职工之家管理制度.doc

职工之家管理制度 篇一：职工之家管理规定 职工之家活动须知 为有效地保障职工之家良好的卫生环境、正常的运转秩序及室内财产、财物的安全更好地丰富职工的业余生活特制定以下活动须知： 一、职工之家是职工业余活动的场所原则上不对外开放非业余时间在岗职工不得入内娱乐； 二、单位及职工个人在职工之家安排大型活动时要报办公室批准由办公室按先后顺序妥善安排； 三、职工进出职工之家参加活动时要切实注意安全因自身疾病、意外事件等原因受到人身财产损害的单位不承担法律责任携带贵重物品自行保管如若丢失概不负责； 四、自觉爱护桌椅等公物不得损坏不得私自将职工之家内物品带出若有损坏照价赔偿； 五、讲究文明礼貌严禁大声喧哗、争吵和打闹自觉保持室内卫生不得随地吐痰不乱扔垃圾、纸屑、果壳、烟蒂等杂物 六、文明娱乐关爱他人禁止在室内进行赌博和变相赌博等违法活动否则取消活动资格法律责任一律自负； 七、参加活动人员要积极配合专管员的管理按规定时间进出职工之家（开放时间：8302300）； 八、职工之家由专人管理主要负责环境卫生、麻将桌方式调整及桌椅维护按规定时间开门、锁门管理室内财产等若有遗失或损坏依责按价赔偿 篇二：xx年职工之家管理制度 xx年职工之家管理制度 1范围 职工之家创建工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核 2规范性引用文件 下列文件中条款通过本标准的引用而成为本标准的条款凡是注日期的引用文件其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准然而鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本凡是不注日期的引用文件其最新版本适用于本标准 中华人民共和国工会法 中华全国总工会企业工会工作条例 中华全国总工会中国工会章程 中华全国总工会关于继续深入开展建设职工之家活动的决定 中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见 中华全国总工会关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家的通知 3管理职能 公司工会委员会归口管理职工之家的创建工作负责职工之家创建的策划及组织、协调、指导和督查工作 4管理内容与要求 41职工之家创建的指导思想 411开展职工之家创建的指导思想是：紧密围绕公司的中心任务依靠职工群众依法规范工会组织建设切实履行工会维护职工合法权益的基本职责努力把工会的重点工作落实到基层不断增强工会组织的凝聚力和吸引力提高工会组织的整体工作水平促进公司的改革、发展、稳定 412开展职工之家创建是推动工会各项工作落实到基层的重要手段是加强工会组织建设的有效载体是提高工会工作整体水平的有效形式职工之家创建是公司工会工作的一项重要内容是加强工会建设活跃工会工作规范工会组织活动密切同职工群众的联系不断创新工会工作的重要措施 413围绕公司的中心工作着眼于公司的生产、经营、改革、发展、稳定加强公司的文化建设深入开展创建职工之家活动切实把创建职工之家作为一项经常性、长期性的工作来抓培育建家文化 42职工之家创建原则 421服务大局的原则围绕中心促进发展正确把握开展创建职工之家与推进公司发展的关系把公司职工的智慧和力量凝聚到为搞好公司发展做贡献上来 422突出维护的原则围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作的落实作为创建职工之家的重要内容 423依靠群众的原则突出职工群众在创建职工之家中的主体地位充分依靠职工群众开展创建职工之家把职工群众是否满意作为衡量创建职工之家成效的主要标准 424创新发展的原则创建职工之家要体现时代性把握规律、富于创造性尊重基层的实践不断赋予创建职工之家新内容拓展新领域注入新活力 425齐抓共建的原则努力形成公司党委统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局促进党建带工建建企即建家的和谐氛围 43职工之家创建的目标：依法履行维护职工合法权益着力加强调整劳动关系机制建设推进工会的群众化、民主化、法制化建设把工会建设成为职工信赖的职工之家在践行“建企即建家”理念、构建和谐企业中发挥作用 44职工之家创建的实施 441把民主管理作为创建工作重点健全完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主监督等民主管理制度认真落实职工代表大会各项职权严格执行厂务公开、民主评议干部制度 442建立健全平等协商和集体合同制度协商解决涉及职工切身利益的重大问题；建立集体合同的履约责任制和监督检查制度集体合同履行情况定期向职工代表大会报告纳入公司行政和工会的目标管理；集体合同的内容符合实际条款充实具体履约率和职工认可率高 443做好劳动保护、劳动安全卫生工作协助、督促公司落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工特殊保护的法律法规 444开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动有成效 445加强职工素质教育打造学习之家为职工创造继续学习的条件、环境和机制指导和帮助职工制订职业生涯发展规划引导职工树立终身学习的理念 446建立健全职工诉求渠道定期召开各层次座谈会组织分析职工思想状况听取意见和建议并及时进行整理、分析、落实、反馈 447关爱职工重视职工健康与生活的质量消除和减轻职业危害提高职工体检的质量帮助职工解决实际困难丰富职工业余文化生活把公司建设成为一个能够让职工快乐着并工作着、幸福着并奉献着、自由着并创造着的大“家” 448以建家理念推动班组建设促进学习、增强团结、优化生产组织提高班组管理水平夯实建家基础 449强化责任意识在建家过程中引入PDCA管理理念实行“自我控制”避免工作中的随意性使建家工作更具有系统性和有效性 4410加强工会自身建设培育一支热心工会活动的积极分子队伍 45职工之家创建工作的总结与改进 451认真总结创建工作经验听取职工代表对职工之家创建工作的建议或意见分析存在问题提出持续改进措施推动职工之家常建常新促进创建职工之家活动水平不断提高 452加强对创建职工之家的宣传形成良好的舆论氛围推动职工之家创建工作的深入开展 453积极做好职工之家荣誉称号的晋级申报和验收工作 5检查与考核 51本标准的执行情况由*发电有限公司工会委员会组织检查与考核 52按*发电有限公司考核标准进行检查与考核 篇三：职工之家管理制度 职工之家管理制度 教工之家是教工工作之余休闲、娱乐的场所是教职工放松精神压力的场所为了使我校教职工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教学工作中为更好地发挥工会组织的“桥梁与纽带”作用为保证教工活动室能有效的为广大教职工正常开放发挥教工之家的最大效益特制定本制度请全体教职工严格遵守教工之家管理规则 1、教工之家开放时间为：周一至周五7:10分到7:50分中午11:40分到12:40分下午16:40分到19:30分 2、教工之家为学校教职工活动使用职工活动时间校外人士一律不得进入 3、教工之家是群体活动公共场所要求进本室着装整齐举止行为要文明礼貌提倡健康、文明、高尚、科学的文体娱乐活动 4、注意保护室内环境卫生不乱丢纸屑、不随地吐痰不乱丢烟蒂 5、教工活动室禁止搞违法娱乐活动不得打架、斗殴、酗酒不得传播不健康音响视听节目 6、活动室内的器材使用时请注意轻拿轻放用后请放回原处不得私自带出室外