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文档简介

_员工转正审批表姓 名性 别学 历专 业毕业学校试用岗位转正岗位 部 门部门考核意见入职时间： 年 月 日 试用期正常应为 个月，且在 年 月 日结束，现根据表现： 提前转正 转正时间提前为 年 月 日 ，试用期为 月如期转正 延期转正 转正时间为 年 月 日，试用期为 月理由/评价： 考核人签字： 日期： 年 月 日部长考核意见同意 不同意理由/评价： 签字： 日期主管副总考核意见同意 不同意理由/评价： 签字： 日期人力资源部考核意见同意 不同意 转正生效日期： 年 月 日 签字： 日期：总顾问考核意见同意 不同意 签字： 日期：说明：1、部门经理以及各考核人要公平、公正的考核每一位试用人员，以事实为依据提出合理的考核意见；2、考核表由人力资源部存档。考评报考表姓名职位部门入职时间直接上级评价及指导建议（不少于200字）试用期内工作完成情况：试用期内所表现出的突出优势：试用期内存在的一些其他问题： 签字： 日期：人力资源部考评报告转正考核结果：同事考评得分： ， 达到转正考评标准： 是 否 签字： 日期：我心目中的“天天”内容要求：1.试用期间你为公司做了哪些值得骄傲的工作；2.自己在工作当中还有什么问题，需要怎样的改进和提高；3.通过工作了解到本部门还存在哪些问题及改进建议（必写项）；4.通过了解发现公司还存在哪些方面的问题及改进建议（必写项）；5.对今后本职工作的展望；6.字数不少于1000字，形式不限；Welcom
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