小学生评优选先方案.doc

小学生评优选先方案 为了充分调动教师工作的积极性促进评优选先工作的公平公正经学校支部行政及教师代表会反复讨论组织全体教师学习并公示无异议经学校研究形成XX小学评优选择工作方案： 一、工作量得分30分 工作量的计算与当年绩效考核的工作量计算方法相同 二、教学实绩得分70分 以评优选先前的二个学期的教学成绩为依据具体计算办法为：每期末的学科成绩班平得分片同年级单科班平的最高分X100担任二个统考学科的二科的得分相加除以2为学一个学期的教学实绩得分 三、巩固率得分为10分 小学巩固率计分：10+（学期巩固率96）X1.5X100初中巩固率计分：10+（学期巩固率90）X1.5X100说明：学期巩固率的计算法用本期学生人数（前一期学生人数X98）其中98每递增一年则按每年2自然递减；初三第二学期如因中职招生原因影响巩固率按前一学期计算 小学生评优选先方案篇2 为深化学校内部管理激发教师工作积极性、主动性和创造性不断推进我校教育事业的改革和发展特制定昌吉市回民小学评优选先实施办法如下： 一、评选内容 1、每年3月8日“三八”妇女节表彰：三.八红旗手6人、师德标兵6人、好媳妇6名、五好家庭6名、巾帼建功6名（共30人） 2、每年7月1日建党节表彰优秀党小组及优秀党小组长各1个优秀党员3名；党员示范岗3个、党员示范班3个、廉洁从教先进个人3个、党员课题组及课题组长各1个（共16个） 3、每年9月10日教师节表彰优秀教师18名； 4、每年教代会表彰优秀工会小组2个、三育人先进个人21人（管理育人、服务育人、教书育人各7个）；（共29个） 5、每学年年末在教师中开展评选以下荣誉称号的活动： （1）优秀班主任12名；副班主任4名；（16名） （2）优秀年级组及优秀年级组长各3个；（共6个） （3）优秀教研组及优秀教研组长各9个；（共18个） （4）优秀工勤人员1名； 6、学校全校性活动中表现突出的年级组或教研组及个人予以表彰（依据实际情况确定表彰数量） 7、在上级部门考核中对获得优秀的部门予以表彰（以奖牌为准） 凡获得以上荣誉称号的教师或集体学校发给专项奖金或奖品以资鼓励外并作为向上级部门推荐优秀的依据 二、评选措施 1、学校成立评优选先工作小组 组长：李玉（学校校长） 副组长：王良伟（学校党支部书记） 成员：副校级领导、各部门主任、副主任以及学科组长、年级组长、工会组、党小组 2、各类优秀评选先由学科组、年级组、工会组、党小组按评选条件推荐给学校最后由考评小组会议讨论后确定各类优秀人员 要求：各评优工作小组成员注意收集各类参评人员第一手的详实的资料作为评选各类优秀的重要依据 （XX年11月23日制定XX年3月修订补充） 昌吉市回民小学XX年3月 小学生评优选先方案篇3 为切实调动全体教师的工作热情更好的促进学校工作的发展使评优选先工作有章可循真正做到公平、公正、公开以便总结经验推广典型确保各类先进的代表性、导向性结合学校实际情况特制定铁厂小学评优选先方案： 一、参评人员 所有在职教师 二、参评条件及名额分配 1、热爱学校忠于职守爱岗敬业严格遵守学校各项规章制度 2、思想积极进步能服从学校及上级部门工作安排积极主动参与学校各项活动 3、团结同志与人为善关爱学生不体罚及变相体罚学生 4、名额结合上级人事部门的比例分配学校考核小组评议在上级部门允许的条件下适当做以调整 三、评优方法与原则： 1、成立评优选先评审小组组长由一把校长担任组员由校委会及村小负责教师组成 2、已评过的优秀教师在三年内不在考虑同级优秀 3、学校月考核占50%比例参见教师全年月考核成绩教师平时表现占30%主要考察教师平时是否积极服从分配在平时工作中是否积极主动踏实肯干无私奉献领导小组集中评议占20% 4、一票否决制（以下情形之一） （1）、违反教师师德“十不准”条例的 （2）、严重违反学校规章制度的无故不服从分配或擅离职守影响恶劣的 （3）、在学校工作安排中无大局观念我行我素拒不接受学校工作安排的 （4）、体罚或变相体罚学生家长举报造成严重不良影响的经调查核实情况属实的 （5）、因工作疏漏严重失职造成重大安全事故的 （6）、原则上一学期内事假超过5天病假超过20天的 （7）、违法违纪受到相关部门处罚的 四、评选要求： 1、评审小组要结合评优选先工作的要求精心安排部署坚持以评比促进步、促和谐的原则严格评审程序通过评选活动进一步加强教师“教书育人育人为本”的思想观念使评选工作真正起到激励、促进的作用 2、在选先活动中要注意公平、公正、公开充分发挥民主严格评选条件坚持好中选优确保评选质量严禁活动走过场严禁