耐心说服是手段在这项工作中要做到：一是管理者要做到依法办事严之有据在执行部队各项工作中就是要做到严格执行条令条例、规章制度和管理规定管理中不能随意采取一些“土政策”和“土规定”不能凭个人的意志滥用职权以言代法打骂体罚和严而无度；二是管理者要做到说服教育严之有理依据条令条例深入细致地做好部队思想工作是做好管理工作的基础在严格和管理过程中须做到严中有爱严爱结合要尊重客观规律建立正规秩序如课余时间干部则应带头参加文体活动形成团结、紧张、严肃、活泼的生动局面；三是管理者要做到赏罚严明严格法纪在正确地实施奖励和惩罚时一定要实事求是严格按条令条例规定的标准和程序实施不能凭个人感情用事不搞亲亲疏疏使赏罚严明成为推动部队管理的动力 管理中做到教养一致训管结合部队管理就是要把教育与养成、训练与管理紧密结合起来部队管理正规化就是注重对秩序的养成一是严格管理严格训练打牢基础俗话说：“水滴石穿”部队就是要通过严格的基础训练来提高官兵的整体素质使官兵个个成为合格的军人实践证明一个部队教育训练过硬管理必然有声有色反之管理必然混乱；二是管理工作要做到注重结合相互渗透部队管理就是把一切行动都作为管理的具体内容来抓使官兵在思想上牢固树立一切行动受条令条例约束的观念要坚决克服正课紧、课余松、营内紧、营外松、上级检查时紧平时工作时松的不良现象；三是部队管理要在养成上下功夫从部队一日生活抓起各个环节必须按规定的内容、程序和要求进行做到不走过场同时也要克服虎头蛇尾时紧时松抓抓停停搞表面文章的做法 充分体现按级管理各负其责部队各级首长和各类人员职、责、权分工是明确的在实施管理中必须要做到：一是要实行层次管理如消防中队从队长到士兵各个层次结构分明职责明确各级人员做各级工作一级控制一级一级抓一级一级对一级负责这样管理就能落实各级人员也能充分发挥工作积极主动性在管理中一定要防止大包大揽职责不明和层次不分的现象；二是要完善各级人员的岗位责任制依据条令条例和规章制度将责、权、利落实到人在检查各级人员履行职责时好的要大力进行宣扬差的要认真开展批评教育对责任心不强玩忽职守者要给予纪律处分 干部要做到处处带头以身作则主要是做好以下几个方面：一要严于律已增强事业心和责任感特别是带兵干部一定要有敬业精神工作中要多方面关心士兵处处做士兵的表率；二要做到公正廉洁自觉做遵纪守法的模范在新的历史条件下一些拜金主义、享乐主义和极端个人主义已渗入到我们部队中这就要求我们干部要带头做执行条令条例和遵守纪律的模范带头做公正廉洁的模范树立良好的自身形象同时干部要坚决抵制社会上的不正之风、金钱利益关系的影响和渗透管理中不搞特殊化不侵占士兵的利益工作中坚持党性原则办事公道正派在面对士兵入党、入学、学技术、转士官、立功受奖等方面能做到一视同仁通过正常的工作关系来密切内部的官兵关系净化内部环境；三要努力学习不断提高管理者和被管理者的自身素质通过认真学习军政理论和科学文化知识以提高新时期部队管理者的认识和解决问题的能力从而成为部队合格的管理者把部队教育好、管理好 篇二：预防士兵违法违纪工作的思考及对策 预防战士违纪违法工作的思考及对策 当前随着改革开放的不断深入和市场经济的飞速发展、以及兵役制度的改革士兵的思想状况发生了许多新的变化一些违纪犯罪现象和事故苗头时有发生尤其在勤杂人员中违纪犯罪比例较大跑兵、不服从管理、不假外出、内部盗窃、与地方青年乱拉关系、私自处理查获的走私物资、故意杀人等违纪犯罪行为影响了部队建设损坏了部队形象对发生的这些情况、问题认真进行调查研究经深刻反思感到问题虽然出在士兵身上但部队干部管理有不可推脱的责任 一、士兵违纪犯罪的原因 一是政治教育及管理存在“死角”通过对士兵进行谈心及调查了解绝大多数士兵都是抱着到部队经受锻炼、想考学、想学些技术的愿望而来本质都是好的但是为什么会发生那么多问题这其中有自身条令意识不强道德素质不高组织纪律松散等问题但重要的是管兵干部思想麻痹管理不到位存在离兵现象对队伍中出现的新情况、新问题以及一些苗头性、倾向性问题缺乏应有的敏感性和洞察力思想政治工作的针对性不强、不及时等一是官兵已不能“打成一片”八小时以外往往是干部与干部、士官与士官、义务兵与义务兵玩在一起部队管理中存在“三不谈”现象（没问题不谈,不找上门来不谈,上级不要求、不检查不谈）二是本位思想作怪有个别管兵干部有高人一等思 想总认为自己应该保持干部的架子要不在战士面前没有威信特别要指出士官制度改革后一些士官的官气迅速膨胀对战士的不良态度超过了干部一些士官在没有转为士官之前工作积极同志之间关系相处十分融洽可一转为士官后就对新战士颐指气使让新战士有抵触情绪就是有思想包袱也不愿意告诉别人三是思想工作薄弱是导致个别士兵走上违纪犯罪道路的一个重要原因对官兵思想情况不了解不知兵所想兵所需若明若暗针对性思想教育落实不到位特别是重点人员的交心谈心工作不深不细未能深入落实思想分析制度没有深入掌握官兵思想动态把握重点环节和重点人没有把教育工作做实把思想工作做细而出现的一起重大刑事案件 二是行政管理比较松散规章制度落实不到位管理松散是造成士兵违纪犯罪率高的又一个原因有些单位条令条例不落实一日生活制度形同虚设早上不出操、晚上不点名夜间不查哨战士、士官一个鼻孔出气有什么情况都相互隐瞒说什么“你好我好大家都好”以致人员管理出现“灯下黑”现象使一些思想不健康、行为不轨的人有机可乘也就给这些人外出方便屡屡违纪实践证明基层部队要是制度不健全、执行不严格有章不循无章可循违法犯罪率就高如安全警示录中深夜违规外出、一拳酿成大祸余志国伤害他人致死案剖析的主要原因是其法纪观念淡漠自控能力差但哨兵不履行职责战友之间相互包庇带班制度不落实查铺查哨不落实致使其 无所顾忌走向违法犯罪的深渊的又一客观原因 三是受社会不正之风和拜金主义、享乐主义、个人主义等错误思潮的影响加上现在的士兵年纪轻思想不稳定官兵的思想容易受到侵蚀、意志受到挑战少数官兵不能正确对待改革开放带来的利益关系调整面对驻地群众、地方老板迅速致富产生攀比、失衡、吃亏等不良心理个别同志甚至因此而违法违纪；官兵在实现个人利益与发扬牺牲奉献精神改善物质生活与保持艰苦奋斗本色等方面遇到的矛盾日趋突出这些问题的出现对保持部队的性质、本色、作风提出了严峻挑战 二、思考及对策 作为干部特别是基层带兵干部的责任首先是要把兵带好、管好、培养好把违纪事件苗头消灭在萌芽状态否则就是对士兵的不负责任对工作的不负责任对部队建设的不负责任经认真思考认为应采取以下对策措施： 一要提高干部的管理能力有句古话讲得好：“打铁先靠本身硬”作为一名带兵领导干部来讲必须先正己后正人管好自己再管人带兵领导干部的一言一行都在群众的监督之中所以要规范自己的言行要求别人做到的自己要先做到要求别人不做的自己先不为之有的干部论技术一流、论业务精通但在工作中政令难以传达和实施为什么没人听为什么自己不过硬讲话办事忘记了自己是一名党员干部我们要求干部要和群众打成一片但不是混为一谈要有分寸和尺度作为一名带 兵干部要让战士感受到平等和尊严而不是感受到庸俗和无聊 二要做过细的思想政治工作有句古训讲得好：“水可载舟亦可覆舟”思想政治工作亦然一名合格的思想政治工作者在思想政治工作中要做到“四抓”：要抓住部队发展的方向性问题抓住日常管理工作中的主要矛盾抓住八小时管理外的薄弱环节抓住影响部队建设的关键问题；对待思想政治工作要有爱心、热心、真心、耐心、细心；要能够对士兵家庭情况、工作状态、思想动态、社会交往、技术特长、个人习性摸清摸透现在战士思想十分活跃既有现实思想问题也有家庭实际困难如在学技术、考学、选改士官、入党、奖励等问题上极易产生思想问题有的战士来自特困家庭有的战士家庭发生变故这些都会对战士的思想产生直接影响如何教育他们正确处理家庭困难与安心服役的关系帮助他们解决实际困难使他们感到部队大家庭的温暖这就需要我们做深入细致的思想政治工作为此中队干部要切实掌握官兵的思想动态善于观察、勤于谈心深入调查认真分析有针对性地加强行为引导及时化解思想矛盾要结合社会发展新形势下官兵关系探索适合部队实际、易被官兵接受的管理教育办法做到既严格管理、严格要求又讲究方式方法情理相融坚持摒弃那些不合时宜、以训代教、以令代管、严重侵害官兵利益伤害官兵感情问题要加强官兵心理健康教育和法纪教育认真疏导矫治官兵心理问题及时消除心理障碍引导官兵正确认识自身行为善待他人的批评自觉遵纪守 法中队干部要关心爱护士兵时刻了解士兵的所思所想视士兵如兄弟用家庭的温暖去感染、凝聚他们在入党、入学、学技术、选改士官等关系士兵切身利益的问题上做到公开、公正、公平 三要建立一支以党员、正副班长以及士兵群众中的积极分子为主的思想骨干队伍坚持思想分析制度切实摸清士兵的思想情况及时发现带倾向性的思想问题要善于从社会大环境的变化中预测可能对部队带来的影响从部队担负的主要任务和中心工作中分析可能出现的问题从以往的典型案件结合本单位实际查找自身存在的不足要选好思想骨干要加强对思想工作骨干的教育和培养努力提高他们做思想政治工作的能力解决不愿做、不会做、没机会做的问题；要大胆使用充分发挥思想工作骨干的作用要做到见微知著举一反三防微杜渐否则会导致措施不得力针对性和有效性不强 四要强化队伍管理条令条例是部队管理的依据贯彻执行好条令条例就能保证部队规范有序、作风优良、政令警令畅通因此各级干部要强化条令条例意识树立条令条例就是法规的观念按照条令条例和部队的有关规定进一步细化基层的管理制度使队伍管理的各个环节都有章可循、有法可依做到用条令规范部队用纪律约束部队用制度稳定部队抓管理不能就事论事不能急功近利搞短期行为不出事不想事出了事才去“救火”要立足基础性建设点滴入手常抓不懈要从士兵 篇三：深刻反思部队不懂法不守法危害 学法守法用法心得体会 谈到法律我想大家都不会陌生或多或少的对它都有一定的了解21世纪是一个法制社会所以我们一定要了解法律的重要性俗话说：“没有规矩不成方圆”没有了法律我们的生活将无法正常的运行法律和我们生活息息相关我们所做的每一件事都离不开它的束缚有了法律社会才有和平和秩序否则我们将生活在一个混乱的世界想象一下就知道那是一件多么可怕和痛苦的事情啊！既然法律是如此的重要那我们就应该要遵守法律遵守规则 随着改革开放的不断深入各种思潮的涌现一些不健康的东西也在渐渐地影响到了我们我们变坏真是太容易了比如网吧、游戏厅等你们可知道有多少人因此而荒废学业甚至走向犯罪的道路！年龄的特点决定了同学们的幼稚、不成熟可能会做出一些不该做的事情甚至因法律意识的淡薄而导致一些违法犯罪现象的发生有的同学爱打架或盗取别人的钱财小小的年纪就粘上了许多恶习走出校园或早或晚几乎都走上了犯罪的道路受到了法律的制裁他们最后走上这一步并不是一步走成的其实他们就是在你们这个阶段、你们这个年龄开始一步一步不听教育渐渐变坏的因此这的确应该引起我们的高度重视我们完全有必要学习有关的法律知识来尽量减少甚至完全避免违法犯罪现象的发生借此机会我特别向大家提出几点建议： 一、不带通讯工具进入校园不准沉迷于网络要充分地认识现代通讯和互联网给我们生活带来的利弊认识小学生热衷于交往和娱乐、沉湎于虚幻世界给身心健康成长、给成就学业带来的不良影响自觉不将通讯工具带进校园纠正网络游戏、网上养宠、网上装备、网上交友等危害身心健康、消耗家长钱财和影响学习的行为 三、不“说谎、小偷小摸、义气用事”在这些不起眼的不良行为逐渐滋生、发展的青少年犯罪中消费观念和生活观念的变迁成为重要的诱因一些学生一味在生活上互相攀比比高档、用名牌过度的高消费使他们产生不劳而获的寄生虫思想得不到满足就去偷去抢坠入违法犯罪的深渊我们千万不要为了一时的享受、一时的痛快而毁掉自己的一生 四、不要因为“相互之间磕磕碰碰就出现打架斗殴”只要我们心胸放得开阔一点大事化小小事化了就能避免发生许多恶性事件又何必逞一时之强酿终身大错呢而案件中因为讲义气出手帮忙的同学同样受到了不同程度的处罚他们的行为其实就是我刚才所说的“义气用事”没有约束好自己的行为导致发生如此后果这样的例子在我们身边很多比如去年在我们学校就有为了帮助朋友恶性打架斗殴的案件造成对方同学轻伤构成了刑事犯罪最后用去家里上万元不说还被公安机关拘役 为了学好法、用好法我们需要坚持与时俱进讲究学习方法学法是知法、用法、守法的重要基础在学法上坚持紧贴实际与时俱进法律素质才能得到不断提高我想如果人人都能从自己做起首先自己能学法用法遵守法律进而再去要求他人那就会形成大家都来学法用法大家都遵纪守法的大好局面这样我们的社会就会有越来越好的治安环境和社会秩序违法犯罪活动就会大大减少人民群众就能过上安居乐业的美好生活篇二：当下社会为什么上访的多就是基层干部不懂法不守法 当下社会为什么上访的多就是基层干部不懂法不守法造成的老百姓诉求的渠道很多如市长信箱、信访局、市长热线、行风热线、政府论坛等等所有的这些到最后还是回到基层还是回到起点基层干部是否按法办事这是关键老百姓是否继续上访还是取决问题是否解决取决于基层干部是否把老姓的事办好如通过政府途径解决不了的问题另一方法到法院维护权利法庭的公平正义也是个问题有可能将问题又踢回到政府水浒传为什么看的人多篇三：四个依法 自觉学法、依法执教 王彦娥党的十八届四中全会审议通过了中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题 的决定以此次会议为节点,中国将开启依法治国新时代,中国的依法治国将从政治方略走向全面、系统的法治实践,在社会主义法治旗帜引领下的中国号巨轮必将走得更稳健、更精彩法治的要义就在于处理好权力与权利的关系对于政府来讲,法治意味着限权;对于公民来讲,法治意味着权利保护但现实中,行政权力的扩张冲动,使权力有时更像一匹随时都要脱缰的野马所以从这个意义上讲,依法治国、建设法治政府的关键在于限权 “守法即正义”,这个古老的法治命题,在当下的中国有着非常现实的意义“国无常强,无常弱,奉法者强则国强,奉法者弱则国弱”对公民个人来讲,守法应该成为一种生活方式;对整个民族来讲,守法应该成为一种民族精神和文化自觉 我国是一个社会主义法治国家、守法是治国方式的重大转变遵纪守法对国家每个公民都应该学习社会主义法律知识有人认为学法是一件无所谓有也无所谓无的事其实这种观念是不正确的当今我们的家庭生活学校生活以及社会生活的方方面面都离不开法我们身边的学多问题都要依法解决所以一个合格的公民必须是一个知法懂法且要守法的公民知法守法是青少年学生健康成长的需要青少年是祖国的未来人民的希望青少年学生不仅要有坚定正确的政治方向高尚的道德情操和现代科学文化知识而且要有法律知识和守法观念懂得合法与非法违法与犯罪等道理自觉依法办事这样才能抵制各种不良影响促进自己健康成长否则就会成为法盲就会自觉的或不自觉的做出损害国家社会和人民利益的事情使自己陷入歧途甚至走上犯罪道路如果社会成员不懂法不守法大家都随心所欲为所欲为那社会就会陷入极端混乱之中那样社会就无法存在和平发展人们就无法生活学习和工作人民的生命财产和各种权利就无法得到保护因此知法、守法是我们每个公民应尽的义务为了祖国的明天也为了我们自己去学法、了解法让我们每一个人都做一个知法守法的合格公民吧！ 怎样才能做到遵纪守法呢对每一个公民来说十分重要一个国家法律体制完善与否也日益成为衡量这个国家现代化程度高低的标志这样自由是相对的 上百年这说明我们应加紧普及和学习法律知识家喻户晓共青团进行法制宣传让同学们端正思想法律意识离开除学籍甚远报纸：政府应当采取三项强有力措施加强和提高全国各族人民的法制人人皆知这就要求我们每一个公民都要学习法律知识每个单位的生活也只有每一个公民遵纪守法违反校规校纪大不了扣几分罢了抓他几十年要求各单位固定时间组织干部职工学习宪法及其他法律知识意识渗透到每个公民心中守法 法是社会稳定和社会文明的标准法是我们行动的基本准则和规范遵纪守法是们每个公民的神圣职责教师作为“人类灵魂的工程师”,要知法、懂法依法执教我认为不同层次的人都学法应该坚信在我国人人增强和提高法制观念不可分割的正常的学习家庭才会和睦政府要发动社会各阶层组织工会收音机概念习惯成自然生活才会幸福是有条件的 虽然教师在不断地加强师德修养但个别教师为“治病救人”而忽略了法律的存在常常不自觉地侵害了学生的人身自由权犯错是学生的权利教育学生是教师的天职可是有些教师对那些“屡教不改”的学生不是积极想办法说服教育而是简单地让学生“面壁思过”或“蹲马步”如此对学生不是教育而是对罪犯进行“改造”可是我们的孩子何罪之有学生的人格尊严权又去呢小学生由于年龄特点注意力不集中上课不遵守纪律正很正常啊！可个别教师却为了