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关于炎帝生物的制度规范 炎帝生物心系天下人敢为天下先是炎帝文化的传承者现代炎帝精神的缔造者安全创富的引领者炎帝生物制度经过多年奋斗如今已成为中国业界最耀眼的直销明星 母公司上海三湘投资控股有限公司是房地产百强的上市企业以房地产和生物制药两大产业为核心母公司总资产超过千亿老总个人资产超过三百亿在中国富豪榜排在第23位炎帝生物工程有限公司共投资3.6亿打造业界新一代航母集生产、研发、营销、服务于一体占地113亩拥有先进设备216台套德国进口的生产线六条跻身全国大型保健品生产企业行列 xx年获得中国第29家直销牌照申牌期间国家工商总局周伯华局长亲自莅临公司考察得到各级职能部门的关注与支持并创造了成立时间最短、申牌时间最短即获得直销牌照的双项记录 领先营销理念创业界先河零售、直销、网络、店铺四种渠道完美结合消费即可投资在家即可创业为您挖掘更多资源宝藏收获健康又可实现个人价值真正的做到了时间自由、财富自由、心灵自由、全方位帮助每一位经销商实现人生梦想 自XX年直销管理条例发布以来让好多人的直销事业突飞猛进不限学历不限出身低门槛创业在这个炎帝直销事业中你不仅能收入到金钱还能够接触到更多的人脉学习到更多的知识现在外面的平那么多好多平台都在吹嘘只要注册就能带来流量就会有人脉那在互联网肆意泛滥的今天我们要选择平台才靠谱呢?炎帝生物的奖金制度和其他公司奖金制度的区别在什么地方呢?在这里炎帝生物直销(/)家园网给大家全面剖析一下: 下面我说的这几点大家可以参考一下: 大家选择一个公司做直销无外乎是以下的几个原因:这个公司(平台)的实力样公司的产品(质量)样、制度(富不富看制度)样、系统(文化及理念)样、市场(市场先机)是否抢占先机、合法性(公司有无直销牌照) 炎帝生物的奖金制度第一部分 新人可以重点的关注一下: 条件:7500元以上级别(后续补单到这个级别的也算)不管是你自己直接推荐还是上面老师给你放下来的市场只要符合条件都能领 一:见点奖:一层:见点400元二层:见点200元三至七层:见点100元(可开4个区)按照44复制的话排满7层可以领取200多万就算完成一半还能领一百多万 二:7.7循环奖:左右区各达到7个7千(即4.9万)得1.5万(超给力啊) 炎帝奖金制度第二部分 一:直推奖:1875元8%7000元8%15000元11%(称一批)30000元15%(称二批) 团队业绩可以累计: 12.5万19%(称一级代理)62.5万23%(称二级代理) 250万26%(称总代理)1千万29%(称董事) 各级别上升条件: 一级代理培养:二个二批二级代理培养:三个一级代理 总代理培养:二个二级代理董事培养:二个总代 二:批发奖(级差) 各不同级别的家人可以根据不同级别赚取旗下市场的差额举例你做到了董事你下边的一个总代有50万pv这个单线给您带来的奖金就是50万pv*(29%26%)=1万5管理制度炎帝生物制度 三:管理奖(超给力的):做到董事可以拿5遍7代(大于等于你的级别才算1代)的管理奖 18757500享受每个线3代业绩1%的管理奖 16000元享受每个线5代业绩1%的管理奖 35000元享受每个线7代业绩1%的管理奖 消费计划(消费额度:500元)600元产品 升级无限制3网合一 一、层碰80元无限层不封顶(动态) 二、推广奖(见点奖)见点5元16层(静态)(N条线16次方) 三、销售奖:拿上第一层管理奖金的10%、第二层管理奖金的10%、第三层管理奖金5%(静态)管理奖B:拿下第一层奖金的10%、第二层奖金的10%、第三层奖金的5%(动态+静态) 制度亮点:人人进场就见钱上下互动有能力的帮助没能力的让消费者也能成为资本家 四:特别奖: 1、达到二级代理奖:电脑 2、达到总代理奖:出国游 3、达到董事:28万车(或现金) 五:全球分红:达到董事:业绩3% 六:股权配送:董事配送10万股(健康管理中心的股票上市后前途不可限量) 七:经常的特别奖励比如车奖、海外游、产品促销等等3个市场累积不分时间限制各15万额外奖励你价值10万的车奖 八:服务点资格:做到1代后可以拿到任何选择自己服务点报单pv值的5%补贴店铺和工作室运作 直销是一个人人都可以做的事业没有学历的限制年龄的限制地域的限制时间的限制等等我见过好多学历不高的人本身也没有什么文化的人但是直销事业往往做的很好他们这群人有一个特点就是“爱学习贵在坚持”大家也知道炎帝生物的奖金制度固然很好但是做直销不仅仅的懂奖金制度那么简单还要学会找找人脉开拓市场早期我们要做好量的积累最后才能达到质的变化学习不能少我每天晚上7点30都在直销家园网的课堂学习 我在手机上面注册一个红点的APP,然后找到添加频道,搜索zx85cn就可以进入课堂听课学习了我有的时候在电脑上或是手机上面直接输入网址(/)也可以进入学习和交流 奖金制度具体如下; 一、首次消费折扣低(再次消费更优惠还算重复消费)炎帝微店计划:解决了直销公司首次进入产品昂贵的弊端 二、进入炎帝公司零门槛(消费计划;换个品牌消费500元就可以解决少则几千元多则几万元的高门槛进入行业) 三、一个市场赚大钱(福利计划:见点有钱解决了双轨制度单区不拿奖金及其他公司制度前期赚钱难留不住人才的缺陷) 四、管理奖重消奖重复拿7代5次每升一级多拿一次(财富计划:解决了单纯级差制公司平级或超越不拿奖金的现象) 五、业

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