南京化院毕业生就业质量跟踪调查制度.doc

南京化院毕业生就业质量跟踪调查制度为及时了解我校毕业生在就业单位的工作情况，更好的掌握用人单位对我校在人才培养模式、教学质量、毕业生综合素质等方面的反馈意见和建议，高质量的按市场需求培养适应性、复合型、应用型的人才，特制订此制度。一、毕业生跟踪调查目的与宗旨各系充分利用现有资源搭建毕业生通讯联络网和用人单位联络网，以联络网为平台，建立一个长期、稳定、联系方式多样的毕业生调查回访系统工程；根据用人单位的反馈意见和满意度，完善提高就业指导质量，进一步引导大学生正确确立个人就业定位，增强职业意识，不断提高我校就业质量和就业率；为学校教学内容和教学改革提供参考依据，以达到了解我校教学质量水平，及时调整专业设置、人才培养模式，改进我校教育教学工作的目的。二、毕业生跟踪调查工作的组织与实施1、我校毕业生跟踪调查工作由分管毕业生就业工作的院领导统一领导，招生就业处和各系负责具体工作的组织实施。2、每年进行一次调查，招生就业处负责调查问卷的设计与印制（见附件1、2），各系负责本部门毕业生问卷调查的发放、邮寄与回收。3、各系对回收的调查问卷以专业为单位进行整理，对毕业生反映问题比较集中的问题，要及时作出必要的回答与改进，对南京化工职业技术学院毕业生满意度调查表结果要进行综合评估，撰写调查分析报告，同时将调研报告交到招生就业处，逐步建立经常性的搜集社会反馈信息和评价制度，为我校教学改革提供实际依据；对收集的资料统计分析之后，将信息汇总反馈给各系的领导、专业教师、辅导员老师，以促进教学改革和加强学生就业思想政治工作；毕业生跟踪调查、用人单位跟踪调查原始材料交招生就业处统一存档，各分院要重点加强对优秀毕业生事迹和自主创业学生事迹材料（包括获奖证书复印件、图片等原始材料）的收集、整理、归档；招生就业处要及时收集整理毕业生调查回访的相关信息，分门别类一一反馈至各个职能部门和各系，并将重要信息及合理化建议反馈给学校毕业生就业工作领导小组，进一步推进学校毕业生教育的整体工作。4、各系应建立用人单位信息数据库和毕业生信息数据库，并指定专人及时更新维护；利用用人单位来校招聘应届毕业生的机会，积极了解应、往届毕业生在用人单位的工作表现，具体包括能否在实践工作中充分发挥在校所学的知识与技能，能否在基层下得去、留得住、用得上等内容。三、用人单位和毕业生跟踪调查的方式和要求1、问卷调查法：使用用人单位和毕业生两种问卷，通过信函、网络、传真、电话等途径对用人单位和毕业生进行调查。2、访谈法：通过实地调查，与毕业生和用人单位座谈。详细调查用人单位对我校毕业生的综合评价，征询毕业生、用人单位对学校工作的意见和建议等。3、为使调查结果能如实、准确反映毕业生各方面表现的普遍情况，毕业生跟踪调查表的回收率应达到应届毕业生人数 50% 以上。用人单位跟踪调查表的回收率应达到应届毕业生人数的3%以上。四、调查内容1、调查用人单位对我校毕业生的思想品德、专业知识、业务能力和工作业绩等方面的总体评价，从调查中收集优秀毕业生先进事迹；2、调查我校毕业生的就业状况，了解毕业生在工作中遇到的问题以及对母校在专业课程设置、教育教学内容、教学资源、教学方式、管理模式及学习支持服务等方面的意见和建议；3、调查毕业生就业质量；4、调查了解我校新设专业毕业生的社会评价；5、调查了解用人单位对我校毕业生需求趋势(专业设置)及对毕业生的素质要求；6、调查了解用人单位和毕业生对我校近年来教育培养以及毕业生就业工作的评价和满意度。五、评价及反馈将调查结果纳入就业工作考评体系进行考评，学校将对就业工作成绩突出的单位进行表彰和奖励。每年由招生就业处对毕业生跟踪调查的情况进行汇总，并组织召开专门会议进行综合分析研究，提供给学院领导和有关部门，作为学院招生、专业设置、专业结构和专业规模调整、教学改革工作的指导与参考。南京化工职业技术学院二一三年九月附件1南京化工职业技术学院毕业生满意度调查问卷亲爱的同学：你好！为全面了解我校毕业生的就业状况，进一步改进学校毕业生就业指导工作，特对我校毕业生进行跟踪调查。问卷只用于进行汇总后的统计分析，对个人信息予以保密，请据实告之我们你的实际情况。答题方法：凡划有下线的地方请具体填写（包括选择题中的“其他”项）；选择题可直接在相应的题号上划“”，凡未特别说明选项数目的问题，请只选择一项；列有表格的问题，每一项均需回答，在相应的栏内划“”即可。谢谢你的支持与合作！1、姓名： 性别： 出生年月 ： 毕业时间： 所学专业班级： 2、现在工作单位： 工作岗位： 3、在现岗位工作了多长时间？ 跳过槽吗？ 是 否 4、上大学前你的户籍：城镇 农村5、你认为你现在从事的工作和所学专业对口吗？对口 基本对口 不对口6、你现在的月薪是： 你期望的月薪是： 7、你对现在的岗位满意吗？ 满意 基本满意 不满意8、你感觉在学校所学的知识能否运用到实际工作中？ 能 基本能 不能9、你是通过何种途径就业的？亲朋介绍 学校推荐 中介机构 自主择业10、你认为什么时候开始求职最为合适？毕业前一年 毕业前6个月 毕业前2个月 毕业后11、开始有了明确的职业意向是什么时候？高中 高考时 上大学期间 大学毕业后12、你认为比较理想的工作单位是哪类单位？国家机关学校科研单位 国有企业 三资企业民营或私营企业 相关专业事业单位 其他 13、你就业的主要目的是什么？（最多可选择两项）A、为使自身价值得到社会承认； B、为了生存；C、为享受高水平的物质生活； D、为充分发展自己的兴趣和爱好；E、为社会发展做贡献； F、为施展能力和完善人格；G、为成名成家或提高社会地位； H、为建立家庭奠定基础；I、为结交更多的朋友； J、其他。14、你认为下列因素对就业的影响程度如何？（每题均答，在相应栏内划“”）内容重要比较重要不太重要不重要个人的学习成绩个人的实际能力所学专业学校的社会声誉家庭背景社会关系送礼其他15、求职过程中你遇到的最主要问题是什么？A、专业不对口或专业面太窄； B、户口难解决； C、缺乏社会关系；D、信息严重不足； E、性别歧视； F、其他。16、你认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？（最多可选两项）A、专门人才供大于求、社会上对人才的需求总量减少；B、毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔；C、用人单位在毕业生聘用上过于挑剔； D、毕业生就业待遇不高；E、就业信息机制不健全、信息渠道不畅通、信息不充分；F、政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够；G、就业市场不规范、“凭关系”、“走后门”等不公平竞争现象严重；H、国家急需专门人才的重点部门和边远地区得不到足够的毕业生；I、毕业生就业政策不够完善或不尽合理；J、学校的毕业教育和就业指导过于薄弱；K、学生对学校的依赖性太强； L、学校对毕业生就业重视不够； M、其他。17、你认为学校就业指导中存在的主要问题是什么？（最多可选三项）A、就业指导工作尚未得到充分的重视；B、从事就业指导工作者的专业知识和能力不足；C、同毕业生的沟通和个别咨询、指导不够； D、同用人单位的沟通不够；E、就业信息来源渠道不畅； F、对就业市场的走向和变化的分析和研究不够；G、向社会上宣传发布毕业生的信息不够； H、毕业生的思想教育工作比较薄弱。18、你认为毕业生就业指导应加强哪些内容？（最多可选三项）A、宣传和解释国家有关毕业生就业的方针政策；B、制订毕业生就业的总体安排计划； C、收集和整理社会上有关人才需求的信息；D、向毕业生提供人才需求信息； E、向社会发布毕业生的有关情况和信息；F、为用人单位和毕业生之间的双向选择搭桥； G、毕业生就业市场的分析及开拓；H、毕业生的就业意向的调查； I、毕业生就业状况（数量和志向）的统计分析；J、接待毕业生进行个别的就业咨询谈话； K、帮助毕业生推荐工作单位；L、大力为毕业生开设就业指导课程或就业教育、讲座； M、其他。19、你对学校的就业工作满意吗？ 满意 基本满意 不满意20、如果你对学校专业设置、课程设置、教学内容、教学方法、学生管理以及毕业生就业指导工作有什么意见或建议，欢迎你写在下面。意见或建议：再一次感谢你对我们工作的支持！ 南京化工职业技术学院附件2南京化工职业技术学院用人单位满意度调查问卷尊敬的用人单位领导，您好！：首先感谢贵单位多年来对我校各项工作的大力支持！为了更好地了解社会对人才的需求，了解我校毕业生在贵单位就业后的工作情况，进一步促进我校的教育教学改革，全面提高学生素质，更好地为用人单位服务，我们组织开展了本次问卷调查。恳请您在百忙之中填写调查问卷，加盖贵单位公章，我们表示衷心的感谢！单位名称：_（盖章）联系人： _ 联系电话： _ 单位所在_ 省_ 市。所从事的主要行业_说明：在评价结果相应选项前的中打“”。1、贵单位属于党政机关 事业单位 国有企业 集体企业外资企业 民（私）营企业 股份制企业 其他2、贵单位职工总人数50人以下 50-200人 201-500人 501-1000人1001-3000人 3001-5000人 5000人以上3、贵单位员工中目前有南京化院毕业生人数为1人 5人以下 10人以下 20人以下 30人以下 50人以下 100人以下 4、贵单位是通过哪种途径选择南京化院毕业生的社会公开招聘 校园招聘 学生自荐学校推荐 网上招聘 中 介 熟人推荐5、目前南京化院毕业生在贵单位大多安排在什么岗位上培养一线技术工人 基层工作人员 中层管理干部技术骨干、研发人员 后备干部 其他6、目前南京化院最好的毕业生在贵单位做到什么岗位基层工作人员 中层管理干部 技术骨干、研发人员高级管理干部 后备干部 其他7、贵单位对南京化院毕业生各类素质的评价状况项 目很满意满意基本满意不满意综合素质思想素质文化素质专业素质身心素质职业素质8、与贵单位其他高校毕业生相比，南京化院毕业生哪方面素质、技能较突出：综合素质 专业水平 实际工作能力管理能力 学习能力 创新能力实践动手能力 合作与协调能力 敬业精神灵活应变能力 计算机水平 外语水平9、贵单位对南京化院在人才培养方面的总体评价：很满意 满 意 较满意 一 般 不满意10、贵单位认为南京化院在人才培养方面哪些需要进一步加强： 全面提高综合素质 专业基础知识传授 创新能