猎头服务协议zz.doc

猎头服务协议甲方： 乙方：通信地址： 通信地址： 邮编： 邮编：联系人： 联系人：电话： 电话：传真： 传真：e-mail： e-mail：法定代表人： 法定代表人：甲、乙双方根据合同法及其他相关法律、法规，就猎头服务事宜达成一致，于 年 月 日订立本合同。根据中华人民共和国的法律和法规，甲方确认本方是依法成立的组织，符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且向乙方提交的各种书面文件及陈述都是真实有效的；乙方确认本方有完全从事本协议所述服务的资格。甲乙双方就各自的确认承担相应的法律责任。甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。为明确双方的权利和义务，本着平等、互利、守信的原则，经双方友好协商，达成以下合作条款：1、 甲方的权利与义务：1、甲方聘请乙方作为其中高级人才的供应商，甲方应安排专人负责并向乙方提供所需招聘职位的准确职位描述及相关信息，包括：（1）岗位名称；（2）岗位的主要职责（一般情况下为具体任务和职责）（3）任职的主要条件及优先考虑条件；（4）直接上司及其在组织结构中的位置；（5）薪酬与福利（包括基本工资、津贴、奖金、股票期权、贷款、休假及保险等）；（6）工作条件（上班地点、出差需要和工作时间等）；（7）如果需要，还需提供职业通路，个人发展前景和岗位的实质贡献等。2、甲方向乙方提供公司的有关背景资料，并协调安排乙方与有关人员面谈，以帮助乙方深入了解并准确把握甲方的需求。确认甲方所招聘职位的真实性，并向乙方提交经公司领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认文件中的陈述真实有效。3、甲方需在接收到乙方的人选推荐报告当日，给乙方签收确认，并在3个工作日内，明确告知乙方需要进行面试的人选名单，同时应在此后的5个工作日内安排面试。对于未获得面试的已推荐人选，甲方应告知乙方所推荐人不符合甲方要求的主要原因，以使乙方能够及时调整、修正和优化寻访方向和关注点。4、甲方要妥善保管乙方推荐人的资料，并在候选人面试结束后3个工作日内将面试意见及审核结果反馈给乙方。5、在甲方对乙方推荐人选面试过程中，候选人发生异地面试差旅费用，由甲方支付。6、若乙方推荐的人选，已通过甲方的面试并获得甲方的正式确认，甲方应对推荐人出具入职通知书，同时将薪酬待遇、股权分配、各种补贴、具体职位、工作职责等相关信息，同一时间，3个工作日内，以传真、邮件等书面方式告知乙方。否则，视为同意聘用。候选人与甲方签订用工协议后的3日内，甲方应支付相关经费给乙方。7、甲方若于聘用后3个月内辞退乙方提供的人才，应于辞退之前通知乙方，并有权要求乙方重新提供服务，乙方应免费为甲方再推荐人选，并得到甲方聘用为止。甲方在乙方服务终止后的12个月内聘用曾被甲方拒聘或在试用期内被甲方解聘的乙方推荐的人才，应于聘用前10日内通知乙方，并向乙方支付全额服务佣金。否则视为违约，甲方应就此向乙方支付_至_倍的服务佣金作为违约金。8、甲方以超出本协议以外的条件拒绝乙方提供的人才，或在本协议规定的有效期限内自行招聘协议规定的人才，从而无需乙方的服务，乙方有权留置甲方全部预付佣金，折抵乙方服务收入。9、本协议在甲方委托寻猎的人数超过一人时，对每一个人才的服务分别有效，彼此无法律上的连带责任关系。10、甲方应按照协议约定支付乙方相关费用。11、有以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务的工作： 对乙方推荐的候选人，甲方应于收到候选人资料之日起3日内将是否决定面试的意见及理由书面通知乙方，否则，视为乙方已完成猎头服务工作； 对乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推荐的候选人转介给其它雇主并由其它雇主聘用的，视为乙方已完成猎头服务的工作； 若拒绝聘用乙方推荐的人才，若在12个月内重新聘用乙方曾推荐的该候选人时，甲方应于聘用前10日内书面通知乙方，并向乙方支付全额猎头服务； 乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人，而委托该候选人做兼职或其它短期服务，同样视为乙方已完成猎头服务工作。二、乙方的权利与义务：1、双方在签订委托招聘服务合同后，寻访和物色工作全面正式开始，并且在15个工作日内向甲方提交拟推荐合适人选的综合推荐报告。根据甲方反馈意见，乙方负责安排候选者与甲方面谈具体事宜，同时提供全程协助及引导性服务。2、根据甲方委托，乙方为甲方设计招聘方案,积极完成甲方委托的猎头任务，应于收到甲方预付金之日起15个自然日内按1:3完成人才推荐事宜。在此期间甲方欲中止委托，乙方将不予退还预付金。3、乙方将运用专业优势，向甲方提供以下服务：（1）根据甲方提供职位相关信息对目标人才市场进行深入调查与寻访；（2）接触可能达到标准的候选人物；（3）在保密的前提下，对候选人才进行面试和筛选；（4）向甲方提供最佳候选人的推荐报告；（5）负责甲方与候选人之间的面试安排、沟通等协调工作；（6）协助签订聘用合同或录用确认书；（7）协助候选人办理入职的相关手续，确认候选人已与原单位解除劳动关系等；4、乙方推荐给甲方的候选人有3个月试用期，乙方对甲方该职位的招聘有6个月服务保证期，候选人在试用期内，非甲方原因（甲方举证）导致甲方与候选人终止用工关系，乙方将免费重新推荐同一职位的人选，直至服务保证期满为止。5、乙方推荐给甲方的候选人，协议签定人数超过委托职位数的，按实际签约人数收取猎头服务费，1人 元。三、费用支付： 1、根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方招聘 人，猎头服务费为年薪十万以内的职位（每人 元，广告发布和搜寻人才资料服务费 元），合计为 元；年薪十万以上的职位（每人 元，广告发布和搜寻人才资料服务费 元），合计为 元。2、 费用支付：甲方填寄委托书后，自合同签订日起3日内，应向乙方预付猎头服务费总额40%,即 元，广告发布和搜寻人才资料服务费 元，合计 元（人民币 整）给乙方，作为乙方搜寻人才资料前期费用支出，预付服务费将计入总付费。3、 剩余费用支付方式：候选人与甲方签订用工协议后的3日内，甲方支付剩余猎头服务费总费的60%，即 元，并将所聘人员的职位和年薪等情况以书面的形式提供给乙方。若甲方逾期支付，则按猎头服务费总额和逾期天数每天加收5滞纳金。4、 付款方式原则上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公司财务部办理。户名： 开户银行： 帐号： 乙方应在甲方付款同时向甲方开具正式发票。四、违约处理及其他约定事项：1、甲方应对申请材料的真实性负全部责任，如果因为材料不真实造成的一切后果，均由甲方承担，与乙方无关。2、 乙方和甲方在执行协议中发生的一切争执应通过双方友好协商解决。 五、协议的生效及其它： 1、本协议签字盖章、授权代表签字并支付费用后即时生效。协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。